„JE Furniture“ atidžiai laikosi nacionalinės „aukštos kokybės plėtros“ politikos ir nuolat stiprina įmonės valdymo kokybę. Dėmesį sutelkdama į valdymo stiprinimą kaip esminį svertą naujame plėtros etape, grupė spartina aukštos kokybės verslo plėtros tempą. 2022 m. „JE Furniture“ buvo apdovanota įvairiais pramonės apdovanojimais, tokiais kaip „Foshan Standard Product“ sertifikatas, „100 geriausių gamybos įmonių Šunde“ ir „Šunde rajono vyriausybės kokybės apdovanojimas“. Šie pasiekimai ne tik rodo autoritetingą „JE Furniture“ bendro gamybos pajėgumo pripažinimą oficialių institucijų, bet ir atspindi nuolatinio įmonės aukštos kokybės valdymo rezultatus.
Praturtindama įmonės branduolį, kultūra veda plėtrą
Įmonės kultūra yra įmonės siela ir neišsenkanti jos plėtros varomoji jėga. Per trylika plėtros metų „JE Furniture“ suformavo sistemingą pagrindinę įmonės kultūrą su aukštos kokybės vadybos branduoliu, nustatė įmonės misiją „siekti sveiko biuro žmonėms, remiantis mokslo ir technologijų grožiu“, įmonės viziją „būti šimtamete įmone ir tapti viena geriausių baldų įmonių pasaulyje“ ir įmonės vertybes „pasiekti klientų poreikius, apdovanoti siekiančius darbuotojus, sąžiningumą, inovacijas, efektyvumą, vienybę ir bendradarbiavimą“.
Įmonės kultūra – tai ne tik tušti šūkiai. „JE Furniture“ sukūrė patikimą įmonės kultūros valdymo sistemą, įdiegė pasiekimų taškų premijų sistemą, sukūrė įmonės kultūros sieną, įmonės kultūros vadovą, įmonės vidinį žurnalą, plakatus ir internetinę savitarnos komunikaciją, taip pat suplanavo keletą veiklų, tokių kaip įmonės kultūros kalbų konkursai, siekiant įvairinti ir visapusiškai įdiegti įmonės kultūrą.
Strateginės orientacijos ir mokslu pagrįsto vystymosi nustatymas
Vadovaudamasi įmonės misija ir vizija, „JE Furniture“ po daugelio strateginių diskusijų etapų reikalauja mokslinio ir tvaraus vystymosi kelio, atlieka strateginį planavimą ateinantiems 3 ir 12 metų, taip pat patikslina kiekvieno etapo tikslus ir kloja pamatus kiekvienam žingsniui siekiant šimtmečio įmonės vizijos.
Formuodami verslo strategijas, mes nustatome teisingą Grupės verslo kryptį, sujungiame ją su konkurencinėmis strategijomis ir suformuluojame įgyvendinimo kelią, tada išardome kiekvieno padalinio ir funkcinio skyriaus strategijas, kad užtikrintume bendros įmonės strategijos įgyvendinimą, tobuliname įmonės verslo modelį arba pelningumo modelį ir galiausiai, atsižvelgdami į aiškius strategijų tikslus, transformuojame jas į metinius verslo planus ir konkrečius veiklos rodiklius, kad užtikrintume, jog jie būtų tikrai įgyvendinti ir vykdomi.
Tobulinkite talentų valdymą, kad pagerintumėte kūrimo kokybę ir efektyvumą
Šiuo metu „JE Furniture“ yra sukūrusi grupės lygmens organizacinę struktūrą, kiekvieno verslo padalinio organizacinę struktūrą ir kiekvieno funkcinio modulio organizacinę struktūrą, pritaikytus kiekvieno organizacinio modulio vadovavimo talentus ir aktyviai atliekant vidutinio ir žemiausio lygio vadovų, pagrindinių pareigybių ir pagrindinio techninio personalo talentų inventorizaciją. Bendrovė paskirstys kiekvienos pozicijos talentus, derindama vidinius mokymus ir išorinį įdarbinimo būdą, remdamasi talentų inventorizacija.
Tuo pačiu metu bendrovė sukūrė „jaunimo klases“, vadovų auditorijas, išorinių dėstytojų mokymus ir kitus būdus, kaip pagerinti bendrą komandos kokybę ir gebėjimus; nustatyti karjeros skatinimo kanalus ir atlyginimų premijų sistemą, sukurti dvejopą karjeros plėtros kelią su „JingYi“ savybėmis, siekiant skatinti bendrą talentų ir įmonių augimą ir pasiekti abipusiai naudingą situaciją.
Efektyvi valdymo sistema, lydinti įmonių plėtrą
Jokios taisyklės negali sudaryti kvadrato apskritimo, todėl įmonė, eidama į karo lauką vadovauti, privalo sukurti mokslinę ir efektyvią vidaus kontrolės valdymo sistemą, kad pasiektų vieningą vadovavimą, vieningą kontrolę ir pagrįstą išteklių paskirstymą.
Šiuo metu Grupė ir kiekvienas verslo padalinys yra įdiegę ISO9001 sistemą, pagrįstą produktų kokybės valdymu, ISO14001 sistemą, pagrįstą procesų aplinkos apsauga, ISO45001 sistemą, pagrįstą darbuotojų sveikata ir veiklos tobulumo sistemos pagrindu, taip pat kai kurias profesionalias valdymo sistemas ir sistemas, tokias kaip tiekimo grandinės valdymo sistema, finansų biudžeto ir apskaitos valdymo sistema, taupios gamybos valdymo sistema ir t. t., taikydami iteracinę plėtrą, toliau tobuliname sistemos konstrukciją.
Informacija pagrįsti procesai, efektyvus komandos bendradarbiavimas
Šiuo metu „JE Furniture“ yra nustačiusi pagrindinius keturių pagrindinių verslo veiklų – tyrimų, gamybos, tiekimo ir pardavimo – procesus per ERP sistemą ir pradeda diegti CRM (klientų ryšių valdymo), MES (gamybos vykdymo sistemos), HR (žmogiškųjų išteklių sistemos), sąnaudų kontrolės sistemos, informacijos saugumo sistemos ir OA (biuro sistemos) sistemas, siekdama dar labiau optimizuoti ir sustiprinti verslo procesus bei nuolat gerinti informacijos lygį.
Aukštos kokybės vadyba yra būtinas kelias ilgalaikiam gamybos įmonių vystymuisi šiais laikais. Ateityje „JE Furniture“ vadovausis Veiklos meistriškumo sistema kaip bendra sistema, skatinančia aukštos kokybės įmonės plėtrą, nuolat gilinančia įmonės kultūros konotaciją, nuolat skatinančia strategijos įgyvendinimą, stiprinančia organizacijos struktūrą, optimizuojančia talentų komandą, skatinančia aukštos kokybės grupės plėtrą ir kurianti puikius veiklos rezultatus.
Įrašo laikas: 2023 m. birželio 9 d.