Jingyi समूह "उच्च-गुणवत्तेच्या विकास" च्या राष्ट्रीय धोरणाचे बारकाईने पालन करतो आणि एंटरप्राइझ व्यवस्थापनाची गुणवत्ता सतत मजबूत करतो.नवीन विकास टप्प्यात एक महत्त्वपूर्ण लाभ म्हणून व्यवस्थापन वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित करून, समूह उच्च दर्जाच्या व्यवसाय विकासाचा वेग वाढवत आहे.2022 मध्ये, Jingyi Group ला "Foshan Standard Product" प्रमाणपत्र, "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde" आणि "Sunde जिल्हा सरकारकडून गुणवत्ता पुरस्कार" यासारख्या विविध उद्योग पुरस्कारांनी सन्मानित करण्यात आले.हे यश केवळ अधिकृत अधिकार्‍यांकडून जिंगी ग्रुपच्या एकूण उत्पादन क्षमतेची अधिकृत मान्यता दर्शवत नाही तर कंपनीच्या सतत उच्च-गुणवत्तेच्या व्यवस्थापनाचे परिणाम देखील दर्शवतात.
एंटरप्राइझचा गाभा समृद्ध करणे, संस्कृती विकासाचे नेतृत्व करते
कॉर्पोरेट संस्कृती हा एंटरप्राइझचा आत्मा आहे आणि त्याच्या विकासासाठी अक्षय प्रेरक शक्ती आहे.तेरा वर्षांच्या विकासासह, JingYi समूहाने उच्च दर्जाच्या व्यवस्थापन कर्नलसह एक पद्धतशीर कॉर्पोरेट कोर संस्कृती तयार केली आहे, "विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या सौंदर्यावर आधारित मानवांसाठी निरोगी कार्यालयासाठी प्रयत्न करणे" या कॉर्पोरेट मिशनची स्थापना केली आहे, कॉर्पोरेट दृष्टी "शंभर वर्षांचा उपक्रम बनणे आणि जगातील सर्वोत्तम फर्निचर उद्योगांपैकी एक बनणे", आणि "ग्राहक मिळवणे, पुरस्कृत प्रयत्न करणारे, सचोटी, नावीन्य, कार्यक्षमता, एकता आणि सहकार्य" ही कॉर्पोरेट मूल्ये.
कॉर्पोरेट संस्कृती म्हणजे केवळ पोकळ घोषणा नाही.JingYi ग्रुपने एक चांगली कॉर्पोरेट संस्कृती व्यवस्थापन प्रणाली स्थापन केली आहे, एक अचिव्हमेंट पॉइंट रिवॉर्ड सिस्टम सेट केली आहे, कॉर्पोरेट कल्चर वॉल, कॉर्पोरेट कल्चर मॅन्युअल, कॉर्पोरेट इंटर्नल मॅगझिन, पोस्टर्स आणि ऑनलाइन सेल्फ-मीडिया कम्युनिकेशन तयार केले आहे आणि अनेक क्रियाकलापांची योजना देखील आखली आहे. कॉर्पोरेट संस्कृतीचे विविधीकरण आणि व्यापक पद्धतीने अंमलबजावणी करण्यासाठी कॉर्पोरेट संस्कृती भाषण स्पर्धा.
धोरणात्मक अभिमुखता आणि विज्ञान-चालित विकास स्थापित करणे
कॉर्पोरेट मिशन आणि व्हिजनच्या नेतृत्वाखाली, JingYi समूह, अनेक धोरणात्मक चर्चेनंतर, वैज्ञानिक आणि शाश्वत विकासाच्या मार्गावर आग्रह धरतो, पुढील 3 आणि 12 वर्षांसाठी धोरणात्मक नियोजन करतो तसेच प्रत्येक टप्प्यासाठी उद्दिष्टांचे शुद्धीकरण करतो आणि शतकाच्या एंटरप्राइझच्या दृष्टीच्या दिशेने प्रत्येक पाऊल टाकण्याचा पाया घालतो.
व्यवसायाची रणनीती तयार करून, आम्ही समूहाची योग्य व्यावसायिक दिशा ठरवतो, त्याला स्पर्धात्मक धोरणांसह एकत्र करतो आणि अंमलबजावणीचा मार्ग तयार करतो, त्यानंतर एकूण कॉर्पोरेट धोरणाच्या अंमलबजावणीची हमी देण्यासाठी, कॉर्पोरेट व्यवसाय सुधारण्यासाठी प्रत्येक विभाग आणि कार्यात्मक विभागाची धोरणे मोडून काढतो. मॉडेल किंवा नफा मॉडेल, आणि शेवटी, धोरणांच्या स्पष्ट उद्दिष्टांनुसार, त्यांना वार्षिक व्यवसाय योजना आणि विशिष्ट बाबी निर्देशकांमध्ये रूपांतरित करा जेणेकरुन ते खरोखर अंमलात आणले जातील याची खात्री करा.
विकास गुणवत्ता आणि कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी प्रतिभा व्यवस्थापन सुधारा
सध्या, JingYi समूहाने गट-स्तरीय संघटना संरचना, प्रत्येक व्यवसाय युनिटची संघटना संरचना आणि प्रत्येक कार्यात्मक मॉड्यूलची संघटना संरचना स्थापित केली आहे, आणि प्रत्येक संस्थेच्या मॉड्यूलच्या नेतृत्व कौशल्यांचे रुपांतर केले आहे आणि मध्यम आणि तळागाळातील कॅडरची प्रतिभा यादी सक्रियपणे पार पाडली आहे. , कोर पोझिशन्स आणि कोर तांत्रिक कर्मचारी.कंपनी टॅलेंट इन्व्हेंटरीच्या आधारे अंतर्गत प्रशिक्षण आणि बाह्य भरती पद्धतीच्या संयोजनाद्वारे प्रत्येक पदावरील प्रतिभांचे वाटप करेल.
त्याच वेळी, कंपनीने "युवा वर्ग", "युवा वर्ग", कार्यकारी वर्ग, बाह्य व्याख्याता प्रशिक्षण आणि संघाची एकूण गुणवत्ता आणि क्षमता सुधारण्यासाठी इतर मार्ग तयार केले आहेत;करिअर प्रमोशन चॅनेल आणि पगार बक्षीस प्रणाली स्थापित करा, JingYi वैशिष्ट्यांसह दुहेरी-ट्रॅक करिअर विकास मार्ग तयार करण्यासाठी प्रतिभा आणि उपक्रमांच्या सामान्य वाढीस प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि विजयाची परिस्थिती प्राप्त करा.
कार्यक्षम व्यवस्थापन प्रणाली, एंटरप्रायझेसच्या विकासास एस्कॉर्टिंग
कोणतेही नियम चौरस वर्तुळ बनवू शकत नाहीत आणि एखाद्या कंपनीने युद्धाचे नेतृत्व करण्यासाठी मैदानात उतरल्यावर युनिफाइड कमांड, युनिफाइड कंट्रोल आणि वाजवी संसाधन वाटप साध्य करण्यासाठी वैज्ञानिक आणि कार्यक्षम अंतर्गत नियंत्रण व्यवस्थापन प्रणालीचा संच स्थापित केला पाहिजे.
सध्या, समूह आणि प्रत्येक व्यवसाय विभागाने उत्पादन गुणवत्ता व्यवस्थापनावर आधारित ISO9001 प्रणाली, प्रक्रिया पर्यावरण संरक्षणावर आधारित ISO14001 प्रणाली, व्यावसायिक आरोग्यावर आधारित ISO45001 प्रणाली आणि कार्यप्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणालीची फ्रेमवर्क, तसेच काही व्यावसायिक व्यवस्थापन प्रणाली आणि प्रणाली स्थापित केल्या आहेत. , जसे की पुरवठा शृंखला-संबंधित व्यवस्थापन प्रणाली, वित्त-संबंधित बजेट आणि लेखा व्यवस्थापन प्रणाली, दुबळे उत्पादन व्यवस्थापन प्रणाली आणि याप्रमाणे, पुनरावृत्ती विकासाद्वारे, आम्ही सिस्टम बांधकाम सुधारणे सुरू ठेवतो.
माहिती-आधारित प्रक्रिया, कार्यक्षम संघ सहयोग
सध्या, JingYi समूहाने ईआरपी प्रणालीद्वारे संशोधन, उत्पादन, पुरवठा आणि विक्री या चार प्रमुख व्यावसायिक क्रियाकलापांची मुख्य प्रक्रिया स्थापित केली आहे आणि सीआरएम (ग्राहक संबंध व्यवस्थापन), एमईएस (उत्पादन अंमलबजावणी प्रणाली), ऑन-लाइन सुरू करत आहे. एचआर (मानव संसाधन प्रणाली), खर्च नियंत्रण प्रणाली, माहिती सुरक्षा प्रणाली आणि ओए (ऑफिस सिस्टम) व्यवसाय प्रक्रियांना अधिक अनुकूल आणि दृढ करण्यासाठी आणि माहितीकरणाची पातळी सतत सुधारण्यासाठी.
आजकाल उत्पादन उद्योगांच्या दीर्घकालीन विकासासाठी उच्च दर्जाचे व्यवस्थापन घेणे हा आवश्यक मार्ग आहे.भविष्यात, JingYi समूह एंटरप्राइझच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासाला चालना देण्यासाठी, कॉर्पोरेट संस्कृतीचा अर्थ सतत गहन करण्यासाठी, धोरणाच्या अंमलबजावणीला सतत प्रोत्साहन देण्यासाठी, संस्थेच्या बांधणीला बळकट करण्यासाठी, प्रतिभेला अनुकूल करण्यासाठी संपूर्ण फ्रेमवर्क म्हणून कार्यप्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणाली घेईल. संघ, समूहाच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासास प्रोत्साहन देईल आणि उत्कृष्ट कामगिरी तयार करेल.
पोस्ट वेळ: जून-०९-२०२३