JE Furniture mengikuti rapat dasar kebangsaan "pembangunan berkualiti tinggi" dan terus memperkukuh kualiti pengurusan perusahaan. Dengan tumpuan kepada peningkatan pengurusan sebagai pengaruh penting dalam peringkat pembangunan baharu, kumpulan ini sedang mempercepatkan rentak pembangunan perniagaan berkualiti tinggi. Pada tahun 2022, JE Furniture telah diberi penghormatan dengan pelbagai penghargaan industri seperti pensijilan "Produk Standard Foshan", "100 Perusahaan Pembuatan Terbaik di Shunde," dan "Anugerah Kualiti daripada Kerajaan Daerah Shunde." Pencapaian ini bukan sahaja mewakili pengiktirafan berwibawa terhadap kekuatan pembuatan keseluruhan JE Furniture oleh pihak berkuasa rasmi tetapi juga mencerminkan hasil pengurusan berkualiti tinggi syarikat yang berterusan.
Memperkayakan Teras Perusahaan, Budaya Menerajui Pembangunan
Budaya korporat merupakan jiwa sesebuah perusahaan dan daya penggerak yang tidak habis-habis untuk pembangunannya. Dengan pembangunan selama tiga belas tahun, JE Furniture telah membentuk budaya teras korporat yang sistematik dengan teras pengurusan berkualiti tinggi, mewujudkan misi korporat "untuk berusaha mencapai pejabat yang sihat untuk manusia berdasarkan keindahan sains dan teknologi", visi korporat "untuk menjadi perusahaan seratus tahun dan menjadi salah satu perusahaan perabot terbaik di dunia", dan nilai korporat "mencapai pelanggan, memberi ganjaran kepada mereka yang berusaha, integriti, inovasi, kecekapan, perpaduan dan kerjasama".
Budaya korporat bukan sekadar slogan kosong. JE Furniture telah mewujudkan sistem pengurusan budaya korporat yang kukuh, menyediakan sistem ganjaran mata pencapaian, mewujudkan dinding budaya korporat, manual budaya korporat, majalah dalaman korporat, poster dan komunikasi media kendiri dalam talian, dan juga merancang beberapa aktiviti seperti pertandingan pidato budaya korporat untuk mempelbagaikan dan melaksanakan budaya korporat secara komprehensif.
Mewujudkan Orientasi Strategik dan Pembangunan Berasaskan Sains
Dipimpin oleh misi dan visi korporat, JE Furniture, selepas banyak pusingan perbincangan strategik, menegaskan laluan pembangunan saintifik dan lestari, menjalankan perancangan strategik untuk 3 dan 12 tahun akan datang serta penambahbaikan matlamat untuk setiap peringkat, dan meletakkan asas untuk mengambil setiap langkah ke arah visi perusahaan abad.
Dengan merangka strategi perniagaan, kami menentukan hala tuju perniagaan Kumpulan yang betul, menggabungkannya dengan strategi kompetitif dan merangka laluan pelaksanaan, kemudian memansuhkan strategi setiap bahagian dan jabatan fungsian untuk menjamin pelaksanaan strategi korporat keseluruhan, menambah baik model perniagaan korporat atau model keuntungan, dan akhirnya, mengikut objektif strategi yang jelas, mengubahnya menjadi rancangan perniagaan tahunan dan petunjuk perkara khusus untuk memastikan ia benar-benar dilaksanakan dan dilaksanakan.
Meningkatkan Pengurusan Bakat untuk Meningkatkan Kualiti dan Kecekapan Pembangunan
Pada masa ini, JE Furniture telah mewujudkan struktur organisasi peringkat kumpulan, struktur organisasi setiap unit perniagaan dan struktur organisasi setiap modul berfungsi, dan bakat kepimpinan setiap modul organisasi telah disesuaikan, dan secara aktif menjalankan inventori bakat kader pertengahan dan akar umbi, jawatan teras dan kakitangan teknikal teras. Syarikat akan memperuntukkan bakat setiap jawatan melalui gabungan latihan dalaman dan mod pengambilan luaran berdasarkan inventori bakat.
Pada masa yang sama, syarikat telah mewujudkan "kelas belia", "kelas belia", bilik darjah eksekutif, latihan pensyarah luar dan cara lain untuk meningkatkan kualiti dan keupayaan keseluruhan pasukan; mewujudkan saluran kenaikan pangkat kerjaya dan sistem ganjaran gaji, untuk mewujudkan laluan pembangunan kerjaya dwi-laluan dengan ciri-ciri JingYi. Untuk menggalakkan pertumbuhan bakat dan perusahaan yang sama dan mencapai situasi menang-menang.
Sistem Pengurusan yang Cekap, Mengiringi Pembangunan Perusahaan
Tiada peraturan yang tidak boleh membentuk bulatan segi empat sama, dan sesebuah syarikat mesti mewujudkan satu set sistem pengurusan kawalan dalaman yang saintifik dan cekap untuk mencapai arahan bersepadu, kawalan bersepadu dan peruntukan sumber yang munasabah apabila ia pergi ke medan perang untuk memimpin peperangan.
Pada masa ini, Kumpulan dan setiap bahagian perniagaan telah mewujudkan sistem ISO9001 berdasarkan pengurusan kualiti produk, sistem ISO14001 berdasarkan perlindungan alam sekitar proses, sistem ISO45001 berdasarkan kesihatan pekerjaan dan rangka kerja sistem kecemerlangan prestasi, serta beberapa sistem dan sistem pengurusan profesional, seperti sistem pengurusan berkaitan rantaian bekalan, sistem pengurusan bajet dan perakaunan berkaitan kewangan, sistem pengurusan pengeluaran tanpa lemak. Dan sebagainya, melalui pembangunan berulang, kami terus menambah baik pembinaan sistem.
Proses Berasaskan Maklumat, Kerjasama Pasukan yang Cekap
Pada masa ini, JE Furniture telah mewujudkan proses utama bagi empat aktiviti perniagaan utama iaitu penyelidikan, pengeluaran, pembekalan dan jualan melalui sistem ERP, dan sedang memulakan CRM (pengurusan perhubungan pelanggan), MES (sistem pelaksanaan pembuatan), HR (sistem sumber manusia), sistem kawalan kos, sistem keselamatan maklumat dan OA (sistem pejabat) dalam talian untuk mengoptimumkan dan mengukuhkan lagi proses perniagaan dan terus meningkatkan tahap maklumat.
Mengambil pengurusan berkualiti tinggi adalah jalan yang diperlukan untuk pembangunan jangka panjang perusahaan pembuatan pada masa kini. Pada masa hadapan, JE Furniture akan menjadikan Sistem Kecemerlangan Prestasi sebagai rangka kerja keseluruhan untuk menggalakkan pembangunan perusahaan yang berkualiti tinggi, terus memperdalam konotasi budaya korporat, terus menggalakkan pelaksanaan strategi, mengukuhkan pembinaan organisasi, mengoptimumkan pasukan bakat, menggalakkan pembangunan Kumpulan yang berkualiti tinggi dan mencipta prestasi yang cemerlang.
Masa siaran: 9 Jun 2023