Jingyi Grup raket nuturkeun kawijakan nasional "pangwangunan kualitas luhur" jeung terus strengthens kualitas manajemén perusahaan.Kalayan fokus kana ningkatkeun manajemén salaku ngungkit krusial dina tahap pangwangunan anyar, grup ieu ngagancangkeun laju ngembangkeun bisnis kualitas luhur.Taun 2022, Jingyi Group dihargaan ku rupa-rupa penghargaan industri sapertos sertifikasi "Produk Standar Foshan", "Top 100 Perusahaan Manufaktur di Shunde," sareng "Penghargaan Kualitas ti Pamaréntah Distrik Shunde."Pencapaian ieu henteu ngan ukur ngagambarkeun pangakuan otoritatif tina kakuatan manufaktur Jingyi Group sacara umum ku otoritas resmi tapi ogé ngagambarkeun hasil tina manajemén kualitas luhur anu terus-terusan perusahaan.
Ngabeungharan Inti Usaha, Budaya Ngarah Pangwangunan
Budaya perusahaan mangrupikeun jiwa perusahaan sareng kakuatan panggerak anu teu aya watesna pikeun pangwangunanana.Kalayan tilu belas taun pangwangunan, JingYi Grup parantos ngawangun budaya inti perusahaan anu sistematis sareng kernel manajemén kualitas luhur, ngadegkeun misi perusahaan "pikeun narékahan pikeun kantor anu séhat pikeun manusa dumasar kana kaéndahan sains sareng téknologi", visi perusahaan "Janten perusahaan saratus taun sareng janten salah sahiji perusahaan jati pangsaéna di dunya", sareng nilai perusahaan "mencapai palanggan, usaha anu ganjaran, integritas, inovasi, efisiensi, persatuan sareng kerjasama".
Budaya perusahaan sanés ngan ukur slogan kosong.JingYi Group parantos ngadegkeun sistem manajemen budaya perusahaan anu saé, nyetél sistem ganjaran titik prestasi, nyiptakeun témbok budaya perusahaan, manual budaya perusahaan, majalah internal perusahaan, poster sareng komunikasi média diri online, sareng ogé ngarencanakeun sababaraha kagiatan. sapertos kontes pidato budaya perusahaan pikeun ngabédakeun sareng ngalaksanakeun budaya perusahaan sacara komprehensif.
Ngadegkeun Orientasi strategis sarta Pangwangunan Élmu-disetir
Dipimpin ku misi sareng visi perusahaan, JingYi Group, saatos seueur diskusi strategis, negeskeun kana jalur pangembangan ilmiah sareng sustainable, ngalaksanakeun perencanaan strategis pikeun 3 sareng 12 taun ka hareup ogé nyempurnakeun tujuan pikeun tiap tahapan, sareng nempatkeun pondasi pikeun nyandak unggal léngkah nuju visi perusahaan abad.
Ku ngarumuskeun strategi bisnis, urang mutuskeun arah bisnis anu bener tina Grup, ngagabungkeun jeung strategi kalapa jeung ngarumuskeun jalur palaksanaan, teras ngabongkar strategi unggal divisi jeung departemén fungsional pikeun ngajamin palaksanaan strategi perusahaan sakabéh, ngaronjatkeun bisnis perusahaan. model atawa modél Profitability, sarta tungtungna, nurutkeun tujuan jelas tina strategi, transformasi kana rencana bisnis taunan tur indikator masalah husus pikeun mastikeun yén maranéhna bener dilaksanakeun tur dieksekusi.
Ningkatkeun Manajemén Bakat pikeun Ningkatkeun Kualitas Pangwangunan sareng Efisiensi
Ayeuna, JingYi Grup parantos ngadegkeun struktur organisasi tingkat grup, struktur organisasi unggal unit bisnis sareng struktur organisasi unggal modul fungsional, sareng bakat kapamimpinan unggal modul organisasi parantos diadaptasi, sareng aktip ngalaksanakeun inventaris bakat kader tengah sareng akar rumput. , posisi inti jeung tanaga teknis inti.Pausahaan bakal allocate bakat unggal posisi ngaliwatan kombinasi latihan internal tur mode rekrutmen éksternal dina dasar inventory bakat.
Dina waktos anu sami, perusahaan parantos nyiptakeun "kelas nonoman", "kelas nonoman", kelas eksekutif, pelatihan dosen éksternal sareng cara-cara sanés pikeun ningkatkeun kualitas sareng kamampuan tim;ngadegkeun saluran promosi karir jeung sistem ganjaran gaji, pikeun nyieun jalur ngembangkeun karir dual-lagu kalawan ciri JingYi Pikeun ngamajukeun tumuwuhna umum bakat jeung usaha sarta ngahontal situasi win-win.
Sistem Manajemén Cekap, Ngawal Pangwangunan Usaha
Teu aya aturan anu teu tiasa ngadamel bunderan pasagi, sareng perusahaan kedah ngadamel sakumpulan sistem manajemen kontrol internal ilmiah sareng efisien pikeun ngahontal paréntah ngahijikeun, kontrol ngahijikeun sareng alokasi sumber daya anu lumrah nalika angkat ka lapangan pikeun mingpin perang.
Ayeuna, Grup sareng unggal divisi bisnis parantos ngadegkeun sistem ISO9001 dumasar kana manajemén kualitas produk, sistem ISO14001 dumasar kana perlindungan lingkungan prosés, sistem ISO45001 dumasar kana kaséhatan padamelan sareng kerangka sistem kaunggulan kinerja, ogé sababaraha sistem sareng sistem manajemén profésional. , kayaning sistem manajemen patali ranté suplai, anggaran nu patali keuangan jeung sistem manajemen akuntansi, sistem manajemen produksi lean Jeung saterusna, ngaliwatan ngembangkeun iterative, urang terus ngaronjatkeun konstruksi sistem.
Prosés Berbasis Émbaran, Kolaborasi Tim Efisien
Dina hadir, JingYi Grup geus ngadegkeun prosés utama opat kagiatan bisnis utama panalungtikan, produksi, suplai jeung jualan ngaliwatan sistem ERP, sarta geus dimimitian on-line CRM (manajemén hubungan customer), MES (manufacturing palaksanaan sistem), SDM (sistem sumber daya manusia), sistem kontrol biaya, sistem kaamanan informasi jeung OA (sistem kantor) pikeun leuwih ngaoptimalkeun jeung solidify prosés bisnis jeung terus ngaronjatkeun tingkat informasi.
Nyandak manajemén kualitas luhur mangrupikeun jalan anu dipikabutuh pikeun pangembangan jangka panjang perusahaan manufaktur ayeuna.Dina mangsa nu bakal datang, JingYi Grup bakal nyandak Performance Excellence System salaku kerangka sakabéh pikeun ngamajukeun ngembangkeun kualitas luhur perusahaan, terus deepen konotasi budaya perusahaan, terus ngamajukeun palaksanaan strategi, nguatkeun konstruksi organisasi, ngaoptimalkeun bakat. tim, ngamajukeun ngembangkeun kualitas luhur Grup sarta nyieun kinerja alus teuing.
waktos pos: Jun-09-2023