మెరుగైన నిర్వహణ నాణ్యత ద్వారా దీర్ఘకాలిక వ్యాపార అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం

సంస్థ యొక్క మూలాలను సుసంపన్నం చేయడం, సంస్కృతి అభివృద్ధికి దారితీస్తుంది

కార్పొరేట్ సంస్కృతి అనేది ఒక సంస్థకు ఆత్మ వంటిది మరియు దాని అభివృద్ధికి అంతులేని చోదక శక్తి. పదమూడు సంవత్సరాల అభివృద్ధిలో, జెఇ ఫర్నిచర్ ఉన్నత నాణ్యత గల నిర్వహణ సూత్రంతో ఒక క్రమబద్ధమైన కార్పొరేట్ ప్రధాన సంస్కృతిని ఏర్పరచుకుంది; "విజ్ఞాన శాస్త్ర సాంకేతిక పరిజ్ఞాన సౌందర్యం ఆధారంగా మానవుల కోసం ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయాన్ని అందించడానికి కృషి చేయడం" అనే కార్పొరేట్ లక్ష్యాన్ని, "వంద సంవత్సరాల సంస్థగా నిలిచి, ప్రపంచంలోని అత్యుత్తమ ఫర్నిచర్ సంస్థలలో ఒకటిగా ఎదగడం" అనే కార్పొరేట్ దార్శనికతను, మరియు "వినియోగదారులను ఆకట్టుకోవడం, కృషి చేసేవారికి ప్రతిఫలం ఇవ్వడం, నిజాయితీ, నూతనత్వం, సామర్థ్యం, ​​ఐక్యత మరియు సహకారం" అనే కార్పొరేట్ విలువలను స్థాపించింది.

కార్పొరేట్ సంస్కృతి అంటే కేవలం ఉత్తుత్తి నినాదాలు కాదు. కార్పొరేట్ సంస్కృతిని వైవిధ్యభరితంగా, సమగ్రంగా అమలు చేయడానికి, జేఈ ఫర్నిచర్ ఒక పటిష్టమైన కార్పొరేట్ సంస్కృతి నిర్వహణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసింది, సాధించిన విజయాలకు బహుమతి ఇచ్చే వ్యవస్థను ప్రవేశపెట్టింది, కార్పొరేట్ సంస్కృతి గోడను, కార్పొరేట్ సంస్కృతి మాన్యువల్‌ను, కార్పొరేట్ అంతర్గత పత్రికను, పోస్టర్లను, ఆన్‌లైన్ స్వీయ-మీడియా ప్రచారాన్ని సృష్టించింది, ఇంకా కార్పొరేట్ సంస్కృతి ప్రసంగ పోటీల వంటి అనేక కార్యక్రమాలను కూడా ప్రణాళిక చేసింది.