Jingyi Group "yuqori sifatli rivojlanish" milliy siyosatini yaqindan kuzatib boradi va korxona boshqaruvi sifatini doimiy ravishda mustahkamlaydi.Yangi rivojlanish bosqichida hal qiluvchi vosita sifatida menejmentni yaxshilashga e'tibor qaratgan holda, guruh yuqori sifatli biznesni rivojlantirish sur'atlarini tezlashtirmoqda.2022 yilda Jingyi Group "Foshan standart mahsuloti" sertifikati, "Shundadagi eng yaxshi 100 ta ishlab chiqarish korxonasi" va "Shunde tumani hukumatining sifat mukofoti" kabi turli sanoat mukofotlari bilan taqdirlandi.Ushbu yutuqlar nafaqat Jingyi Group kompaniyasining umumiy ishlab chiqarish quvvatining rasmiy hokimiyat tomonidan tan olingani, balki kompaniyaning doimiy yuqori sifatli boshqaruvi natijalarini ham aks ettiradi.
Korxonaning asosiy qismini boyitish, madaniyat taraqqiyotga olib keladi
Korporativ madaniyat - bu korxonaning ruhi va uning rivojlanishining cheksiz harakatlantiruvchi kuchi.O'n uch yillik rivojlanish bilan JingYi Group yuqori sifatli boshqaruv yadrosi bilan tizimli korporativ asosiy madaniyatni shakllantirdi, "ilm-fan va texnologiya go'zalligi asosida insonlar uchun sog'lom ofisga intilish" korporativ missiyasini o'rnatdi. "Yuz yillik korxona bo'lish va dunyodagi eng yaxshi mebel korxonalaridan biriga aylanish" va "mijozlarga erishish, intilishlarni mukofotlash, yaxlitlik, innovatsiyalar, samaradorlik, birlik va hamkorlik" korporativ qadriyatlari.
Korporativ madaniyat shunchaki bo'sh shiorlar emas.JingYi Group korporativ madaniyatni boshqarish tizimini yaratdi, yutuqlar ballarini mukofotlash tizimini yaratdi, korporativ madaniyat devorini, korporativ madaniyat bo'yicha qo'llanmani, korporativ ichki jurnalni, plakatlarni va onlayn o'z-o'zini media aloqasini yaratdi, shuningdek, bir qator tadbirlarni rejalashtirdi. korporativ madaniyatni keng qamrovli tarzda diversifikatsiya qilish va amalga oshirish uchun korporativ madaniyat nutq tanlovlari kabi.
Strategik yo'nalish va fanga asoslangan rivojlanishni o'rnatish
JingYi Group korporativ missiyasi va qarashlari asosida ko'plab strategik munozaralardan so'ng ilmiy va barqaror rivojlanish yo'lini talab qiladi, kelgusi 3 va 12 yil uchun strategik rejalashtirishni amalga oshiradi, shuningdek, har bir bosqich uchun maqsadlarni aniqlaydi va asrlik korxonani ko'rish sari har bir qadamni qo'yish uchun poydevor qo'yadi.
Biznes strategiyalarini shakllantirish orqali biz Guruhning to'g'ri biznes yo'nalishini hal qilamiz, uni raqobatbardosh strategiyalar bilan birlashtiramiz va amalga oshirish yo'lini shakllantiramiz, so'ngra umumiy korporativ strategiyani amalga oshirishni kafolatlash uchun har bir bo'linma va funktsional bo'limning strategiyalarini demontaj qilamiz, korporativ biznesni yaxshilaymiz. model yoki rentabellik modeli va nihoyat, strategiyalarning aniq maqsadlariga ko'ra, ularni haqiqiy amalga oshirilishi va bajarilishini ta'minlash uchun yillik biznes-rejalar va muayyan masala ko'rsatkichlariga aylantiring.
Rivojlanish sifati va samaradorligini oshirish uchun iste'dodlarni boshqarishni takomillashtirish
Hozirgi vaqtda JingYi Group guruh darajasidagi tashkiliy tuzilmani, har bir biznes bo'linmasining tashkiliy tuzilmasini va har bir funktsional modulning tashkiliy tuzilmasini o'rnatdi va har bir tashkilot modulining etakchi iste'dodlari moslashtirildi va o'rta va boshlang'ich kadrlarning iste'dodli inventarini faol ravishda olib boradi. , asosiy lavozimlar va asosiy texnik xodimlar.Kompaniya iste'dodlarni inventarizatsiya qilish asosida ichki o'qitish va tashqi ishga yollash rejimi kombinatsiyasi orqali har bir lavozimdagi iste'dodlarni taqsimlaydi.
Shu bilan birga, kompaniyada "yoshlar sinfi", "yoshlar sinfi", boshqaruv sinfi, eksternal o'qituvchilar tayyorlash va jamoaning umumiy sifati va qobiliyatini oshirishning boshqa usullari yaratilgan;martaba ko'tarish kanallari va ish haqini mukofotlash tizimini yaratish, JingYi xususiyatlariga ega ikki tomonlama martaba rivojlanish yo'lini yaratish Iqtidorlar va korxonalarning umumiy o'sishiga yordam berish va g'alaba qozonish holatiga erishish.
Samarali boshqaruv tizimi, korxonalar rivojlanishini kuzatib borish
Hech qanday qoidalar kvadrat doirani tashkil eta olmaydi va kompaniya urush olib borish uchun maydonga borganida yagona qo'mondonlik, yagona nazorat va oqilona resurslarni taqsimlash uchun ilmiy va samarali ichki nazoratni boshqarish tizimini yaratishi kerak.
Hozirgi vaqtda Guruh va har bir biznes bo'linmasi mahsulot sifati menejmentiga asoslangan ISO9001 tizimini, jarayon atrof-muhitni muhofaza qilishga asoslangan ISO14001 tizimini, mehnat salomatligiga asoslangan ISO45001 tizimini va ishlashning mukammal tizimi ramkasini, shuningdek, ba'zi professional boshqaruv tizimlari va tizimlarini yaratdi. , masalan, ta'minot zanjiri bilan bog'liq boshqaruv tizimi, moliya bilan bog'liq byudjet va buxgalteriya hisobini boshqarish tizimi, tejamkor ishlab chiqarishni boshqarish tizimi va boshqalar, takroriy rivojlanish orqali biz tizim qurilishini yaxshilashni davom ettirmoqdamiz.
Axborotga asoslangan jarayonlar, samarali jamoaviy hamkorlik
Hozirgi vaqtda JingYi Group ERP tizimi orqali tadqiqot, ishlab chiqarish, etkazib berish va sotish bo'yicha to'rtta asosiy biznes faoliyatining asosiy jarayonlarini o'rnatdi va CRM (mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish), MES (ishlab chiqarishni amalga oshirish tizimi) ni onlayn ishga tushirmoqda. Biznes jarayonlarini yanada optimallashtirish va mustahkamlash va axborotlashtirish darajasini doimiy ravishda yaxshilash uchun HR (inson resurslari tizimi), xarajatlarni nazorat qilish tizimi, axborot xavfsizligi tizimi va OA (ofis tizimi).
Yuqori sifat menejmentini qo'llash bugungi kunda ishlab chiqarish korxonalarining uzoq muddatli rivojlanishi uchun zarur yo'ldir.Kelajakda JingYi Group Performance Excellence tizimini korxonaning yuqori sifatli rivojlanishiga ko'maklashish, korporativ madaniyatning ma'nosini doimiy ravishda chuqurlashtirish, strategiyani amalga oshirishni doimiy ravishda rag'batlantirish, tashkilot qurilishini kuchaytirish, iste'dodlarni optimallashtirish uchun umumiy asos sifatida qabul qiladi. jamoa, Guruhning yuqori sifatli rivojlanishiga yordam bering va mukammal ishlashni yarating.
Xat vaqti: 2023 yil 09-iyun