Компанија JE Furniture пажљиво прати националну политику „висококвалитетног развоја“ и континуирано јача квалитет управљања предузећима. Са фокусом на унапређење управљања као кључне полуге у новој фази развоја, група убрзава темпо висококвалитетног развоја пословања. У 2022. години, компанија JE Furniture је награђена разним индустријским признањима као што су сертификат „Стандардни производ Фошана“, „100 најбољих производних предузећа у Шундеу“ и „Награда за квалитет од стране владе округа Шунде“. Ова достигнућа не само да представљају ауторитативно признање укупне производне снаге компаније JE Furniture од стране званичних власти, већ и одражавају резултате континуираног висококвалитетног управљања компанијом.
Обогаћујући језгро предузећа, култура води развој
Корпоративна култура је душа предузећа и неисцрпна покретачка снага његовог развоја. Са тринаест година развоја, JE Furniture је формирао систематску корпоративну културу са језгром висококвалитетног управљања, успоставио корпоративну мисију „тежње ка здравој канцеларији за људска бића заснованој на лепоти науке и технологије“, корпоративну визију „да буде стогодишње предузеће и постане једно од најбољих светских предузећа за намештај“ и корпоративне вредности „постизања циљева купаца, награђивања трудољубивих људи, интегритета, иновативности, ефикасности, јединства и сарадње“.
Корпоративна култура нису само празни слогани. JE Furniture је успоставио добар систем управљања корпоративном културом, поставио систем награђивања бодовима за достигнућа, креирао зид корпоративне културе, приручник о корпоративној култури, интерни часопис компаније, постере и онлајн комуникацију путем медија, а такође је планирао низ активности као што су такмичења у говорништву о корпоративној култури како би диверзификовао и имплементирао корпоративну културу на свеобухватан начин.
Успостављање стратешке оријентације и развоја вођеног науком
Вођени корпоративном мисијом и визијом, JE Furniture, након многих рунди стратешких дискусија, инсистира на научном и одрживом развојном путу, спроводи стратешко планирање за наредне 3 и 12 година, као и усавршавање циљева за сваку фазу, и поставља темеље за предузимање сваког корака ка визији предузећа века.
Формулисањем пословних стратегија, одређујемо исправан пословни правац Групе, комбинујемо га са конкурентским стратегијама и формулишемо пут имплементације, затим рашчлањујемо стратегије сваке дивизије и функционалног одељења како бисмо гарантовали имплементацију целокупне корпоративне стратегије, побољшали корпоративни пословни модел или модел профитабилности и коначно, у складу са јасним циљевима стратегија, трансформишемо их у годишње пословне планове и индикаторе специфичних питања како бисмо осигурали да се заиста имплементирају и извршавају.
Унапредите управљање талентима ради побољшања квалитета и ефикасности развоја
Тренутно, JE Furniture је успоставио организациону структуру на нивоу групе, организациону структуру сваке пословне јединице и организациону структуру сваког функционалног модула, а лидерски таленти сваког организационог модула су прилагођени и активно спроводи инвентар талената средњег и основног кадра, кључних позиција и кључног техничког особља. Компанија ће расподелити таленте за сваку позицију кроз комбинацију интерне обуке и екстерног начина регрутовања на основу инвентара талената.
Истовремено, компанија је креирала „класу за младе“, „класу за младе“, учионицу за руководиоце, обуку екстерних предавача и друге начине за побољшање укупног квалитета и способности тима; успоставила је канале за напредовање у каријери и систем награђивања плата, како би створила двоструки пут развоја каријере са карактеристикама ЈингЈи-ја. Ради промоције заједничког раста талената и предузећа и постизања вин-вин ситуације.
Ефикасан систем управљања, пратећи развој предузећа
Ниједна правила не могу направити квадратни круг, а компанија мора успоставити скуп научних и ефикасних система управљања интерном контролом како би постигла јединствену команду, јединствену контролу и разумну расподелу ресурса када иде на терен да води рат.
Тренутно, Група и свака пословна дивизија су успоставили систем ISO9001 заснован на управљању квалитетом производа, систем ISO14001 заснован на заштити животне средине у процесу, систем ISO45001 заснован на здрављу и здрављу на раду и оквир система изврсности у перформансама, као и неке професионалне системе и системе управљања, као што су систем управљања везан за ланац снабдевања, систем управљања буџетом и рачуноводством везан за финансије, систем управљања витком производњом и тако даље, кроз итеративни развој, настављамо да унапређујемо конструкцију система.
Процеси засновани на информацијама, ефикасна тимска сарадња
Тренутно, JE Furniture је успоставио главне процесе четири главне пословне активности: истраживање, производњу, снабдевање и продају путем ERP система, и покреће онлајн CRM (управљање односима са купцима), MES (систем за извршење производње), HR (систем људских ресурса), систем контроле трошкова, систем безбедности информација и OA (канцеларијски систем) како би даље оптимизовао и учврстио пословне процесе и континуирано побољшавао ниво информатизације.
Усвајање висококвалитетног управљања је неопходан пут за дугорочни развој производних предузећа данас. У будућности, JE Furniture ће усвојити Систем изврсности у перформансама као свеобухватни оквир за промоцију висококвалитетног развоја предузећа, континуирано продубљивање конотације корпоративне културе, континуирано промовисање имплементације стратегије, јачање организационе структуре, оптимизацију тима талената, промоцију висококвалитетног развоја Групе и стварање одличних перформанси.
Време објаве: 09. јун 2023.