קידום פיתוח עסקי לטווח ארוך באמצעות שיפור איכות הניהול

JE Furniture עוקבת מקרוב אחר המדיניות הלאומית של "פיתוח איכותי" ומחזקת באופן מתמיד את איכות ניהול הארגון. עם דגש על שיפור הניהול כמנוף מכריע בשלבי הפיתוח החדשים, הקבוצה מאיצה את קצב פיתוח העסקים האיכותי. בשנת 2022, JE Furniture זכתה בפרסים שונים בתעשייה, כגון הסמכת "מוצר סטנדרטי של פושאן", "100 מפעלי הייצור המובילים בשונדה" ו"פרס האיכות מממשלת מחוז שונדה". הישגים אלה לא רק מייצגים הכרה סמכותית בחוזק הייצור הכולל של JE Furniture על ידי הרשויות הרשמיות, אלא גם משקפים את תוצאות ניהול האיכות הגבוהה והמתמשך של החברה.

JE

העשרת ליבת הארגון, תרבות מובילה את הפיתוח

תרבות תאגידית היא נשמתו של מיזם והכוח המניע הבלתי נדלה להתפתחותו. עם שלוש עשרה שנות פיתוח, JE Furniture יצרה תרבות ליבה תאגידית שיטתית עם ניהול איכותי, ביססה את המשימה התאגידית של "לשאוף למשרד בריא לבני אדם המבוסס על יופי המדע והטכנולוגיה", את החזון התאגידי של "להיות מיזם בן מאה שנים ולהפוך לאחד ממפעלי הרהיטים הטובים בעולם", ואת הערכים התאגידיים של "השגת לקוחות, תגמול לשואפים, יושרה, חדשנות, יעילות, אחדות ושיתוף פעולה".

תרבות ארגונית אינה רק סיסמאות ריקות. JE Furniture הקימה מערכת ניהול תרבות ארגונית איתנה, הקימה מערכת תגמול לנקודות הישגים, יצרה קיר תרבות ארגונית, מדריך תרבות ארגונית, מגזין פנימי של החברה, פוסטרים ותקשורת עצמית מקוונת, וגם תכננה סדרה של פעילויות כגון תחרויות נאומים בנושא תרבות ארגונית כדי לגוון וליישם את התרבות הארגונית בצורה מקיפה.

ליבה

ביסוס אוריינטציה אסטרטגית ופיתוח מונע מדע

בהובלת חזון וחזון החברה, JE Furniture, לאחר סבבים רבים של דיונים אסטרטגיים, מתעקשת על נתיב פיתוח מדעי ובר-קיימא, מבצעת תכנון אסטרטגי לשלוש ו-12 השנים הבאות, כמו גם חידוד יעדים לכל שלב, ומניחה את היסודות לכל צעד לקראת חזון מיזם בן מאה שנה.

על ידי גיבוש אסטרטגיות עסקיות, אנו מחליטים על כיוון העסקי הנכון של הקבוצה, משלבים אותו עם אסטרטגיות תחרותיות ומגבשים את נתיב היישום, לאחר מכן מפרקים את האסטרטגיות של כל חטיבה ומחלקה פונקציונלית כדי להבטיח את יישום האסטרטגיה התאגידית הכוללת, משפרים את מודל העסקי התאגיד או מודל הרווחיות, ולבסוף, בהתאם למטרות הברורות של האסטרטגיות, הופכים אותן לתוכניות עסקיות שנתיות ומדדי עניין ספציפיים כדי להבטיח שהן מיושמות ומבוצעות בפועל.

1
2

שיפור ניהול הכישרונות לשיפור איכות ויעילות הפיתוח

כיום, JE Furniture ביססה מבנה ארגוני ברמת הקבוצה, מבנה ארגוני של כל יחידה עסקית ומבנה ארגוני של כל מודול פונקציונלי, וכישרונות המנהיגות של כל מודול ארגוני הותאמו, והיא מבצעת באופן פעיל מלאי כישרונות של קאדרים ברמה בינונית ובסיסית, תפקידי ליבה וצוות טכני מרכזי. החברה תקצה כישרונות לכל משרה באמצעות שילוב של הכשרה פנימית ומצב גיוס חיצוני על סמך מלאי כישרונות.

במקביל, החברה יצרה "כיתת נוער", "כיתת נוער", כיתת מנהלים, הכשרת מרצים חיצוניים ודרכים נוספות לשיפור האיכות והיכולת הכוללת של הצוות; הקמת ערוצי קידום קריירה ומערכת תגמול שכר, ליצירת מסלול פיתוח קריירה דו-מסלולי עם מאפייני JingYi. לקידום צמיחה משותפת של כישרונות ומיזמים ולהשגת מצב של win-win.

3

מערכת ניהול יעילה, מלווה את פיתוח המפעלים

שום כלל לא יכול ליצור עיגול מרובע, וחברה חייבת להקים מערכת ניהול בקרה פנימית מדעית ויעילה כדי להשיג פיקוד אחיד, שליטה אחידה והקצאת משאבים סבירה כאשר היא יוצאת לשטח להוביל מלחמה.

נכון לעכשיו, הקבוצה וכל חטיבה עסקית ביססו מערכת ISO9001 המבוססת על ניהול איכות מוצר, מערכת ISO14001 המבוססת על הגנת סביבה בתהליך, מערכת ISO45001 המבוססת על בריאות תעסוקתית ומערכת מצוינות בביצועים, כמו גם מספר מערכות ומערכות ניהול מקצועיות, כגון מערכת ניהול הקשורה לשרשרת אספקה, מערכת ניהול תקציב וחשבונאות הקשורה לכספים, מערכת ניהול ייצור רזה וכן הלאה, באמצעות פיתוח איטרטיבי, אנו ממשיכים לשפר את בניית המערכת.

4

תהליכים מבוססי מידע, שיתוף פעולה יעיל בצוות

נכון לעכשיו, JE Furniture ביססה את התהליכים העיקריים של ארבע פעילויות העסקיות העיקריות: מחקר, ייצור, אספקה ​​ומכירות באמצעות מערכת ERP, והיא מתחילה הטמעה מקוונת של CRM (ניהול קשרי לקוחות), MES (מערכת ביצוע ייצור), HR (מערכת משאבי אנוש), מערכת בקרת עלויות, מערכת אבטחת מידע ו-OA (מערכת משרד) כדי לייעל ולחזק עוד יותר את תהליכי העסק ולשפר באופן מתמיד את רמת המידענות.

ניהול איכותי הוא הנתיב ההכרחי לפיתוח ארוך טווח של מפעלי ייצור בימינו. בעתיד, JE Furniture תאמץ את מערכת מצוינות הביצועים כמסגרת הכוללת לקידום פיתוח איכותי של הארגון, העמקה מתמדת של התרבות הארגונית, קידום מתמיד של יישום אסטרטגיה, חיזוק בניית הארגון, אופטימיזציה של צוות הכישרונות, קידום פיתוח איכותי של הקבוצה ויצירת ביצועים מצוינים.


זמן פרסום: 09 ביוני 2023