JE Furniture folget it nasjonale belied fan "hege kwaliteitsûntwikkeling" nau en fersterket de kwaliteit fan bedriuwsbehear kontinu. Mei in fokus op it ferbetterjen fan management as in krúsjale hefboom yn 'e nije ûntwikkelingsfaze, fersnelt de groep it tempo fan hege kwaliteit bedriuwsûntwikkeling. Yn 2022 waard JE Furniture ûnderskieden mei ferskate yndustryprizen lykas de sertifikaasje "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises yn Shunde" en de "Quality Award fan Shunde District Government". Dizze prestaasjes fertsjintwurdigje net allinich de autoritative erkenning fan 'e algemiene produksjesterkte fan JE Furniture troch de offisjele autoriteiten, mar reflektearje ek de resultaten fan it trochgeande hege kwaliteitsbehear fan it bedriuw.
De kearn fan 'e ûndernimming ferrike, kultuer liedt ûntwikkeling
Bedriuwskultuer is de siel fan in ûndernimming en de ûnútputlike driuwende krêft foar har ûntwikkeling. Mei trettjin jier ûntwikkeling hat JE Furniture in systematyske bedriuwskernkultuer foarme mei in hege kwaliteitsbehearskern, de bedriuwsmissy fêststeld fan "stribje nei in sûn kantoar foar minsken basearre op 'e skientme fan wittenskip en technology", de bedriuwsfisy fan "in hûndertjierrige ûndernimming wêze en ien fan 'e bêste meubelbedriuwen fan 'e wrâld wurde", en de bedriuwswearden fan "klanten berikke, stribbers beleanje, yntegriteit, ynnovaasje, effisjinsje, ienheid en gearwurking".
Bedriuwskultuer is net allinich lege slogans. JE Furniture hat in goed systeem foar bedriuwskultuerbehear oprjochte, in beleanningssysteem foar prestaasjepunten ynsteld, in muorre foar bedriuwskultuer makke, in hantlieding foar bedriuwskultuer, in yntern tydskrift foar it bedriuw, posters en online selsmediakommunikaasje, en ek in searje aktiviteiten pland lykas taspraakwedstriden oer bedriuwskultuer om de bedriuwskultuer te diversifiëren en op in wiidweidige manier te ymplementearjen.
Strategyske oriïntaasje en wittenskiplik oandreaune ûntwikkeling fêststelle
Under lieding fan 'e bedriuwsmissy en fisy hâldt JE Furniture, nei in protte rûndes fan strategyske diskusjes, fol oan it wittenskiplike en duorsume ûntwikkelingspaad, fiert strategyske planning út foar de kommende 3 en 12 jier, lykas ek it ferfine fan doelen foar elke faze, en leit de basis foar elke stap rjochting de fisy fan in ieu fan ûndernimming.
Troch it formulearjen fan bedriuwsstrategyen bepale wy de juste bedriuwsrjochting fan 'e Groep, kombinearje it mei konkurrearjende strategyen en formulearje it ymplemintaasjepad, dan ûntmantelje wy de strategyen fan elke divyzje en funksjonele ôfdieling om de ymplemintaasje fan 'e algemiene bedriuwsstrategy te garandearjen, it bedriuwsmodel of winstmodel te ferbetterjen, en úteinlik, neffens de dúdlike doelen fan 'e strategyen, transformearje wy se yn jierlikse bedriuwsplannen en spesifike saakindikatoaren om te soargjen dat se echt ymplementearre en útfierd wurde.
Ferbetterje talintbehear om ûntwikkelingskwaliteit en effisjinsje te ferbetterjen
Op it stuit hat JE Furniture in organisaasjestruktuer op groepsnivo fêststeld, in organisaasjestruktuer fan elke bedriuwsienheid en in organisaasjestruktuer fan elke funksjonele module, en de liederskipstalinten fan elke organisaasjemodule binne oanpast, en fiert aktyf talinte-ynventarisaasje út fan midden- en basiskaders, kearnposysjes en kearn technysk personiel. It bedriuw sil talinten fan elke posysje tawize troch in kombinaasje fan ynterne training en eksterne wervingsmodus op basis fan talinte-ynventarisaasje.
Tagelyk hat it bedriuw "jeugdklasse", "jeugdklasse", útfierende klaslokaal, eksterne dosinttraining en oare manieren makke om de algemiene kwaliteit en feardigens fan it team te ferbetterjen; karriêrepromoasjekanalen en salarisbeleanningssysteem ynstelle, om in dûbeld karriêreûntwikkelingspaad te meitsjen mei JingYi-skaaimerken Om de mienskiplike groei fan talinten en bedriuwen te befoarderjen en in win-win-situaasje te berikken.
Effisjint behearsysteem, begeliedend de ûntwikkeling fan bedriuwen
Gjin regels kinne in fjouwerkante sirkel meitsje, en in bedriuw moat in set wittenskiplik en effisjint ynterne kontrôlesysteem oprjochtsje om in ferienige kommando, ferienige kontrôle en ridlike boarnenferdieling te berikken as it nei it fjild giet om in oarloch te lieden.
Op it stuit hawwe de Groep en elke bedriuwsdivyzje in ISO9001-systeem oprjochte basearre op produktkwaliteitsbehear, in ISO14001-systeem basearre op prosesmiljeubeskerming, in ISO45001-systeem basearre op arbeidssûnens en it ramt fan prestaasjesútstekkendheidssysteem, lykas ek guon profesjonele behearsystemen en -systemen, lykas in supply chain-relatearre behearsysteem, in finansjeel-relatearre budzjet- en boekhâldbehearsysteem, in lean produksjebehearsysteem. Ensafuorthinne, troch iterative ûntwikkeling, bliuwe wy de systeemkonstruksje ferbetterjen.
Ynformaasje-basearre prosessen, effisjinte teamgearwurking
Op it stuit hat JE Furniture de wichtichste prosessen fan 'e fjouwer grutte bedriuwsaktiviteiten fan ûndersyk, produksje, levering en ferkeap fêststeld fia in ERP-systeem, en begjint it online mei CRM (klantrelaasjebehear), MES (produksje-útfieringssysteem), HR (minsklik boarnensysteem), kostenkontrôlesysteem, ynformaasjefeiligenssysteem en OA (kantoarsysteem) om de bedriuwsprosessen fierder te optimalisearjen en te fersterkjen en it nivo fan ynformaasje kontinu te ferbetterjen.
It nimmen fan hege kwaliteitsbehear is it needsaaklike paad foar de lange-termyn ûntwikkeling fan produksjebedriuwen tsjintwurdich. Yn 'e takomst sil JE Furniture it Performance Excellence System brûke as it algemiene ramt om de hege kwaliteitsûntwikkeling fan 'e ûndernimming te befoarderjen, de konnotaasje fan bedriuwskultuer kontinu te ferdjipjen, de ymplemintaasje fan strategy kontinu te befoarderjen, de organisaasjestruktuer te fersterkjen, it talintteam te optimalisearjen, de hege kwaliteitsûntwikkeling fan 'e Groep te befoarderjen en poerbêste prestaasjes te kreëarjen.
Pleatsingstiid: 9 juny 2023