JE Furniture компаниясы "жогорку сапаттагы өнүгүү" улуттук саясатын так карманат жана ишкананы башкаруунун сапатын тынымсыз күчөтөт. Жаңы өнүгүү этабында маанилүү рычаг катары башкарууну жакшыртууга басым жасоо менен, топ жогорку сапаттагы бизнести өнүктүрүү темпин тездетип жатат. 2022-жылы JE Furniture компаниясы "Фошань стандарттык продуктусу" сертификаты, "Шундэдеги эң мыкты 100 өндүрүш ишканасы" жана "Шундэ райондук өкмөтүнүн сапат сыйлыгы" сыяктуу ар кандай тармактык сыйлыктарга ээ болгон. Бул жетишкендиктер JE Furniture компаниясынын жалпы өндүрүштүк күчүн расмий бийлик органдары тарабынан кадыр-барктуу түрдө таанууну гана эмес, ошондой эле компаниянын тынымсыз жогорку сапаттагы башкаруусунун натыйжаларын чагылдырат.
Ишкананын өзөгүн байытуу менен маданият өнүгүүгө жетелейт
Корпоративдик маданият – бул ишкананын жаны жана анын өнүгүүсүнүн түгөнгүс кыймылдаткыч күчү. Он үч жылдык өнүгүүсү менен JE Furniture жогорку сапаттагы башкаруу ядросуна ээ болгон системалуу корпоративдик өзөктүү маданиятты калыптандырып, "илим менен технологиянын сулуулугуна негизделген адамдар үчүн дени сак кеңсеге умтулуу" корпоративдик миссиясын, "жүз жылдык ишкана болуу жана дүйнөдөгү эң мыкты эмерек ишканаларынын бирине айлануу" корпоративдик көз карашын жана "кардарларга жетүү, аракетчилдерди сыйлоо, ак ниеттүүлүк, инновация, натыйжалуулук, биримдик жана кызматташуу" корпоративдик баалуулуктарын орнотту.
Корпоративдик маданият жөн гана курулай ураандар эмес. JE Furniture компаниясы корпоративдик маданиятты башкаруунун бекем системасын түздү, жетишкендик упайларын сыйлоо системасын түздү, корпоративдик маданият дубалын, корпоративдик маданият боюнча колдонмону, корпоративдик ички журналды, плакаттарды жана онлайн өз алдынча байланышты түздү, ошондой эле корпоративдик маданиятты диверсификациялоо жана комплекстүү түрдө ишке ашыруу үчүн корпоративдик маданият боюнча сөз сынактары сыяктуу бир катар иш-чараларды пландаштырды.
Стратегиялык багытты жана илимге негизделген өнүгүүнү түзүү
Корпоративдик миссияны жана көз карашты жетекчиликке алып, JE Furniture көптөгөн стратегиялык талкуулардан кийин илимий жана туруктуу өнүгүү жолунда талап коюп, кийинки 3 жана 12 жылга стратегиялык пландаштырууну, ошондой эле ар бир этап үчүн максаттарды тактоону жүргүзүп, кылымдык ишкананын көз карашына карай ар бир кадамды жасоо үчүн негиз түзөт.
Бизнес стратегияларын түзүү менен биз Топтун туура бизнес багытын аныктайбыз, аны атаандаштык стратегиялары менен айкалыштырабыз жана ишке ашыруу жолун аныктайбыз, андан кийин жалпы корпоративдик стратегиянын ишке ашырылышын камсыз кылуу үчүн ар бир бөлүмдүн жана функционалдык бөлүмдүн стратегияларын талкалайбыз, корпоративдик бизнес моделин же кирешелүүлүк моделин өркүндөтөбүз жана акырында, стратегиялардын так максаттарына ылайык, алардын чындап ишке ашырылышын жана аткарылышын камсыз кылуу үчүн аларды жылдык бизнес-пландарга жана конкреттүү маселе көрсөткүчтөрүнө айландырабыз.
Өнүктүрүүнүн сапатын жана натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн таланттарды башкарууну жакшыртуу
Учурда JE Furniture компаниясы топтук деңгээлдеги уюштуруу түзүмүн, ар бир бизнес бөлүмүнүн уюштуруу түзүмүн жана ар бир функционалдык модулдун уюштуруу түзүмүн түздү, ошондой эле ар бир уюмдун модулунун лидерлик таланттары ылайыкташтырылып, орто жана төмөнкү кадрлардын, негизги кызмат орундарынын жана негизги техникалык персоналдын таланттарын инвентаризациялоону активдүү жүргүзүп жатат. Компания ар бир кызмат ордунун таланттарын ички окутуу жана тышкы жалдоо режимдеринин айкалышы аркылуу таланттарды инвентаризациялоонун негизинде бөлүштүрөт.
Ошол эле учурда, компания "жаштар классын", "жаштар классын", жетекчи классты, тышкы лекторлорду окутууну жана команданын жалпы сапатын жана жөндөмүн жакшыртуунун башка жолдорун түздү; карьералык өсүү каналдарын жана эмгек акыны сыйлоо системасын түзүп, JingYi мүнөздөмөлөрү менен кош багыттагы карьералык өнүгүү жолун түздү. Таланттардын жана ишканалардын жалпы өсүшүнө көмөктөшүү жана эки тараптуу пайдалуу кырдаалга жетишүү.
Натыйжалуу башкаруу системасы, ишканалардын өнүгүшүн коштоо
Эч кандай эрежелер төрт бурчтуу тегерек түзө албайт жана компания согушту жетектөө үчүн талаага чыкканда бирдиктүү командачылыкка, бирдиктүү көзөмөлгө жана ресурстарды акылга сыярлык бөлүштүрүүгө жетишүү үчүн илимий жана натыйжалуу ички көзөмөлдү башкаруу системасын түзүшү керек.
Учурда, Топ жана ар бир бизнес бөлүмү продукциянын сапатын башкарууга негизделген ISO9001 системасын, айлана-чөйрөнү коргоо процессине негизделген ISO14001 системасын, эмгекти коргоого негизделген ISO45001 системасын жана иштин мыктылыгынын алкагын, ошондой эле жеткирүү чынжырына байланыштуу башкаруу системасы, каржыга байланыштуу бюджет жана бухгалтердик эсепти башкаруу системасы, арык өндүрүштү башкаруу системасы сыяктуу кээ бир кесиптик башкаруу системаларын жана системаларын түзүштү, кайталанма иштеп чыгуу аркылуу биз системанын курулушун өркүндөтүүнү улантуудабыз.
Маалыматка негизделген процесстер, натыйжалуу командалык кызматташуу
Учурда JE Furniture компаниясы ERP системасы аркылуу изилдөө, өндүрүш, жеткирүү жана сатуу сыяктуу төрт негизги бизнес ишмердүүлүгүнүн негизги процесстерин түздү жана бизнес-процесстерди андан ары оптималдаштыруу жана бекемдөө, ошондой эле маалыматташтыруу деңгээлин тынымсыз жогорулатуу үчүн CRM (кардарлар менен мамилелерди башкаруу), MES (өндүрүш аткаруу системасы), HR (адам ресурстары системасы), чыгымдарды көзөмөлдөө системасы, маалыматтык коопсуздук системасы жана OA (кеңсе системасы) онлайн режиминде ишке киргизип жатат.
Бүгүнкү күндө өндүрүш ишканаларын узак мөөнөттүү өнүктүрүү үчүн жогорку сапатты башкаруу зарыл жол болуп саналат. Келечекте JE Furniture ишкананын жогорку сапаттагы өнүгүүсүн илгерилетүү, корпоративдик маданияттын маанисин тынымсыз тереңдетүү, стратегияны ишке ашырууну тынымсыз илгерилетүү, уюмдун курулушун чыңдоо, таланттуу команданы оптималдаштыруу, топтун жогорку сапаттагы өнүгүүсүн илгерилетүү жана эң сонун көрсөткүчтөрдү түзүү үчүн Performance Excellence системасын жалпы алкак катары колдонот.
Жарыяланган убактысы: 2023-жылдын 9-июну