“JE Furniture” milli syýasaty “ýokary hilli ösüş” bilen berk baglanyşykly we kärhana dolandyryşynyň hilini yzygiderli güýçlendirýär. Täze ösüş tapgyrynda dolandyryşy güýçlendirmäge ünsi jemläp, topar ýokary hilli işewürligi ösdürmegiň depginini çaltlandyrýar. 2022-nji ýylda “JE Furniture” “Foshan Standard Product” güwänamasy, “Şunde şäherindäki iň gowy 100 önümçilik kärhanasy” we “Şunde etrap häkimliginiň hil baýragy” ýaly dürli pudak baýraklary bilen sylaglandy. Bu üstünlikler diňe bir resmi häkimiýetler tarapyndan “JE Furniture”-iň umumy önümçilik güýjüniň ygtyýarly ykrar edilmegini däl, eýsem kompaniýanyň yzygiderli ýokary hilli dolandyryşynyň netijelerini hem görkezýär.
Kärhananyň özenini baýlaşdyrmak, medeniýet ösüşe ýolbaşçylyk edýär
Korporatiw medeniýet kärhananyň janydyr we onuň ösüşiniň tükeniksiz hereketlendiriji güýjidir. On üç ýyllyk ösüş bilen JE Furniture ýokary hilli dolandyryş ýadrosy bolan ulgamlaýyn korporatiw esasy medeniýeti döretdi, "ylmyň we tehnologiýanyň gözelligine esaslanýan adamlar üçin sagdyn ofis üçin göreşmek" korporatiw missiýasyny, "ýüz ýyllyk kärhana bolmak we dünýäniň iň gowy mebel kärhanalarynyň biri bolmak" korporatiw wizualizasiýasyny we "müşderilere ýetmek, göreşýänleri sylaglamak, dogruçyllyk, innowasiýa, netijelilik, agzybirlik we hyzmatdaşlyk" korporatiw gymmatlyklaryny döretdi.
Korporatiw medeniýet diňe boş şygarlar däl. “JE Furniture” korporatiw medeniýeti dolandyryş ulgamynyň ygtybarly ulgamyny döretdi, üstünlik ballary üçin sylag ulgamyny döretdi, korporatiw medeniýet diwaryny, korporatiw medeniýet boýunça gollanmany, korporatiw içerki žurnaly, plakatlary we internet arkaly öz-özüni habarlaşdyrmagy döretdi, şeýle hem korporatiw medeniýeti diwersifikasiýalaşdyrmak we toplumlaýyn ornaşdyrmak üçin korporatiw medeniýet boýunça çykyş bäsleşikleri ýaly birnäçe çäreleri meýilleşdirdi.
Strategik ugry we ylmy taýdan öňe gidişligi döretmek
Korporatiw missiýa we wizýon bilen ýolbaşçylyk edilýän JE Furniture, strategiki ara alyp maslahatlaşmalaryň köp tapgyrlaryndan soň, ylmy we durnukly ösüş ýoluny talap edýär, indiki 3 we 12 ýyl üçin strategik meýilnamalaşdyrmagy, şeýle hem her tapgyr üçin maksatlary anyklaşdyrmagy amala aşyrýar we bir asyryň kärhanasynyň wizýonyna tarap her ädimi ätmegiň binýadyny goýýar.
Biznes strategiýalaryny işläp düzmek arkaly biz Toparyň dogry biznes ugruny kesgitleýäris, ony bäsdeşlik strategiýalary bilen birleşdirýäris we durmuşa geçirmegiň ýoluny düzýäris, soňra umumy korporatiw strategiýanyň durmuşa geçirilmegini kepillendirmek üçin her bir bölümiň we funksional bölümiň strategiýalaryny aýyrýarys, korporatiw biznes modelini ýa-da girdeji modelini kämilleşdirýäris we ahyrsoňy strategiýalaryň aýdyň maksatlaryna laýyklykda, olaryň hakykatdanam durmuşa geçirilmegini we ýerine ýetirilmegini üpjün etmek üçin olary ýyllyk biznes meýilnamalaryna we anyk mesele görkezijilerine öwürýäris.
Ösüşiň hilini we netijeliligini ýokarlandyrmak üçin zehinleri dolandyrmaklygy gowulandyryň
Häzirki wagtda “JE Furniture” topar derejesindäki gurama gurluşyny, her bir iş bölüminiň gurama gurluşyny we her bir funksional modulyň gurama gurluşyny döretdi we her bir gurama modulynyň ýolbaşçylyk başarnyklary uýgunlaşdyryldy we orta we aşaky derejeli kadrlaryň, esasy wezipeleriň we esasy tehniki işgärleriň başarnyk sanawyny işjeň geçirýär. Kompaniýa başarnyk sanawy esasynda içerki okuw we daşarky işe alyş usullarynyň utgaşmasy arkaly her bir wezipäniň başarnyklaryny paýlar.
Şol bir wagtyň özünde, kompaniýa toparyň umumy hilini we ukybyny ýokarlandyrmak üçin "ýaşlar synpy", "ýaşlar synpy", ýolbaşçy synpy, daşarky lektor okuwyny we beýleki usullary döretdi; karýera ösüş kanallaryny we aýlyk haklaryny sylaglamak ulgamyny döretdi, JingYi aýratynlyklaryna eýe bolan iki ugurly karýera ösüş ýoluny döretdi. Zehinleriň we kärhanalaryň umumy ösüşini höweslendirmek we iki tarap üçin hem peýdaly ýagdaýa ýetmek.
Kärhanalaryň ösüşine ýardam berýän netijeli dolandyryş ulgamy
Hiç bir düzgün inedördül tegelek döredip bilmez we kompaniýa söweşe ýolbaşçylyk etmek üçin meýdana çykanda bitewi dolandyryş, bitewi gözegçilik we resurslaryň paýlanyşyny üpjün etmek üçin ylmy we netijeli içerki gözegçilik dolandyryş ulgamyny döretmelidir.
Häzirki wagtda Topar we her bir iş bölümi önümiň hilini dolandyrmaga esaslanýan ISO9001 ulgamyny, daşky gurşawy goramak prosesine esaslanýan ISO14001 ulgamyny, zähmet saglygyna esaslanýan ISO45001 ulgamyny we öndürijilik ussatlygynyň ulgamynyň çarçuwasyny, şeýle hem üpjünçilik zynjyry bilen baglanyşykly dolandyryş ulgamy, maliýe bilen baglanyşykly býujet we hasapçylyk dolandyryş ulgamy, arassa önümçiligi dolandyrmak ulgamy ýaly käbir professional dolandyryş ulgamlaryny we ulgamlaryny döretdiler we ş.m. gaýtalanýan ösüş arkaly ulgamyň gurluşyny kämilleşdirmegi dowam etdirýäris.
Maglumata esaslanýan prosesler, netijeli topar hyzmatdaşlygy
Häzirki wagtda “JE Furniture” kompaniýasy ERP ulgamy arkaly ylmy-barlag, önümçilik, üpjünçilik we satuw ýaly dört esasy iş işiniň esasy proseslerini döretdi we iş proseslerini has-da optimizirlemek we berkitmek, şeýle hem maglumatlaşdyrma derejesini yzygiderli ýokarlandyrmak üçin CRM (müşderi gatnaşyklaryny dolandyrmak), MES (önümçiligi ýerine ýetirmek ulgamy), HR (adam resurslary ulgamy), çykdajylary gözegçilik etmek ulgamy, maglumat howpsuzlygy ulgamy we ofis ulgamyny (OA) onlaýn işe girizýär.
Häzirki wagtda önümçilik kärhanalarynyň uzak möhletli ösüşi üçin ýokary hilli dolandyryşy alyp barmak zerur ýoldur. Geljekde JE Furniture kärhananyň ýokary hilli ösüşini öňe sürmek, korporatiw medeniýetiň many-mazmunyny yzygiderli çuňlaşdyrmak, strategiýanyň durmuşa geçirilmegini yzygiderli öňe sürmek, guramanyň gurluşyny güýçlendirmek, zehinliler toparyny optimizirlemek, toparyň ýokary hilli ösüşini öňe sürmek we ajaýyp netijeleri döretmek üçin Performance Excellence ulgamyny umumy çarçuwa hökmünde kabul eder.
Ýerleşdirilen wagty: 2023-nji ýylyň 9-njy iýuny