ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍ "ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ବିକାଶ" ର ଜାତୀୟ ନୀତିକୁ ଅତି ନିକଟରୁ ଅନୁସରଣ କରେ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗ ପରିଚାଳନାର ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ନିରନ୍ତର ଦୃ strengthen କରେ |ନୂତନ ବିକାଶ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲିଭର୍ ଭାବରେ ପରିଚାଳନାକୁ ବ ancing ାଇବା ଉପରେ ଏକ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ଗୋଷ୍ଠୀ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ବ୍ୟବସାୟ ବିକାଶର ଗତିକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରୁଛି |2022 ମସିହାରେ, ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଶିଳ୍ପ ସମ୍ମାନରେ ସମ୍ମାନିତ କରାଯାଇଥିଲା ଯେପରିକି "ଫୋଶାନ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ପ୍ରଡକ୍ଟ" ପ୍ରମାଣପତ୍ର, "ଶୁଣ୍ଡେରେ ଶ୍ରେଷ୍ଠ 100 ଉତ୍ପାଦନ ଉଦ୍ୟୋଗ" ଏବଂ "ଶୁଣ୍ଡେ ଜିଲ୍ଲା ସରକାରଙ୍କ ଗୁଣବତ୍ତା ପୁରସ୍କାର" |ଏହି ସଫଳତା କେବଳ ସରକାରୀ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ J ାରା ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍ ର ସାମଗ୍ରିକ ଉତ୍ପାଦନ ଶକ୍ତିର ପ୍ରାଧିକୃତ ସ୍ୱୀକୃତିକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ ନାହିଁ ବରଂ କମ୍ପାନୀର କ୍ରମାଗତ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିଚାଳନାର ଫଳାଫଳକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ |
ଉଦ୍ୟୋଗର ମୂଳ ସମୃଦ୍ଧ କରିବା, ସଂସ୍କୃତି ବିକାଶକୁ ଆଗେଇ ନେଇଥାଏ |
କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ହେଉଛି ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗର ପ୍ରାଣ ଏବଂ ଏହାର ବିକାଶ ପାଇଁ ଅବିସ୍ମରଣୀୟ ଶକ୍ତି |ତେର ବର୍ଷର ବିକାଶ ସହିତ, ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍ ଉଚ୍ଚମାନର ପରିଚାଳନା କର୍ଣ୍ଣଲ ସହିତ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଳ ସଂସ୍କୃତି ଗଠନ କରିଛି, କର୍ପୋରେଟ୍ ମିଶନ୍ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି, ଯାହା ବିଜ୍ଞାନ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାର ସ beauty ନ୍ଦର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାର କରି ମାନବଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁସ୍ଥ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା | "ଏକ ଶହ ବର୍ଷର ଉଦ୍ୟୋଗ ହେବା ଏବଂ ବିଶ୍ best ର ସର୍ବୋତ୍ତମ ଆସବାବପତ୍ର ଉଦ୍ୟୋଗ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେବା" ଏବଂ "ଗ୍ରାହକ ହାସଲ କରିବା, ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କୁ ପୁରସ୍କୃତ କରିବା, ଅଖଣ୍ଡତା, ନବସୃଜନ, ଦକ୍ଷତା, ଏକତା ଏବଂ ସହଯୋଗ" ର କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଲ୍ୟବୋଧ |
କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି କେବଳ ଖାଲି ସ୍ଲୋଗାନ୍ ନୁହେଁ |ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍ ଏକ ସୁଦୃ corpor ଼ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି, ଏକ ସଫଳତା ପଏଣ୍ଟ ପୁରସ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ସ୍ଥାପନ କରିଛି, ଏକ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରାଚୀର, ଏକ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ମାନୁଆଲ୍, ଏକ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପତ୍ରିକା, ପୋଷ୍ଟର ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ସେଲ୍ଫ ମିଡିଆ ଯୋଗାଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି ଏବଂ ଏକ ସିରିଜ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ମଧ୍ୟ ଯୋଜନା କରିଛି | ଯେପରି କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିକୁ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ବିବିଧ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ବକ୍ତୃତା ପ୍ରତିଯୋଗିତା |
ଷ୍ଟ୍ରାଟେଜିକ୍ ଓରିଏଣ୍ଟେସନ୍ ଏବଂ ସାଇନ୍ସ-ଚାଳିତ ବିକାଶ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା |
କର୍ପୋରେଟ୍ ମିଶନ୍ ଏବଂ ଦୂରଦୃଷ୍ଟି ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍, ଅନେକ ରାଉଣ୍ଡ ରଣନ strategic ତିକ ଆଲୋଚନା ପରେ, ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ପଥରେ ଜିଦ୍ ଧରିଥାଏ, ପରବର୍ତ୍ତୀ 3 ଏବଂ 12 ବର୍ଷ ପାଇଁ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା କରିବା ସହିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟର ପରିଶୋଧନ ଏବଂ ଏକ ଶତାବ୍ଦୀର ଉଦ୍ୟୋଗର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ପ୍ରତି ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା ପାଇଁ ମୂଳଦୁଆ ପକାଇଥାଏ |
ବ୍ୟବସାୟ ରଣନୀତି ପ୍ରସ୍ତୁତ କରି, ଆମେ ଗୋଷ୍ଠୀର ସଠିକ ବ୍ୟବସାୟ ଦିଗ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରୁ, ଏହାକୁ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ରଣନୀତି ସହିତ ମିଶ୍ରଣ କରି କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ପଥ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁ, ତା’ପରେ ସାମଗ୍ରିକ କର୍ପୋରେଟ୍ ରଣନୀତିର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା, କର୍ପୋରେଟ୍ ବ୍ୟବସାୟରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ବିଭାଗର କ ies ଶଳକୁ ବିସର୍ଜନ କର | ମଡେଲ୍ କିମ୍ବା ଲାଭଦାୟକତା ମଡେଲ୍, ଏବଂ ଶେଷରେ, ରଣନୀତିର ସ୍ୱଚ୍ଛ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ସେମାନଙ୍କୁ ବାର୍ଷିକ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିଷୟ ସୂଚକାଙ୍କରେ ରୂପାନ୍ତର କର ଯେ ସେଗୁଡିକ ପ୍ରକୃତରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଛି |
ବିକାଶ ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପ୍ରତିଭା ପରିଚାଳନାରେ ଉନ୍ନତି କର |
ବର୍ତ୍ତମାନ, ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍ ଗୋଷ୍ଠୀ ସ୍ତରୀୟ ସଂଗଠନ ଗଠନ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବସାୟ ୟୁନିଟ୍ ର ସଂଗଠନ ଗଠନ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ମଡ୍ୟୁଲ୍ ର ସଂଗଠନ ଗଠନ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଂଗଠନ ମଡ୍ୟୁଲ୍ ର ନେତୃତ୍ୱ ପ୍ରତିଭା ଆଡାପ୍ଟ୍ଟ୍ ହୋଇଛି ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ଏବଂ ତୃଣମୂଳ ସ୍ତରର କ୍ୟାଡରମାନଙ୍କର ପ୍ରତିଭା ତାଲିକା ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି | , ମୂଳ ପଦବୀ ଏବଂ ମୂଳ ବ technical ଷୟିକ କର୍ମଚାରୀ |ପ୍ରତିଭା ତାଲିକା ଆଧାରରେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ତାଲିମ ଏବଂ ବାହ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ମୋଡର ମିଶ୍ରଣ ମାଧ୍ୟମରେ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦବୀର ପ୍ରତିଭା ବଣ୍ଟନ କରିବ |
ଏଥି ସହିତ, କମ୍ପାନୀ “ଯୁବ ଶ୍ରେଣୀ”, “ଯୁବ ଶ୍ରେଣୀ”, କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଶ୍ରେଣୀଗୃହ, ବାହ୍ୟ ଅଧ୍ୟାପକ ତାଲିମ ଏବଂ ଦଳର ସାମଗ୍ରିକ ଗୁଣ ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଉପାୟ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି;କ୍ୟାରିୟର ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଚ୍ୟାନେଲ ଏବଂ ବେତନ ପୁରସ୍କାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରନ୍ତୁ, ଜିଙ୍ଗି ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ସହିତ ଏକ ଡୁଆଲ୍ ଟ୍ରାକ୍ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ପଥ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ପ୍ରତିଭା ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର ସାଧାରଣ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ଏକ ବିଜୟ-ପରିସ୍ଥିତି ହାସଲ କରିବା |
ଦକ୍ଷ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର ବିକାଶକୁ ଏସକର୍ଟ କରିବା |
କ rules ଣସି ନିୟମ ଏକ ବର୍ଗ ସର୍କଲ ତିଆରି କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ଏକ କମ୍ପାନୀ ଯୁଦ୍ଧର ନେତୃତ୍ୱ ନେବାକୁ ପଡ଼ିଆକୁ ଯିବାବେଳେ ୟୁନିଫାଏଡ୍ କମାଣ୍ଡ, ୟୁନିଫାଏଡ୍ କଣ୍ଟ୍ରୋଲ୍ ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଉତ୍ସ ବଣ୍ଟନ ହାସଲ କରିବାକୁ ଏକ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଏକ ସେଟ୍ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ବର୍ତ୍ତମାନ, ଗୋଷ୍ଠୀ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବସାୟ ବିଭାଗ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ଉପରେ ଆଧାର କରି ISO9001 ସିଷ୍ଟମ, ପ୍ରକ୍ରିୟା ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଆଧାରିତ ISO14001 ସିଷ୍ଟମ, ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ ISO45001 ସିଷ୍ଟମ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉତ୍କର୍ଷ ପ୍ରଣାଳୀର framework ାଞ୍ଚା, ଏବଂ କିଛି ବୃତ୍ତିଗତ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛନ୍ତି | ଯେପରିକି ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଅର୍ଥ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବଜେଟ୍ ଏବଂ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସିଷ୍ଟମ୍, ପତଳା ଉତ୍ପାଦନ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ଇତ୍ୟାଦି, ପୁନରାବୃତ୍ତି ବିକାଶ ମାଧ୍ୟମରେ, ଆମେ ସିଷ୍ଟମ୍ ନିର୍ମାଣରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଜାରି ରଖିଛୁ |
ସୂଚନା-ଆଧାରିତ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ଦକ୍ଷ ଦଳ ସହଯୋଗ |
ବର୍ତ୍ତମାନ, ଜିଙ୍ଗାଇ ଗ୍ରୁପ୍ ERP ସିଷ୍ଟମ ମାଧ୍ୟମରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ, ଉତ୍ପାଦନ, ଯୋଗାଣ ଏବଂ ବିକ୍ରୟର ଚାରୋଟି ପ୍ରମୁଖ ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି ଏବଂ CRM (ଗ୍ରାହକ ସମ୍ପର୍କ ପରିଚାଳନା), MES (ଉତ୍ପାଦନ ନିର୍ବାହ ପ୍ରଣାଳୀ) ର ଅନ୍ ଲାଇନ୍ ଆରମ୍ଭ କରୁଛି | ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଅଧିକ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ ଏବଂ ଦୃ solid କରିବା ଏବଂ ନିରନ୍ତର ସୂଚନାକରଣ ସ୍ତରରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ HR (ମାନବ ସମ୍ବଳ ପ୍ରଣାଳୀ), ମୂଲ୍ୟ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା, ସୂଚନା ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ OA (ଅଫିସ୍ ସିଷ୍ଟମ୍) |
ଆଜିକାଲି ଉତ୍ପାଦନ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବିକାଶ ପାଇଁ ଉଚ୍ଚମାନର ପରିଚାଳନା ଗ୍ରହଣ କରିବା ହେଉଛି ଆବଶ୍ୟକ ପଥ |ଭବିଷ୍ୟତରେ, ଜିଙ୍ଗି ଗ୍ରୁପ୍ ଉଦ୍ୟୋଗର ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା, କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିର ସଂଯୋଗକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଗଭୀର କରିବା, ରଣନୀତିର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା, ସଂଗଠନ ନିର୍ମାଣକୁ ଦୃ strengthen କରିବା, ପ୍ରତିଭାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉତ୍କର୍ଷ ସିଷ୍ଟମକୁ ସାମଗ୍ରିକ framework ାଞ୍ଚା ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବ | ଦଳ, ଗୋଷ୍ଠୀର ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍ -09-2023 |