JE Furniture-ը ուշադիր հետևում է «բարձրորակ զարգացման» ազգային քաղաքականությանը և անընդհատ ամրապնդում է ձեռնարկության կառավարման որակը: Կենտրոնանալով կառավարման բարելավման վրա՝ որպես զարգացման նոր փուլում կարևոր լծակ, խումբը արագացնում է բարձրորակ բիզնեսի զարգացման տեմպը: 2022 թվականին JE Furniture-ը պարգևատրվել է տարբեր ոլորտային մրցանակներով, ինչպիսիք են՝ «Ֆոշանի ստանդարտ արտադրանք» հավաստագիրը, «Շունդեի լավագույն 100 արտադրական ձեռնարկությունները» և «Շունդեի շրջանի կառավարության որակի մրցանակը»: Այս նվաճումները ոչ միայն ներկայացնում են JE Furniture-ի ընդհանուր արտադրական ուժի հեղինակավոր ճանաչումը պաշտոնական մարմինների կողմից, այլև արտացոլում են ընկերության շարունակական բարձրորակ կառավարման արդյունքները:
Հարստացնելով ձեռնարկության միջուկը՝ մշակույթը առաջնորդում է զարգացումը
Կորպորատիվ մշակույթը ձեռնարկության հոգին է և դրա զարգացման անսպառ շարժիչ ուժը։ Տասներեք տարվա զարգացման ընթացքում JE Furniture-ը ձևավորել է համակարգված կորպորատիվ մշակույթ՝ բարձրորակ կառավարման միջուկով, սահմանել է «ձգտել մարդկանց համար առողջ գրասենյակի ստեղծմանը՝ հիմնված գիտության և տեխնոլոգիայի գեղեցկության վրա» կորպորատիվ առաքելությունը, «լինել հարյուրամյա ձեռնարկություն և դառնալ աշխարհի լավագույն կահույքի ձեռնարկություններից մեկը» կորպորատիվ տեսլականը և «հաճախորդներին հասնելու, ձգտողներին խրախուսելու, ազնվության, նորարարության, արդյունավետության, միասնության և համագործակցության» կորպորատիվ արժեքները։
Կորպորատիվ մշակույթը պարզապես դատարկ կարգախոսներ չեն։ JE Furniture-ը ստեղծել է կորպորատիվ մշակույթի կառավարման ամուր համակարգ, ստեղծել է նվաճումների միավորների պարգևատրման համակարգ, ստեղծել է կորպորատիվ մշակույթի պատ, կորպորատիվ մշակույթի ձեռնարկ, կորպորատիվ ներքին ամսագիր, պաստառներ և առցանց ինքնակառավարման մեդիա հաղորդակցություն, ինչպես նաև նախատեսել է մի շարք միջոցառումներ, ինչպիսիք են կորպորատիվ մշակույթին նվիրված ելույթների մրցույթները՝ կորպորատիվ մշակույթը բազմազանեցնելու և համապարփակ կերպով ներդնելու համար։
Ստրատեգիական կողմնորոշման և գիտության վրա հիմնված զարգացման հաստատում
Առաջնորդվելով կորպորատիվ առաքելությամբ և տեսլականով, JE Furniture-ը, ռազմավարական քննարկումների բազմաթիվ փուլերից հետո, պնդում է գիտական և կայուն զարգացման ուղու վրա, իրականացնում է հաջորդ 3 և 12 տարիների ռազմավարական պլանավորում, ինչպես նաև մշակում է յուրաքանչյուր փուլի նպատակները և հիմք է դնում մեկ դարի ձեռնարկության տեսլականին հասնելու ուղղությամբ յուրաքանչյուր քայլ կատարելու համար։
Գործարար ռազմավարություններ մշակելով՝ մենք որոշում ենք Խմբի ճիշտ բիզնես ուղղությունը, համատեղում այն մրցակցային ռազմավարությունների հետ և մշակում իրականացման ուղին, այնուհետև քանդում ենք յուրաքանչյուր ստորաբաժանման և ֆունկցիոնալ բաժնի ռազմավարությունները՝ ապահովելու համար կորպորատիվ ընդհանուր ռազմավարության իրականացումը, բարելավում ենք կորպորատիվ բիզնես մոդելը կամ շահութաբերության մոդելը, և վերջապես, ռազմավարությունների հստակ նպատակներին համապատասխան, դրանք վերածում ենք տարեկան բիզնես պլանների և կոնկրետ թեմատիկ ցուցանիշների՝ ապահովելու համար, որ դրանք իսկապես իրականացվեն և կատարվեն։
Բարելավել տաղանդների կառավարումը՝ զարգացման որակը և արդյունավետությունը բարձրացնելու համար
Ներկայումս JE Furniture-ը ստեղծել է խմբային մակարդակի կազմակերպչական կառուցվածք, յուրաքանչյուր բիզնես ստորաբաժանման կազմակերպչական կառուցվածք և յուրաքանչյուր ֆունկցիոնալ մոդուլի կազմակերպչական կառուցվածք, և յուրաքանչյուր կազմակերպչական մոդուլի ղեկավարության տաղանդները հարմարեցվել են, և ակտիվորեն իրականացնում է միջին և ցածր մակարդակի կադրերի, հիմնական պաշտոնների և հիմնական տեխնիկական անձնակազմի տաղանդների գույքագրում: Ընկերությունը յուրաքանչյուր պաշտոնի տաղանդները կբաշխի ներքին ուսուցման և արտաքին հավաքագրման ռեժիմի համադրությամբ՝ տաղանդների գույքագրման հիման վրա:
Միաժամանակ, ընկերությունը ստեղծել է «երիտասարդական դասարան», «երիտասարդական դասարան», գործադիր դասարան, արտաքին դասախոսների վերապատրաստման և այլ եղանակներ՝ թիմի ընդհանուր որակն ու կարողությունները բարելավելու, կարիերայի առաջխաղացման ուղիներ և աշխատավարձի պարգևատրման համակարգ ստեղծելու, ՋինգՅի բնութագրերով երկկողմանի կարիերայի զարգացման ուղի ստեղծելու համար՝ տաղանդների և ձեռնարկությունների ընդհանուր աճը խթանելու և փոխշահավետ իրավիճակ ստեղծելու համար։
Արդյունավետ կառավարման համակարգ, որը նպաստում է ձեռնարկությունների զարգացմանը
Ոչ մի կանոն չի կարող քառակուսի կազմել, և ընկերությունը պետք է ստեղծի գիտական և արդյունավետ ներքին վերահսկողության կառավարման համակարգ՝ միասնական հրամանատարության, միասնական վերահսկողության և ռեսուրսների ողջամիտ բաշխման հասնելու համար, երբ այն գնում է դաշտ՝ պատերազմ վարելու։
Ներկայումս Խումբը և յուրաքանչյուր բիզնես ստորաբաժանում ստեղծել են արտադրանքի որակի կառավարման վրա հիմնված ISO9001 համակարգ, գործընթացների շրջակա միջավայրի պաշտպանության վրա հիմնված ISO14001 համակարգ, աշխատանքի առողջության վրա հիմնված ISO45001 համակարգ և կատարողականի գերազանցության շրջանակի համակարգ, ինչպես նաև որոշ մասնագիտական կառավարման համակարգեր և համակարգեր, ինչպիսիք են մատակարարման շղթայի հետ կապված կառավարման համակարգը, ֆինանսների հետ կապված բյուջեի և հաշվապահության կառավարման համակարգը, նիհար արտադրության կառավարման համակարգը և այլն, իտերատիվ մշակման միջոցով մենք շարունակում ենք բարելավել համակարգի կառուցվածքը։
Տեղեկատվական գործընթացներ, արդյունավետ թիմային համագործակցություն
Ներկայումս JE Furniture-ը ERP համակարգի միջոցով ստեղծել է չորս հիմնական բիզնես գործունեության՝ հետազոտության, արտադրության, մատակարարման և վաճառքի հիմնական գործընթացները և գործարկում է CRM (հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառավարում), MES (արտադրության կատարման համակարգ), HR (մարդկային ռեսուրսների համակարգ), ծախսերի վերահսկման համակարգ, տեղեկատվական անվտանգության համակարգ և OA (գրասենյակային համակարգ) առցանց համակարգեր՝ բիզնես գործընթացները հետագայում օպտիմալացնելու և ամրապնդելու, ինչպես նաև տեղեկատվականացման մակարդակը շարունակաբար բարելավելու համար։
Բարձր որակի կառավարման կիրառումը ժամանակակից արտադրական ձեռնարկությունների երկարաժամկետ զարգացման անհրաժեշտ ուղին է: Ապագայում JE Furniture-ը կընդունի Արդյունավետության գերազանցության համակարգը որպես ընդհանուր շրջանակ՝ ձեռնարկության բարձրորակ զարգացումը խթանելու, կորպորատիվ մշակույթի իմաստը շարունակաբար խորացնելու, ռազմավարության իրականացումը շարունակաբար խթանելու, կազմակերպչական կառուցվածքը ամրապնդելու, տաղանդների թիմը օպտիմալացնելու, խմբի բարձրորակ զարգացումը խթանելու և գերազանց արդյունավետություն ստեղծելու համար:
Հրապարակման ժամանակը. Հունիս-09-2023