JE Furniture atente sekvas la nacian politikon de "altkvalita disvolviĝo" kaj kontinue plifortigas la kvaliton de entreprena administrado. Kun fokuso sur plibonigo de administrado kiel decida levilforto en la nova disvolviĝa stadio, la grupo akcelas la ritmon de altkvalita komerca disvolviĝo. En 2022, JE Furniture estis honorita per diversaj industriaj laŭdoj kiel ekzemple la atestilo "Foshan Standard Product", "Supraj 100 Fabrikadaj Entreprenoj en Shunde", kaj la "Kvalita Premio de la Distrikta Registaro de Shunde". Ĉi tiuj atingoj ne nur reprezentas la aŭtoritatan rekonon de la ĝenerala fabrikada forto de JE Furniture fare de la oficialaj aŭtoritatoj, sed ankaŭ reflektas la rezultojn de la kontinua altkvalita administrado de la kompanio.
Riĉigante la Kernon de la Entrepreno, Kulturo Gvidas Disvolviĝon
Entreprena kulturo estas la animo de entrepreno kaj la neelĉerpebla mova forto por ĝia disvolviĝo. Kun dek tri jaroj da disvolviĝo, JE Furniture formis sisteman kernan entreprenan kulturon kun altkvalita administrada kerno, establis la entreprenan mision "strebi al sana oficejo por homoj bazita sur la beleco de scienco kaj teknologio", la entreprenan vizion "esti centjara entrepreno kaj fariĝi unu el la plej bonaj meblo-entreprenoj de la mondo", kaj la entreprenajn valorojn "atingi klientojn, rekompenci strebantojn, integrecon, novigadon, efikecon, unuecon kaj kunlaboron".
Entreprena kulturo ne estas nur malplenaj sloganoj. JE Furniture establis solidan sistemon por administri entreprenan kulturon, starigis sistemon de rekompencaj poentoj por atingoj, kreis muron pri entreprena kulturo, manlibron pri entreprena kulturo, internan revuon pri entrepreno, afiŝojn kaj retan mem-amaskomunikilan komunikadon, kaj ankaŭ planis serion da agadoj kiel ekzemple paroladkonkursoj pri entreprena kulturo por diversigi kaj efektivigi entreprenan kulturon amplekse.
Establante Strategian Orientiĝon kaj Scienc-Movitan Disvolviĝon
Gvidata de la entreprena misio kaj vizio, JE Furniture, post multaj rondoj de strategiaj diskutoj, insistas pri la scienca kaj daŭripova disvolviĝa vojo, efektivigas strategian planadon por la venontaj 3 kaj 12 jaroj kaj ankaŭ rafinas celojn por ĉiu etapo, kaj metas la fundamenton por fari ĉiun paŝon direkte al la vizio de jarcenta entrepreno.
Per formulado de komercaj strategioj, ni decidas la ĝustan komercan direkton de la Grupo, kombinas ĝin kun konkurencaj strategioj kaj formulas la efektivigan vojon, poste malmuntas la strategiojn de ĉiu divido kaj funkcia fako por garantii la efektivigon de la ĝenerala entreprena strategio, plibonigas la entreprenan komercmodelon aŭ profitecan modelon, kaj fine, laŭ la klaraj celoj de la strategioj, transformas ilin en jarajn komercplanojn kaj specifajn indikilojn por certigi, ke ili estas vere efektivigitaj kaj efektivigitaj.
Plibonigu Talentan Administradon por Plibonigi Disvolvan Kvaliton kaj Efikecon
Nuntempe, JE Furniture establis grupnivelan organizan strukturon, organizan strukturon de ĉiu komerca unuo kaj organizan strukturon de ĉiu funkcia modulo, kaj la gvidaj talentoj de ĉiu organiza modulo estas adaptitaj, kaj aktive efektivigas talentan inventaron de mezaj kaj bazaj kadroj, kernaj postenoj kaj kerna teknika personaro. La kompanio asignos talentojn de ĉiu posteno per kombinaĵo de interna trejnado kaj ekstera rekrutadmaniero surbaze de talenta inventaro.
Samtempe, la kompanio kreis "junularan klason", "junularan klason", administran klasĉambron, eksteran prelegantan trejnadon kaj aliajn manierojn por plibonigi la ĝeneralan kvaliton kaj kapablon de la teamo; establis karierajn promociokanalojn kaj salajran rekompencsistemon, por krei duoblan karieran disvolviĝan vojon kun JingYi-karakterizaĵoj. Por antaŭenigi la komunan kreskon de talentoj kaj entreprenoj kaj atingi reciproke avantaĝan situacion.
Efika Administra Sistemo, Eskortante la Disvolviĝon de Entreprenoj
Neniuj reguloj povas fari kvadratan cirklon, kaj kompanio devas establi aron de scienca kaj efika interna kontrola mastruma sistemo por atingi unuigitan komandon, unuigitan kontrolon kaj racian rimedan asignon kiam ĝi iras al la kampo por gvidi militon.
Nuntempe, la Grupo kaj ĉiu komerca divido establis la sistemon ISO9001 bazitan sur produkta kvalitadministrado, la sistemon ISO14001 bazitan sur proceza mediprotektado, la sistemon ISO45001 bazitan sur labora sano kaj la kadron de sistemo por plejboneco en agado, kaj ankaŭ kelkajn profesiajn mastrumajn sistemojn, kiel ekzemple la sistemon por provizoĉeno, la sistemon por buĝeto kaj kontado, la sistemon por svelta produktado. Kaj tiel plu, per iteracia disvolviĝo, ni daŭre plibonigas la sistemkonstruon.
Informbazitaj Procezoj, Efika Teama Kunlaboro
Nuntempe, JE Furniture establis la ĉefajn procezojn de la kvar ĉefaj komercaj agadoj de esplorado, produktado, liverado kaj vendado per ERP-sistemo, kaj komencas la retan funkciigon de CRM (klienta rilata administrado), MES (produktada ekzekutsistemo), HR (duona rimeda sistemo), kostokontrolsistemo, informa sekurecsistemo kaj OA (oficeja sistemo) por plue optimumigi kaj solidigi la komercajn procezojn kaj kontinue plibonigi la nivelon de informiĝo.
Altkvalita administrado estas necesa vojo por la longdaŭra disvolviĝo de fabrikadaj entreprenoj nuntempe. Estonte, JE Furniture uzos la Sistemon de Plejboneco en Elfaro kiel la ĝeneralan kadron por antaŭenigi la altkvalitan disvolviĝon de la entrepreno, kontinue profundigi la konotacion de entreprena kulturo, kontinue antaŭenigi la efektivigon de strategio, plifortigi la organizan konstruadon, optimumigi la talentan teamon, antaŭenigi la altkvalitan disvolviĝon de la Grupo kaj krei bonegan rendimenton.
Afiŝtempo: 9-a de junio 2023