Jingyi Group dia manaraka akaiky ny politikam-pirenena momba ny "fampandrosoana avo lenta" ary manamafy hatrany ny kalitaon'ny fitantanana orinasa.Miaraka amin'ny fifantohana amin'ny fanatsarana ny fitantanana ho toy ny fampitaovana lehibe amin'ny dingana fampandrosoana vaovao, ny vondrona dia manafaingana ny dingan'ny fampandrosoana ny fandraharahana avo lenta.Tamin'ny 2022, Jingyi Group dia nomena voninahitra tamin'ny indostria isan-karazany toy ny fanamarinana "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde", ary ny "Quality Award avy amin'ny Governemantan'ny Distrika Shunde."Ireo zava-bita ireo dia tsy vitan'ny hoe maneho ny fankatoavana manam-pahefana ny tanjaky ny famokarana ankapoben'ny Jingyi Group avy amin'ny manampahefana ofisialy, fa koa maneho ny vokatry ny fitantanana avo lenta mitohy ataon'ny orinasa.
Fanarenana ny fototry ny orinasa, ny kolontsaina mitarika ny fampandrosoana
Ny kolontsain'ny orinasa no fanahin'ny orinasa iray ary hery tsy mety ritra ho an'ny fampandrosoana azy.Miaraka amin'ny telo ambin'ny folo taona ny fampandrosoana, JingYi Group dia namorona rafitra rafitra fototra kolontsaina amin'ny kalitao avo fitantanana kernel, nametraka ny orinasa iraka ny "hiezaka ho salama birao ho an'ny olombelona mifototra amin'ny hatsaran'ny siansa sy ny teknolojia", ny orinasa fahitana ny "ho orinasa zato taona ary ho lasa iray amin'ireo orinasa fanaka tsara indrindra eran'izao tontolo izao", ary ny soatoavin'ny orinasa "manatratra ny mpanjifa, mahafa-po ny ezaka, tsy fivadihana, fanavaozana, fahombiazana, firaisankina ary fiaraha-miasa".
Tsy teny filamatra poakaty fotsiny ny kolontsain'ny orinasa.Ny JingYi Group dia nanangana rafitra fitantanana ara-kolontsaina ara-dalàna, nanangana rafitra valisoa amin'ny tanjona, namorona rindrina kolontsaina orinasa, boky torolalana momba ny kolontsain'ny orinasa, gazetiboky anatiny, afisy ary fifandraisana amin'ny haino aman-jery an-tserasera, ary nanomana andiana hetsika. toy ny fifaninanana kabary momba ny kolontsaina orinasa mba hampiovaova sy hampiharana ny kolontsain'ny orinasa amin'ny fomba feno.
Fametrahana orientation stratejika sy fampandrosoana miompana amin'ny siansa
Notarihin'ny iraka sy ny vinan'ny orinasa, ny JingYi Group, taorian'ny fifanakalozan-dresaka stratejika maro, dia manizingizina ny lalan'ny fampandrosoana ara-tsiansa sy maharitra, manatanteraka drafitra stratejika mandritra ny 3 sy 12 taona manaraka ary koa ny fanatsarana ny tanjona isaky ny dingana, ary mametraka ny fototra ho an'ny dingana rehetra mankany amin'ny vina momba ny orinasa taonjato iray.
Amin'ny alàlan'ny famolavolana paikady momba ny fandraharahana, manapa-kevitra ny tari-dalan'ny orinasa marina ao amin'ny Vondrona isika, manambatra izany amin'ny paikady mifaninana ary mamolavola ny lalan'ny fampiharana, avy eo mandrava ny paikadin'ny sampana tsirairay sy ny sampana miasa mba hiantohana ny fampiharana ny paikadin'ny orinasa amin'ny ankapobeny, manatsara ny orinasa orinasa. maodely na maodely tombom-barotra, ary farany, araka ny tanjona mazava amin'ny paikady, dia ovay ho drafitra fandraharahana isan-taona sy tondro-javatra manokana mba hahazoana antoka fa tena ampiharina sy tanterahina tokoa.
Hatsarao ny fitantanana talenta hanatsara ny kalitao sy ny fahombiazan'ny fampandrosoana
Amin'izao fotoana izao, ny JingYi Group dia nanangana rafi-pitantanan-draharahan'ny vondrona, firafitry ny rafitry ny orinasa tsirairay sy ny firafitry ny fikambanana isaky ny môdely miasa, ary ny talentan'ny mpitarika ao amin'ny maodelin'ny fikambanana tsirairay dia nampifanaraka, ary mazoto manatanteraka ny lisitry ny talenta amin'ny kadre afovoany sy ifotony. , toerana fototra ary mpiasa ara-teknika fototra.Ny orinasa dia hanolotra talenta amin'ny toerana tsirairay amin'ny alàlan'ny fampiarahana ny fiofanana anatiny sy ny fomba fandraisana mpiasa ivelany mifototra amin'ny firaketana talenta.
Nandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia namorona "kilasy tanora", "kilasy tanora", efitrano mpanatanteraka, fanofanana mpampianatra ivelany ary fomba hafa hanatsarana ny kalitao sy ny fahaiza-manaon'ny ekipa;manangana fantsona fampiroboroboana ny asa sy rafitra valisoa karama, mba hamoronana lalan'ny fampandrosoana asa roa miaraka amin'ny toetran'i JingYi Mba hampiroboroboana ny fitomboan'ny talenta sy ny orinasa ary hahatratrarana toe-javatra mandresy.
Rafitra fitantanana mahomby, manara-maso ny fampandrosoana ny orinasa
Tsy misy fitsipika tsy afaka manao faribolana efa-joro, ary ny orinasa dia tsy maintsy manangana rafitra fitantanana ara-tsiansa sy mahomby amin'ny fanaraha-maso anatiny mba hahazoana baiko tokana, fanaraha-maso iraisana ary famatsiana loharanon-karena ara-drariny rehefa mandeha eny an-kianja hitarika ady.
Amin'izao fotoana izao, ny Vondrona sy ny sampana orinasa tsirairay dia nanangana rafitra ISO9001 mifototra amin'ny fitantanana ny kalitaon'ny vokatra, rafitra ISO14001 mifototra amin'ny fiarovana ny tontolo iainana, rafitra ISO45001 mifototra amin'ny fahasalamana amin'ny asa sy ny rafitry ny rafitra fahaiza-manao, ary koa ny rafitra sy rafitra fitantanana matihanina sasany. , toy ny rafi-pitantanana mifandraika amin'ny rojo famatsiana, ny tetibola mifandraika amin'ny vola sy ny rafitra fitantanana ny kaonty, ny rafi-pitantanana famokarana mahia Ary ny sisa, amin'ny alàlan'ny fampivoarana iterative, dia manohy manatsara ny fananganana rafitra izahay.
Dingana mifototra amin'ny fampahalalana, fiaraha-miasa mahomby amin'ny ekipa
Amin'izao fotoana izao, ny JingYi Group dia nametraka ny dingana lehibe amin'ny asa efatra lehibe amin'ny asa fikarohana, famokarana, famatsiana ary fivarotana amin'ny alàlan'ny rafitra ERP, ary manomboka ny CRM (fikarakarana ny fifandraisana amin'ny mpanjifa), MES (famokarana famonoana rafitra), HR (rafitra loharanon-karena), rafitra fanaraha-maso ny vidiny, rafitra fiarovana ny fampahalalam-baovao ary OA (rafitra birao) mba hanamafisana sy hanamafisana ny fizotran'ny raharaham-barotra ary hanatsara hatrany ny haavon'ny fampahalalana.
Ny fandraisana ny fitantanana kalitao no lalana ilaina amin'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa mpamokatra ankehitriny.Amin'ny ho avy, JingYi Group dia handray ny Performance Excellence System ho toy ny rafitra ankapobeny hampiroborobo ny avo lenta ny fampandrosoana ny orinasa, tsy mitsaha-mihalalina ny hevitry ny orinasa kolontsaina, mampiroborobo hatrany ny fampiharana ny tetika, manamafy ny fanorenana ny fikambanana, manatsara ny talenta. ekipa, hampiroborobo ny fampandrosoana avo lenta ny Vondrona ary hamorona fampisehoana tsara.
Fotoana fandefasana: Jun-09-2023