JE Furniture компаниясы «жоғары сапалы даму» ұлттық саясатын мұқият ұстанады және кәсіпорынды басқару сапасын үнемі нығайтады. Жаңа даму кезеңіндегі маңызды тетік ретінде басқаруды жақсартуға баса назар аудара отырып, топ жоғары сапалы бизнесті дамыту қарқынын жеделдетуде. 2022 жылы JE Furniture компаниясы «Фошань стандартты өнімі» сертификаты, «Шундэдегі ең үздік 100 өндірістік кәсіпорын» және «Шундэ аудандық үкіметінің сапа сыйлығы» сияқты әртүрлі салалық марапаттарға ие болды. Бұл жетістіктер JE Furniture компаниясының жалпы өндірістік күшін ресми органдардың беделді мойындауын ғана емес, сонымен қатар компанияның үздіксіз жоғары сапалы басқару нәтижелерін көрсетеді.
Кәсіпорынның негізін байыту, мәдениет дамуға жетелейді
Корпоративтік мәдениет – кәсіпорынның жаны және оның дамуының сарқылмас қозғаушы күші. Он үш жылдық даму барысында JE Furniture жоғары сапалы басқару ядросы бар жүйелі корпоративтік негізгі мәдениетті қалыптастырды, «ғылым мен технологияның сұлулығына негізделген адамдар үшін салауатты кеңсе құруға ұмтылу» корпоративтік миссиясын, «жүз жылдық кәсіпорын болу және әлемдегі ең үздік жиһаз кәсіпорындарының біріне айналу» корпоративтік көзқарасын және «тұтынушыларға қол жеткізу, ізденушілерді марапаттау, адалдық, инновация, тиімділік, бірлік және ынтымақтастық» корпоративтік құндылықтарын белгіледі.
Корпоративтік мәдениет тек бос ұрандар емес. JE Furniture компаниясы корпоративтік мәдениетті басқарудың сенімді жүйесін құрды, жетістік ұпайларын марапаттау жүйесін құрды, корпоративтік мәдениет қабырғасын, корпоративтік мәдениет бойынша нұсқаулықты, корпоративтік ішкі журналды, плакаттарды және онлайн өзін-өзі басқару байланысын жасады, сондай-ақ корпоративтік мәдениетті әртараптандыру және жан-жақты енгізу үшін корпоративтік мәдениет бойынша сөз сөйлеу байқаулары сияқты бірқатар іс-шараларды жоспарлады.
Стратегиялық бағдарлауды және ғылымға негізделген дамуды белгілеу
Корпоративтік миссия мен көзқарасты басшылыққа ала отырып, JE Furniture көптеген стратегиялық талқылаулардан кейін ғылыми және тұрақты даму жолын ұстанады, алдағы 3 және 12 жылға арналған стратегиялық жоспарлауды, сондай-ақ әр кезең үшін мақсаттарды нақтылауды жүзеге асырады және ғасырлық кәсіпорынның көзқарасына қарай әрбір қадамды жасауға негіз қалайды.
Бизнес стратегияларын тұжырымдау арқылы біз Топтың дұрыс бизнес бағытын анықтаймыз, оны бәсекеге қабілетті стратегиялармен біріктіреміз және іске асыру жолын тұжырымдаймыз, содан кейін жалпы корпоративтік стратегияның іске асырылуын қамтамасыз ету үшін әрбір бөлімше мен функционалдық бөлімнің стратегияларын бөлшектейміз, корпоративтік бизнес моделін немесе пайдалылық моделін жетілдіреміз және соңында, стратегиялардың нақты мақсаттарына сәйкес, олардың шынымен іске асырылуын және орындалуын қамтамасыз ету үшін оларды жылдық бизнес-жоспарларға және нақты мәселе көрсеткіштеріне айналдырамыз.
Даму сапасы мен тиімділігін арттыру үшін таланттарды басқаруды жақсарту
Қазіргі уақытта JE Furniture топтық деңгейдегі ұйымдастырушылық құрылымды, әрбір бизнес бөлімшесінің ұйымдастырушылық құрылымын және әрбір функционалдық модульдің ұйымдастырушылық құрылымын құрды, сондай-ақ әрбір ұйым модулінің көшбасшылық таланттары бейімделді және орта және төменгі буын кадрларының, негізгі лауазымдардың және негізгі техникалық персоналдың таланттарын түгендеуді белсенді түрде жүргізеді. Компания әрбір лауазымның таланттарын таланттарды түгендеу негізінде ішкі оқыту және сыртқы жалдау режимдерінің үйлесімі арқылы бөледі.
Сонымен қатар, компания «жастар сыныбы», «жастар сыныбы», басшылық сынып, сыртқы лекторларды оқыту және команданың жалпы сапасы мен қабілетін жақсартудың басқа да жолдарын құрды; мансаптық өсу арналарын және жалақы төлеу жүйесін құрды, ЦзиньИ сипаттамалары бар қос бағытты мансаптық даму жолын жасады, таланттар мен кәсіпорындардың ортақ өсуін ілгерілету және өзара тиімді жағдайға қол жеткізу.
Тиімді басқару жүйесі, кәсіпорындардың дамуын қолдау
Ешбір ереже шаршы шеңбер жасай алмайды, және компания соғысты басқару үшін алаңға шыққан кезде бірыңғай басқаруға, бірыңғай бақылауға және ресурстарды тиімді бөлуге қол жеткізу үшін ғылыми және тиімді ішкі бақылауды басқару жүйесін құруы керек.
Қазіргі уақытта Топ және әрбір бизнес бөлімшесі өнім сапасын басқаруға негізделген ISO9001 жүйесін, қоршаған ортаны қорғауға негізделген ISO14001 жүйесін, еңбек қауіпсіздігіне және өнімділікті арттыру жүйесіне негізделген ISO45001 жүйесін, сондай-ақ жеткізу тізбегіне қатысты басқару жүйесі, қаржыға қатысты бюджет және бухгалтерлік есепті басқару жүйесі, үнемді өндірісті басқару жүйесі және тағы басқа кәсіби басқару жүйелерін орнатты, итеративті даму арқылы біз жүйенің құрылымын жетілдіруді жалғастырамыз.
Ақпаратқа негізделген процестер, тиімді командалық ынтымақтастық
Қазіргі уақытта JE Furniture компаниясы ERP жүйесі арқылы зерттеу, өндіріс, жеткізу және сату сияқты төрт негізгі бизнес қызметінің негізгі процестерін белгіледі және бизнес-процестерді одан әрі оңтайландыру және нығайту, сондай-ақ ақпараттандыру деңгейін үнемі жақсарту үшін CRM (тұтынушылармен қарым-қатынасты басқару), MES (өндірістік орындау жүйесі), HR (адам ресурстары жүйесі), шығындарды бақылау жүйесі, ақпараттық қауіпсіздік жүйесі және кеңсе жүйесі (OA) сияқты онлайн жүйелерді іске қосуда.
Қазіргі уақытта өндірістік кәсіпорындардың ұзақ мерзімді дамуы үшін жоғары сапаны басқару қажетті жол болып табылады. Болашақта JE Furniture кәсіпорынның жоғары сапалы дамуын ілгерілету, корпоративтік мәдениеттің мәнін үнемі тереңдету, стратегияны енгізуді үздіксіз ілгерілету, ұйымдық құрылымды нығайту, талантты команданы оңтайландыру, топтың жоғары сапалы дамуын ілгерілету және тамаша өнімділік жасау үшін Performance Excellence жүйесін жалпы негіз ретінде қабылдайды.
Жарияланған уақыты: 2023 жылғы 9 маусым