Мусоидат ба рушди дарозмуддати тиҷорат тавассути баланд бардоштани сифати идоракунӣ

Jingyi Group сиёсати миллии "рушди баландсифат"-ро бодиққат пайгирӣ мекунад ва сифати идоракунии корхонаро пайваста мустаҳкам мекунад.Бо таваҷҷӯҳ ба такмили идоракунӣ ҳамчун фишанги муҳим дар марҳилаи нави рушд, гурӯҳ суръати рушди тиҷорати босифатро метезонад.Дар соли 2022, Ҷингйи Гурӯҳ бо мукофотҳои гуногуни саноатӣ, аз қабили сертификатсияи "Фошан Маҳсулоти Стандартӣ", "100 Корхонаи беҳтарини истеҳсолӣ дар Шунде" ва "Ҷоизаи сифат аз ҳукумати ноҳияи Шунде" сарфароз гардонида шуд.Ин дастовардҳо на танҳо эътирофи бонуфузи қудрати умумии истеҳсолии Jingyi Group аз ҷониби мақомоти расмӣ, балки инчунин инъикоси натиҷаҳои идоракунии пайвастаи баландсифати ширкат мебошанд.

JE

ганй гардондани асосй корхона, маданият боиси пешравй мегардад

Маданияти корпоративӣ рӯҳи корхона ва қувваи бепоёни рушди он мебошад.Бо сездаҳ соли рушд, JingYi Group як фарҳанги асосии корпоративии систематикиро бо ядрои идоракунии сифати баланд ташкил дод, рисолати корпоративии "кӯшиш барои идораи солими инсон дар асоси зебоии илм ва технология", биниши корпоративии "Корхонаи садсола шудан ва яке аз беҳтарин корхонаҳои мебели ҷаҳонӣ шудан" ва арзишҳои корпоративии "дастовардани муштариён, мукофотонидани кӯшишҳо, якпорчагӣ, навоварӣ, самаранокӣ, ягонагӣ ва ҳамкорӣ".

Маданияти корпоративӣ танҳо шиорҳои холӣ нест.JingYi Group як системаи солимии идоракунии фарҳанги корпоративиро таъсис дод, системаи мукофоти нуқтаҳои дастовардҳоро таъсис дод, девори фарҳанги корпоративӣ, дастури фарҳанги корпоративӣ, маҷаллаи дохилии корпоративӣ, плакатҳо ва муоширати худидоракунии медиаро таъсис дод ва инчунин як қатор чорабиниҳоро ба нақша гирифтааст. монанди озмунҳои суханронии фарҳанги корпоративӣ барои диверсификатсия ва татбиқи фарҳанги корпоративӣ ба таври ҳамаҷониба.

аслӣ

Муайян намудани самти стратегӣ ва рушди илм

Бо роҳбарии миссия ва диди корпоративӣ, JingYi Group, пас аз давраҳои зиёди баҳсҳои стратегӣ, ба роҳи илмию устувори рушд исрор мекунад, банақшагирии стратегиро барои 3 ва 12 соли оянда ва инчунин такмили ҳадафҳо барои ҳар як марҳила анҷом медиҳад ва барои гузоштани хар як кадам ба суи дурнамои корхонаи аср асос мегузорад.

Бо таҳияи стратегияҳои тиҷорат, мо самти дурусти тиҷоратии Гурӯҳро муайян мекунем, онро бо стратегияҳои рақобатпазир муттаҳид мекунем ва роҳи татбиқро таҳия мекунем, сипас стратегияҳои ҳар як шӯъба ва шӯъбаи функсионалӣ барои кафолат додани татбиқи стратегияи умумии корпоративӣ, такмил додани тиҷорати корпоративӣ. модел ё модели даромаднокӣ ва ниҳоят, мувофиқи ҳадафҳои возеҳи стратегияҳо, онҳоро ба нақшаҳои тиҷоратии солона ва нишондиҳандаҳои мушаххаси масъалаҳо табдил диҳед, то ки онҳо воқеан амалӣ ва иҷро шаванд.

1
2

Беҳтар кардани идоракунии истеъдодҳо барои баланд бардоштани сифат ва самаранокии рушд

Дар айни замон, JingYi Group сохтори ташкилии сатҳи гурӯҳӣ, сохтори ташкилии ҳар як воҳиди тиҷоратӣ ва сохтори ташкилии ҳар як модули функсионалӣ таъсис додааст ва истеъдодҳои роҳбарикунандаи ҳар як модули созмон мутобиқ карда шудаанд ва инвентаризатсияи истеъдодҳои кадрҳои миёна ва ибтидоиро фаъолона мегузаронанд. , вазифахои асосй ва кадрхои асосии техникй.Ширкат истеъдодҳои ҳар як вазифаро тавассути омезиши омӯзиши дохилӣ ва реҷаи ҷалби беруна дар асоси инвентаризатсияи истеъдодҳо ҷудо мекунад.

Дар баробари ин дар корхона «синфи чавонй», «синфи чавонй», кабинети рохбарикунанда, тайёр кардани лекторони берунй ва дигар роххои баланд бардоштани сифат ва кобилияти умумии коллектив;таъсиси каналҳои пешбурди мансаб ва системаи мукофоти музди меҳнат, эҷоди як роҳи дугонаи рушди касб бо хусусиятҳои JingYi Барои мусоидат ба афзоиши умумии истеъдодҳо ва корхонаҳо ва ноил шудан ба вазъияти бурднок.

3

Системаи самараноки идоракунӣ, мушоияти рушди корхонаҳо

Ҳеҷ як қоида наметавонад як даври мураббаъ созад ва ширкат бояд маҷмӯи системаи идоракунии илмӣ ва самараноки идоракунии дохилиро таъсис диҳад, то ба фармондеҳии ягона, назорати ягона ва тақсимоти оқилонаи захираҳо ҳангоми ба майдони ҷанг рафтанаш ноил шавад.

Дар айни замон, гурӯҳ ва ҳар як воҳиди тиҷорӣ системаи ISO9001 дар асоси идоракунии сифати маҳсулот, системаи ISO14001 дар асоси ҳифзи муҳити зист, системаи ISO45001 дар асоси саломатии меҳнат ва чаҳорчӯбаи системаи аълосифат, инчунин баъзе системаҳо ва системаҳои идоракунии касбиро таъсис додаанд. , ба монанди системаи идоракунии марбут ба занҷири таъминот, системаи идоракунии буҷет ва баҳисобгирии муҳосибӣ, системаи идоракунии истеҳсолот ва ғайра, тавассути рушди такрорӣ, мо такмил додани сохти системаро идома медиҳем.

4

Равандҳои ба иттилоот асосёфта, ҳамкории самараноки даста

Дар айни замон, JingYi Group равандҳои асосии чор фаъолияти асосии тиҷоратии тадқиқотӣ, истеҳсолӣ, таъминот ва фурӯшро тавассути системаи ERP таъсис додааст ва дар он-лайн CRM (идоракунии муносибатҳои муштариён), MES (системаи иҷрои истеҳсолот), HR (системаи захираҳои инсонӣ), системаи назорати хароҷот, системаи амнияти иттилоотӣ ва OA (системаи офис) барои минбаъд оптимизатсия ва мустаҳкам кардани равандҳои бизнес ва пайваста такмил додани сатҳи иттилоот.

Андешидани идоракунии сифат роҳи зарурии рушди дарозмуддати корхонаҳои истеҳсолӣ дар замони муосир мебошад.Дар оянда, JingYi Group Системаи Performance Excellence-ро ҳамчун чаҳорчӯбаи умумӣ барои мусоидат ба рушди босифати корхона, пайваста амиқтар кардани коннотацияи фарҳанги корпоративӣ, пайваста мусоидат ба татбиқи стратегия, таҳкими сохтори созмон, оптимизатсияи истеъдодҳо мегирад. даста, мусоидат ба рушди босифати Гуруҳ ва эҷоди нишондиҳандаҳои аъло.


Вақти фиристодан: июн-09-2023