Mahigpit na sinusunod ng JE Furniture ang pambansang patakaran ng "mataas na kalidad na pag-unlad" at patuloy na pinapalakas ang kalidad ng pamamahala ng negosyo. Sa pokus sa pagpapahusay ng pamamahala bilang isang mahalagang pakinabang sa bagong yugto ng pag-unlad, pinabibilis ng grupo ang bilis ng mataas na kalidad na pag-unlad ng negosyo. Noong 2022, pinarangalan ang JE Furniture ng iba't ibang parangal sa industriya tulad ng sertipikasyong "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde," at ang "Quality Award mula sa Pamahalaan ng Distrito ng Shunde." Ang mga tagumpay na ito ay hindi lamang kumakatawan sa awtoritatibong pagkilala ng mga opisyal na awtoridad sa pangkalahatang lakas ng pagmamanupaktura ng JE Furniture, kundi sumasalamin din sa mga resulta ng patuloy na pamamahala ng mataas na kalidad ng kumpanya.
Pagpapayaman sa Kinauugatan ng Negosyo, Pinangungunahan ng Kultura ang Pag-unlad
Ang kultura ng korporasyon ay ang kaluluwa ng isang negosyo at ang hindi mauubos na puwersang nagtutulak para sa pag-unlad nito. Sa loob ng labintatlong taon ng pag-unlad, ang JE Furniture ay bumuo ng isang sistematikong pangunahing kultura ng korporasyon na may mataas na kalidad na pamamahala, itinatag ang misyon ng korporasyon na "magsikap para sa isang malusog na opisina para sa mga tao batay sa kagandahan ng agham at teknolohiya", ang pananaw ng korporasyon na "maging isang daang taong negosyo at maging isa sa mga pinakamahusay na negosyo sa muwebles sa mundo", at ang mga pinahahalagahan ng korporasyon na "pagkamit ng mga customer, pagbibigay-pugay sa mga nagsusumikap, integridad, inobasyon, kahusayan, pagkakaisa at kooperasyon".
Ang kultura ng korporasyon ay hindi lamang mga walang laman na islogan. Ang JE Furniture ay nagtatag ng isang mahusay na sistema ng pamamahala ng kultura ng korporasyon, nagtayo ng isang sistema ng gantimpala para sa mga puntos ng tagumpay, lumikha ng isang pader ng kultura ng korporasyon, isang manwal ng kultura ng korporasyon, isang panloob na magasin ng korporasyon, mga poster at online na komunikasyon sa sarili, at nagplano rin ng isang serye ng mga aktibidad tulad ng mga paligsahan sa talumpati tungkol sa kultura ng korporasyon upang pag-iba-ibahin at ipatupad ang kultura ng korporasyon sa isang komprehensibong paraan.
Pagtatatag ng Istratehikong Oryentasyon at Pag-unlad na Pinapatakbo ng Agham
Sa pangunguna ng misyon at pananaw ng korporasyon, ang JE Furniture, pagkatapos ng maraming ikot ng mga estratehikong talakayan, ay iginiit ang landas ng siyentipiko at napapanatiling pag-unlad, isinasagawa ang estratehikong pagpaplano para sa susunod na 3 at 12 taon pati na rin ang pagpipino ng mga layunin para sa bawat yugto, at inilalatag ang pundasyon para sa paggawa ng bawat hakbang tungo sa pananaw ng isang siglong negosyo.
Sa pamamagitan ng pagbabalangkas ng mga estratehiya sa negosyo, pinagpapasyahan namin ang tamang direksyon ng negosyo ng Grupo, pinagsasama ito sa mga estratehiyang pangkompetensya at binubuo ang landas ng pagpapatupad, pagkatapos ay binabago ang mga estratehiya ng bawat dibisyon at departamento ng tungkulin upang matiyak ang pagpapatupad ng pangkalahatang estratehiya ng korporasyon, mapabuti ang modelo ng negosyo ng korporasyon o modelo ng kakayahang kumita, at sa huli, alinsunod sa malinaw na mga layunin ng mga estratehiya, binabago ang mga ito sa mga taunang plano sa negosyo at mga partikular na tagapagpahiwatig ng bagay upang matiyak na ang mga ito ay tunay na naipapatupad at naisakatuparan.
Pagbutihin ang Pamamahala ng Talento upang Mapahusay ang Kalidad at Kahusayan ng Pag-unlad
Sa kasalukuyan, ang JE Furniture ay nagtatag ng istruktura ng organisasyon sa antas ng grupo, istruktura ng organisasyon ng bawat yunit ng negosyo at istruktura ng organisasyon ng bawat functional module, at ang mga talento sa pamumuno ng bawat module ng organisasyon ay naangkop na, at aktibong isinasagawa ang imbentaryo ng talento ng mga middle at grassroots cadre, mga pangunahing posisyon at mga pangunahing teknikal na tauhan. Ilalaan ng kumpanya ang mga talento ng bawat posisyon sa pamamagitan ng kombinasyon ng panloob na pagsasanay at panlabas na paraan ng recruitment batay sa imbentaryo ng talento.
Kasabay nito, lumikha ang kompanya ng "klase ng kabataan", "klase ng kabataan", silid-aralan para sa mga ehekutibo, pagsasanay para sa mga panlabas na lektor, at iba pang mga paraan upang mapabuti ang pangkalahatang kalidad at kakayahan ng pangkat; magtatag ng mga channel ng promosyon sa karera at sistema ng gantimpala sa suweldo, upang lumikha ng isang dual-track na landas sa pag-unlad ng karera na may mga katangiang JingYi. Upang itaguyod ang karaniwang paglago ng mga talento at negosyo at makamit ang isang sitwasyon na panalo para sa lahat.
Mahusay na Sistema ng Pamamahala, Sumasama sa Pag-unlad ng mga Negosyo
Walang mga patakaran na hindi maaaring gumawa ng isang parisukat na bilog, at ang isang kumpanya ay dapat magtatag ng isang hanay ng siyentipiko at mahusay na sistema ng pamamahala ng panloob na kontrol upang makamit ang pinag-isang utos, pinag-isang kontrol at makatwirang alokasyon ng mapagkukunan kapag ito ay pumunta sa larangan upang pamunuan ang isang digmaan.
Sa kasalukuyan, ang Grupo at bawat dibisyon ng negosyo ay nagtatag ng sistemang ISO9001 batay sa pamamahala ng kalidad ng produkto, sistemang ISO14001 batay sa pangangalaga sa kapaligiran ng proseso, sistemang ISO45001 batay sa kalusugan sa trabaho at ang balangkas ng sistema ng kahusayan sa pagganap, pati na rin ang ilang mga propesyonal na sistema at sistema ng pamamahala, tulad ng sistema ng pamamahala na may kaugnayan sa supply chain, sistema ng pamamahala ng badyet at accounting na may kaugnayan sa pananalapi, sistema ng pamamahala ng lean production. At iba pa, sa pamamagitan ng paulit-ulit na pag-unlad, patuloy naming pinapabuti ang pagbuo ng sistema.
Mga Prosesong Batay sa Impormasyon, Mahusay na Kolaborasyon ng Koponan
Sa kasalukuyan, itinatag ng JE Furniture ang mga pangunahing proseso ng apat na pangunahing aktibidad sa negosyo ng pananaliksik, produksyon, supply at pagbebenta sa pamamagitan ng ERP system, at sinisimulan na ang online na CRM (customer relationship management), MES (manufacturing execution system), HR (human resource system), cost control system, information security system at OA (office system) upang higit pang ma-optimize at mapalakas ang mga proseso ng negosyo at patuloy na mapabuti ang antas ng informationization.
Ang pamamahala ng mataas na kalidad ang kinakailangang landas para sa pangmatagalang pag-unlad ng mga negosyo sa pagmamanupaktura sa kasalukuyan. Sa hinaharap, gagamitin ng JE Furniture ang Performance Excellence System bilang pangkalahatang balangkas upang itaguyod ang mataas na kalidad na pag-unlad ng negosyo, patuloy na palalimin ang kahulugan ng kultura ng korporasyon, patuloy na itaguyod ang pagpapatupad ng estratehiya, palakasin ang pagbuo ng organisasyon, i-optimize ang pangkat ng mga mahuhusay na empleyado, itaguyod ang mataas na kalidad na pag-unlad ng Grupo at lumikha ng mahusay na pagganap.
Oras ng pag-post: Hunyo-09-2023