Jingyi topary "ýokary hilli ösüş" milli syýasatyny ýakyndan yzarlaýar we kärhanany dolandyrmagyň hilini yzygiderli güýçlendirýär.Täze ösüş tapgyrynda aýgytlaýjy gural hökmünde dolandyryşy güýçlendirmek bilen, topar ýokary hilli işewürligiň depginini çaltlaşdyrýar.2022-nji ýylda Jingyi topary "Foshan Standard Product" kepilnamasy, "Shunde-de iň oňat 100 önümçilik kärhanasy" we "Shunde etrap häkimliginiň hil baýragy" ýaly dürli pudak baýraklary bilen sylaglandy.Bu üstünlikler, diňe bir Jingyi toparynyň resmi häkimiýetler tarapyndan umumy önümçilik kuwwatynyň abraýly ykrar edilmegini görkezmek bilen çäklenmän, kompaniýanyň yzygiderli ýokary hilli dolandyryşynyň netijelerini hem görkezýär.
Kärhananyň özenini baýlaşdyrmak, Medeniýet ösüşi alyp barýar
Korporatiw medeniýet kärhananyň jany we ösüşi üçin tükeniksiz hereketlendiriji güýçdir.On üç ýyllyk ösüş bilen, JingYi Topary ýokary hilli dolandyryş ýadrosy bilen yzygiderli korporatiw esasy medeniýeti emele getirdi, "ylym we tehnologiýanyň gözelligine esaslanýan adamlar üçin sagdyn ofis üçin ymtylmak" korporatiw missiýasyny döretdi. "ýüz ýyllyk kärhana bolmak we dünýäniň iň oňat mebel kärhanalarynyň birine öwrülmek" we "müşderilere ýetmek, sürüjileri sylaglamak, bitewilik, innowasiýa, netijelilik, agzybirlik we hyzmatdaşlyk" kompaniýa gymmatlyklary.
Korporatiw medeniýet diňe bir şygar däl.JingYi topary oňat korporatiw medeniýet dolandyryş ulgamyny döretdi, üstünlik gazanmak sylag ulgamyny döretdi, korporatiw medeniýet diwaryny, korporatiw medeniýet gollanmasyny, korporatiw içerki magazineurnal, afişalar we onlaýn öz-özüňi habarlaşmak ulgamyny döretdi we birnäçe çäräni meýilleşdirdi. korporatiw medeniýeti hemmetaraplaýyn görnüşde diwersifikasiýa etmek we durmuşa geçirmek üçin korporatiw medeni çykyş bäsleşikleri ýaly.
Strategiki ugry we ylym bilen ösüşi döretmek
Korporatiw missiýa we gözýetim tarapyndan ýolbaşçylyk edilýän JingYi topary, köp sanly strategiki çekişmelerden soň, ylmy we durnukly ösüş ýoluny dowam etdirýär, geljek 3 we 12 ýyl üçin strategiki meýilnamalaşdyrmagy amala aşyrýar, şeýle hem her tapgyr üçin maksatlary kämilleşdirýär we bir asyrlyk kärhananyň gözýetimine tarap her ädim ätmek üçin esas döredýär.
Işewürlik strategiýalaryny düzmek bilen, toparyň dogry iş ugruny kesgitleýäris, ony bäsdeşlik strategiýalary bilen birleşdirýäris we durmuşa geçiriş ýoluny düzýäris, soňra umumy korporatiw strategiýanyň durmuşa geçirilmegini kepillendirmek, korporatiw işini gowulandyrmak üçin her bölümiň we işleýän bölümiň strategiýalaryny aýyrýarys. model ýa-da düşewüntlilik modeli we iň soňunda, strategiýalaryň anyk maksatlaryna laýyklykda, hakykatdanam durmuşa geçirilmegini we ýerine ýetirilmegini üpjün etmek üçin olary ýyllyk iş meýilnamalaryna we anyk meseleler görkezijilerine öwüriň.
Ösüşiň hilini we netijeliligini ýokarlandyrmak üçin zehin dolandyryşyny gowulandyrmak
Häzirki wagtda “JingYi” topary topar derejesindäki gurama gurluşyny, her bir iş bölüminiň gurama gurluşyny we her bir funksional modulyň gurama gurluşyny döretdi we her gurama modulynyň ýolbaşçylyk zehinleri uýgunlaşdyryldy we orta we esasy kadrlaryň zehin sanawyny işjeň alyp barýar. , esasy wezipeler we esasy tehniki işgärler.Kompaniýa, her bir wezipäniň zehinini zehinleriň sanawy esasynda içerki okuw we daşarky işe almak tertibiniň kombinasiýasy arkaly paýlar.
Şol bir wagtyň özünde, kompaniýa "ýaşlar synpy", "ýaşlar synpy", ýerine ýetiriji synp otagy, daşarky mugallymlary taýýarlamak we toparyň umumy hilini we başarnygyny ýokarlandyrmagyň beýleki usullaryny döretdi;karýerany ýokarlandyrmak kanallaryny we aýlyk sylag ulgamyny döretmek, JingYi aýratynlyklary bilen iki ugurly karýerany ösdürmek ýoluny döretmek Zehinleriň we kärhanalaryň umumy ösüşini öňe sürmek we ýeňiş gazanmak ýagdaýyna ýetmek.
Netijeli dolandyryş ulgamy, kärhanalaryň ösüşine goldaw bermek
Hiç bir düzgün kwadrat tegelek edip bilmez we bir kompaniýa uruş alyp barmak üçin meýdana baranda bitewi buýruk, bitewi gözegçilik we ýerlikli çeşme paýlanyşyny gazanmak üçin ylmy we täsirli içerki dolandyryş dolandyryş toplumyny döretmeli.
Häzirki wagtda Topar we her bir iş bölümi önümiň hilini dolandyrmak esasynda ISO9001 ulgamyny, daşky gurşawy goramaga esaslanýan ISO14001 ulgamyny, hünär saglygyna esaslanýan ISO45001 ulgamyny we öndürijilik kämillik ulgamynyň çarçuwasyny, şeýle hem käbir hünär dolandyryş ulgamlaryny we ulgamlaryny döretdiler. üpjünçilik zynjyry bilen baglanyşykly dolandyryş ulgamy, maliýe bilen baglanyşykly býudjet we buhgalteriýa dolandyryş ulgamy, arassa önümçiligi dolandyryş ulgamy we ş.m. itergi ösüşi arkaly ulgam gurluşygyny kämilleşdirmegi dowam etdirýäris.
Maglumat esasly amallar, netijeli topar hyzmatdaşlygy
Häzirki wagtda JingYi topary, ERP ulgamy arkaly gözleg, önümçilik, üpjünçilik we satuw ýaly dört esasy iş işiniň esasy proseslerini kesgitledi we CRM (müşderi gatnaşyklaryny dolandyrmak), MES (önümçilik ýerine ýetiriş ulgamy) onlaýn işine başlaýar, HR (adam resurslary ulgamy), çykdajylara gözegçilik ulgamy, maglumat howpsuzlygy ulgamy we OA (ofis ulgamy) işewürlik proseslerini hasam optimizirlemek we berkitmek we maglumat derejesini yzygiderli ýokarlandyrmak üçin.
Qualityokary hilli dolandyryşy häzirki döwürde önümçilik kärhanalarynyň uzak möhletleýin ösüşi üçin zerur ýol.Geljekde JingYi topary kärhananyň ýokary hilli ösüşini öňe sürmek, korporatiw medeniýetiň baglanyşygyny yzygiderli çuňlaşdyrmak, strategiýanyň durmuşa geçirilmegini yzygiderli höweslendirmek, guramanyň gurluşygyny güýçlendirmek, zehinleri optimizirlemek üçin öndürijilik ussatlygy ulgamyny umumy esas hökmünde kabul eder. topar, Toparyň ýokary hilli ösüşine goldaw beriň we ajaýyp öndürijilik dörediň.
Iş wagty: Iýun-09-2023