JE Furniture "yuqori sifatli rivojlanish" milliy siyosatiga qat'iy amal qiladi va korxona boshqaruvi sifatini doimiy ravishda mustahkamlaydi. Yangi rivojlanish bosqichida boshqaruvni takomillashtirishga muhim ta'sir ko'rsatuvchi omil sifatida e'tibor qaratgan holda, guruh yuqori sifatli biznesni rivojlantirish sur'atini tezlashtirmoqda. 2022-yilda JE Furniture "Foshan Standard Product" sertifikati, "Shunde shahridagi eng yaxshi 100 ta ishlab chiqarish korxonasi" va "Shunde tuman hokimiyatining sifat mukofoti" kabi turli sanoat mukofotlariga sazovor bo'ldi. Bu yutuqlar nafaqat JE Furniture kompaniyasining umumiy ishlab chiqarish kuchining rasmiy organlar tomonidan nufuzli e'tirofini, balki kompaniyaning doimiy yuqori sifatli boshqaruvi natijalarini ham aks ettiradi.
Korxonaning asosiy qismini boyitish, madaniyat rivojlanishga yetaklaydi
Korporativ madaniyat korxonaning ruhi va uning rivojlanishining cheksiz harakatlantiruvchi kuchidir. O'n uch yillik rivojlanish jarayonida JE Furniture yuqori sifatli boshqaruv yadrosiga ega tizimli korporativ asosiy madaniyatni shakllantirdi, "fan va texnologiya go'zalligiga asoslangan insonlar uchun sog'lom ofisga intilish" korporativ missiyasini, "yuz yillik korxona bo'lish va dunyodagi eng yaxshi mebel korxonalaridan biriga aylanish" korporativ vizyonini va "mijozlarga erishish, intiluvchilarni mukofotlash, halollik, innovatsiya, samaradorlik, birlik va hamkorlik" korporativ qadriyatlarini o'rnatdi.
Korporativ madaniyat shunchaki bo'sh shiorlar emas. JE Furniture korporativ madaniyatni boshqarishning mustahkam tizimini yaratdi, yutuqlar uchun mukofotlash tizimini o'rnatdi, korporativ madaniyat devori, korporativ madaniyat qo'llanmasi, korporativ ichki jurnal, plakatlar va onlayn o'z-o'zini media orqali muloqotni yaratdi, shuningdek, korporativ madaniyatni diversifikatsiya qilish va keng qamrovli tarzda amalga oshirish uchun korporativ madaniyat nutq tanlovlari kabi bir qator tadbirlarni rejalashtirdi.
Strategik yo'nalishni va ilm-fanga asoslangan rivojlanishni o'rnatish
Korporativ missiya va vizyonga asoslanib, JE Furniture ko'plab strategik muhokamalardan so'ng ilmiy va barqaror rivojlanish yo'lida turib oladi, keyingi 3 va 12 yil uchun strategik rejalashtirishni, shuningdek, har bir bosqich uchun maqsadlarni aniqlashtiradi va asrlik korxona vizyoniga qarab har bir qadamni qo'yish uchun poydevor qo'yadi.
Biznes strategiyalarini shakllantirish orqali biz Guruhning to'g'ri biznes yo'nalishini aniqlaymiz, uni raqobatbardosh strategiyalar bilan birlashtiramiz va amalga oshirish yo'lini shakllantiramiz, so'ngra umumiy korporativ strategiyani amalga oshirishni kafolatlash uchun har bir bo'lim va funktsional bo'limning strategiyalarini demontaj qilamiz, korporativ biznes modelini yoki daromadlilik modelini takomillashtiramiz va nihoyat, strategiyalarning aniq maqsadlariga muvofiq, ularni chinakam amalga oshirilishini va bajarilishini ta'minlash uchun ularni yillik biznes-rejalar va aniq masala ko'rsatkichlariga aylantiramiz.
Rivojlanish sifati va samaradorligini oshirish uchun iste'dodlarni boshqarishni takomillashtirish
Hozirgi kunda JE Furniture guruh darajasidagi tashkiliy tuzilmani, har bir biznes bo'linmasining tashkiliy tuzilmasini va har bir funktsional modulning tashkiliy tuzilmasini yaratdi va har bir tashkilot modulining yetakchilik iste'dodlari moslashtirildi va o'rta va quyi kadrlar, asosiy lavozimlar va asosiy texnik xodimlarning iste'dodlarini inventarizatsiya qilishni faol ravishda amalga oshirmoqda. Kompaniya har bir lavozimdagi iste'dodlarni iste'dodlar inventarizatsiyasi asosida ichki o'qitish va tashqi yollash usullarining kombinatsiyasi orqali taqsimlaydi.
Shu bilan birga, kompaniya "yoshlar sinfi", "yoshlar sinfi", ijrochi sinfi, tashqi o'qituvchilarni tayyorlash va jamoaning umumiy sifati va qobiliyatini yaxshilashning boshqa usullarini yaratdi; martaba ko'tarilish kanallari va ish haqi mukofotlash tizimini yaratdi, JingYi xususiyatlariga ega ikki tomonlama martaba rivojlanish yo'lini yaratdi. Iste'dodlar va korxonalarning umumiy o'sishini rag'batlantirish va o'zaro manfaatli vaziyatga erishish.
Samarali boshqaruv tizimi, korxonalarni rivojlantirishni kuzatib borish
Hech qanday qoidalar kvadrat doira yasay olmaydi va kompaniya urushga rahbarlik qilish uchun maydonga chiqqanida yagona qo'mondonlik, yagona nazorat va oqilona resurslarni taqsimlashga erishish uchun ilmiy va samarali ichki nazoratni boshqarish tizimini yaratishi kerak.
Hozirgi vaqtda Guruh va har bir biznes bo'linmasi mahsulot sifatini boshqarishga asoslangan ISO9001 tizimini, jarayon atrof-muhitini muhofaza qilishga asoslangan ISO14001 tizimini, mehnat salomatligi va ishlash mukammalligi tizimiga asoslangan ISO45001 tizimini, shuningdek, ta'minot zanjiri bilan bog'liq boshqaruv tizimi, moliya bilan bog'liq byudjet va buxgalteriya hisobini boshqarish tizimi, tejamkor ishlab chiqarishni boshqarish tizimi va boshqalar kabi ba'zi professional boshqaruv tizimlari va tizimlarini yaratdi, iterativ rivojlanish orqali biz tizim qurilishini takomillashtirishda davom etamiz.
Axborotga asoslangan jarayonlar, samarali jamoaviy hamkorlik
Hozirgi kunda JE Furniture ERP tizimi orqali tadqiqot, ishlab chiqarish, yetkazib berish va sotish kabi to'rtta asosiy biznes faoliyatining asosiy jarayonlarini yaratdi va biznes jarayonlarini yanada optimallashtirish va mustahkamlash hamda axborotlashtirish darajasini doimiy ravishda oshirish uchun CRM (mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish), MES (ishlab chiqarishni amalga oshirish tizimi), HR (inson resurslari tizimi), xarajatlarni boshqarish tizimi, axborot xavfsizligi tizimi va OA (ofis tizimi) ni onlayn tarzda ishga tushirmoqda.
Yuqori sifatli boshqaruvni qo'llash bugungi kunda ishlab chiqarish korxonalarining uzoq muddatli rivojlanishi uchun zarur yo'ldir. Kelajakda JE Furniture korxonaning yuqori sifatli rivojlanishini rag'batlantirish, korporativ madaniyatning mazmunini doimiy ravishda chuqurlashtirish, strategiyani amalga oshirishni doimiy ravishda rag'batlantirish, tashkilot tuzilishini mustahkamlash, iste'dodlar jamoasini optimallashtirish, guruhning yuqori sifatli rivojlanishini rag'batlantirish va a'lo darajadagi ish faoliyatini yaratish uchun Performance Excellence tizimini umumiy asos sifatida qabul qiladi.
Nashr vaqti: 2023-yil 9-iyun