JE Furniture şirkəti "yüksək keyfiyyətli inkişaf" milli siyasətini yaxından izləyir və müəssisə idarəetməsinin keyfiyyətini davamlı olaraq gücləndirir. Yeni inkişaf mərhələsində idarəetmənin təkmilləşdirilməsinə əsas diqqət yetirərək, qrup yüksək keyfiyyətli biznesin inkişaf tempini sürətləndirir. 2022-ci ildə JE Furniture şirkəti "Foshan Standard Product" sertifikatı, "Shunde-də Ən Yaxşı 100 İstehsal Müəssisəsi" və "Shunde Rayon Hökumətinin Keyfiyyət Mükafatı" kimi müxtəlif sənaye mükafatlarına layiq görülüb. Bu nailiyyətlər yalnız JE Furniture şirkətinin ümumi istehsal gücünün rəsmi orqanlar tərəfindən nüfuzlu şəkildə tanınmasını deyil, həm də şirkətin davamlı yüksək keyfiyyətli idarəetməsinin nəticələrini əks etdirir.
Müəssisənin Əsasını Zənginləşdirməklə Mədəniyyət İnkişafa Rəhbərlik Edir
Korporativ mədəniyyət müəssisənin ruhu və onun inkişafının tükənməz hərəkətverici qüvvəsidir. On üç illik inkişaf yolu ilə JE Furniture yüksək keyfiyyətli idarəetmə nüvəsinə malik sistemli bir korporativ əsas mədəniyyət formalaşdırmış, "elm və texnologiyanın gözəlliyinə əsaslanan insanlar üçün sağlam bir ofis üçün çalışmaq" korporativ missiyasını, "yüz illik bir müəssisə olmaq və dünyanın ən yaxşı mebel müəssisələrindən birinə çevrilmək" korporativ vizyonunu və "müştərilərə çatmaq, çalışanları mükafatlandırmaq, dürüstlük, innovasiya, səmərəlilik, birlik və əməkdaşlıq" korporativ dəyərlərini müəyyən etmişdir.
Korporativ mədəniyyət sadəcə boş şüarlar deyil. JE Furniture şirkəti sağlam bir korporativ mədəniyyət idarəetmə sistemi qurmuş, nailiyyət xalı mükafatlandırma sistemi qurmuş, korporativ mədəniyyət divarı, korporativ mədəniyyət təlimatı, korporativ daxili jurnal, posterlər və onlayn özünüidarəetmə kommunikasiyası yaratmış, həmçinin korporativ mədəniyyəti şaxələndirmək və hərtərəfli şəkildə tətbiq etmək üçün korporativ mədəniyyət nitq müsabiqələri kimi bir sıra fəaliyyətlər planlaşdırmışdır.
Strateji İstiqamətləndirmə və Elmi Əsaslı İnkişafın Qurulması
Korporativ missiya və vizyonla rəhbərlik edən JE Furniture, bir çox strateji müzakirələrdən sonra elmi və davamlı inkişaf yolunda israr edir, növbəti 3 və 12 il üçün strateji planlaşdırma aparır, hər mərhələ üçün hədəfləri dəqiqləşdirir və əsrlik müəssisə vizyonuna doğru hər addımın atılması üçün təməl qoyur.
Biznes strategiyaları formalaşdırmaqla, Qrupun düzgün biznes istiqamətini müəyyən edirik, onu rəqabət strategiyaları ilə birləşdirir və tətbiq yolunu formalaşdırır, sonra ümumi korporativ strategiyanın həyata keçirilməsini təmin etmək üçün hər bir bölmənin və funksional şöbənin strategiyalarını sökürük, korporativ biznes modelini və ya gəlirlilik modelini təkmilləşdiririk və nəhayət, strategiyaların aydın məqsədlərinə uyğun olaraq, onların həqiqətən tətbiq olunmasını və icra olunmasını təmin etmək üçün onları illik biznes planlarına və konkret məsələ göstəricilərinə çeviririk.
İnkişaf keyfiyyətini və səmərəliliyini artırmaq üçün istedadların idarə edilməsini təkmilləşdirin
Hazırda JE Furniture qrup səviyyəli təşkilati struktur, hər bir biznes bölməsinin təşkilati strukturu və hər bir funksional modulun təşkilati strukturunu yaratmışdır və hər bir təşkilat modulunun liderlik istedadları uyğunlaşdırılmış və orta və aşağı səviyyəli kadrların, əsas vəzifələrin və əsas texniki işçilərin istedad inventarizasiyasını fəal şəkildə həyata keçirir. Şirkət hər bir vəzifənin istedadlarını istedad inventarı əsasında daxili təlim və xarici işə qəbul üsullarının kombinasiyası vasitəsilə bölüşdürəcək.
Eyni zamanda, şirkət komandanın ümumi keyfiyyətini və qabiliyyətini artırmaq üçün "gənclər sinfi", "gənclər sinfi", rəhbər sinif otağı, xarici mühazirəçi təlimi və digər yollar yaratmışdır; karyera yüksəlişi kanalları və əmək haqqı mükafatlandırma sistemi qurulmuş, JingYi xüsusiyyətlərinə malik ikili karyera inkişafı yolu yaradılmışdır. İstedadların və müəssisələrin ortaq inkişafını təşviq etmək və hər iki tərəf üçün faydalı bir vəziyyətə nail olmaq.
Səmərəli İdarəetmə Sistemi, Müəssisələrin İnkişafına Yardım
Heç bir qayda kvadrat dairə yarada bilməz və şirkət müharibəyə rəhbərlik etmək üçün sahəyə gedərkən vahid komandanlığa, vahid nəzarətə və ağlabatan resurs bölgüsünə nail olmaq üçün bir sıra elmi və səmərəli daxili nəzarət idarəetmə sistemi yaratmalıdır.
Hazırda Qrup və hər bir biznes bölməsi məhsul keyfiyyətinin idarə edilməsinə əsaslanan ISO9001 sistemini, proseslərin ətraf mühitin mühafizəsinə əsaslanan ISO14001 sistemini, əməyin sağlamlığına əsaslanan ISO45001 sistemini və performans mükəmməlliyi sistemi çərçivəsini, eləcə də təchizat zənciri ilə əlaqəli idarəetmə sistemini, maliyyə ilə əlaqəli büdcə və mühasibat idarəetmə sistemini, arıq istehsalın idarəetmə sistemini və sair kimi bəzi peşəkar idarəetmə sistemlərini və sistemlərini yaratmışdır. Təkrarlanan inkişaf yolu ilə sistemin qurulmasını təkmilləşdirməyə davam edirik.
Məlumata Əsaslanan Proseslər, Səmərəli Komanda Əməkdaşlığı
Hazırda JE Furniture şirkəti ERP sistemi vasitəsilə tədqiqat, istehsal, təchizat və satış kimi dörd əsas biznes fəaliyyətinin əsas proseslərini qurmuş və biznes proseslərini daha da optimallaşdırmaq və möhkəmləndirmək, eləcə də informasiyalaşdırma səviyyəsini davamlı olaraq artırmaq üçün CRM (müştəri münasibətlərinin idarə edilməsi), MES (istehsalın icrası sistemi), HR (insan resursları sistemi), xərclərə nəzarət sistemi, informasiya təhlükəsizliyi sistemi və ofis sistemini onlayn şəkildə tətbiq etməyə başlayır.
Yüksək keyfiyyətli idarəetmənin tətbiqi bu günlərdə istehsal müəssisələrinin uzunmüddətli inkişafı üçün zəruri yoldur. Gələcəkdə JE Furniture müəssisənin yüksək keyfiyyətli inkişafını təşviq etmək, korporativ mədəniyyətin mənasını davamlı olaraq dərinləşdirmək, strategiyanın tətbiqini davamlı olaraq təşviq etmək, təşkilati quruluşu gücləndirmək, istedad komandasını optimallaşdırmaq, Qrupun yüksək keyfiyyətli inkişafını təşviq etmək və əla performans yaratmaq üçün Performans Mükəmməlliyi Sistemini ümumi çərçivə kimi qəbul edəcək.
Yazı vaxtı: 09 iyun 2023