JE Furniture nuturkeun sacara saksama kawijakan nasional "pangembangan kualitas luhur" sareng teras-terasan nguatkeun kualitas manajemen perusahaan. Kalayan fokus kana ningkatkeun manajemen salaku pangungkit penting dina tahapan pamekaran anyar, grup ieu ngagancangkeun laju pamekaran bisnis anu kualitas luhur. Dina taun 2022, JE Furniture dileler rupa-rupa panghargaan industri sapertos sertifikasi "Produk Standar Foshan", "100 Perusahaan Manufaktur Top di Shunde," sareng "Panghargaan Kualitas ti Pamaréntah Distrik Shunde." Prestasi ieu henteu ngan ukur ngagambarkeun pangakuan otoritatif kakuatan manufaktur JE Furniture sacara umum ku otoritas resmi tapi ogé ngagambarkeun hasil tina manajemen kualitas luhur perusahaan anu terus-terusan.
Ngabeungharan Inti Perusahaan, Budaya Mingpin Pangwangunan
Budaya perusahaan mangrupikeun jiwa hiji perusahaan sareng kakuatan pendorong anu teu aya tungtungna pikeun kamekaranana. Kalayan tilu belas taun pangwangunan, JE Furniture parantos ngabentuk budaya inti perusahaan anu sistematis kalayan inti manajemen kualitas luhur, ngadegkeun misi perusahaan "narékahan pikeun kantor anu séhat pikeun manusa dumasar kana kaéndahan élmu sareng téknologi", visi perusahaan "janten perusahaan saratus taun sareng janten salah sahiji perusahaan perabot anu pangsaéna di dunya", sareng nilai-nilai perusahaan "ngahontal konsumén, ngaganjar para pajuang, integritas, inovasi, efisiensi, persatuan sareng kerjasama".
Budaya perusahaan sanés ngan ukur slogan kosong. JE Furniture parantos ngadegkeun sistem manajemen budaya perusahaan anu saé, nyetél sistem hadiah poin prestasi, nyiptakeun témbok budaya perusahaan, manual budaya perusahaan, majalah internal perusahaan, poster sareng komunikasi média mandiri online, sareng ogé ngarencanakeun serangkaian kagiatan sapertos kontes biantara budaya perusahaan pikeun ngadiversifikasi sareng ngalaksanakeun budaya perusahaan sacara komprehensif.
Ngadegkeun Orientasi Strategis sareng Pangwangunan anu Didorong ku Élmu
Dipingpin ku misi sareng visi perusahaan, JE Furniture, saatos seueur diskusi strategis, keukeuh kana jalur pamekaran ilmiah sareng lestari, ngalaksanakeun perencanaan strategis pikeun 3 sareng 12 taun ka hareup ogé nyempurnakeun tujuan pikeun unggal tahapan, sareng neundeun pondasi pikeun ngalakukeun unggal léngkah nuju visi perusahaan abad ka-10.
Ku cara ngarumuskeun strategi bisnis, urang nangtukeun arah bisnis Grup anu leres, ngagabungkeunana sareng strategi kompetitif sareng ngarumuskeun jalur palaksanaan, teras ngabongkar strategi unggal divisi sareng departemén fungsional pikeun ngajamin palaksanaan strategi perusahaan sacara umum, ningkatkeun modél bisnis perusahaan atanapi modél profitabilitas, sareng pamungkas, numutkeun tujuan anu jelas tina strategi éta, ngarobihna janten rencana bisnis taunan sareng indikator hal khusus pikeun mastikeun yén éta leres-leres dilaksanakeun sareng dilaksanakeun.
Ningkatkeun Manajemén Bakat pikeun Ningkatkeun Kualitas sareng Efisiensi Pangwangunan
Ayeuna, JE Furniture parantos ngadegkeun struktur organisasi tingkat grup, struktur organisasi unggal unit bisnis sareng struktur organisasi unggal modul fungsional, sareng bakat kapamingpinan unggal modul organisasi parantos diadaptasi, sareng sacara aktif ngalaksanakeun inventaris bakat kader menengah sareng akar rumput, posisi inti sareng personil téknis inti. Perusahaan bakal ngalokasikeun bakat pikeun unggal posisi ngalangkungan kombinasi pelatihan internal sareng mode rekrutmen éksternal dumasar kana inventaris bakat.
Dina waktos anu sami, perusahaan parantos nyiptakeun "kelas nonoman", "kelas nonoman", kelas eksekutif, pelatihan dosen éksternal sareng cara-cara sanés pikeun ningkatkeun kualitas sareng kamampuan tim sacara umum; ngadegkeun saluran promosi karir sareng sistem ganjaran gaji, pikeun nyiptakeun jalur pengembangan karir dual-track kalayan karakteristik JingYi Pikeun ngamajukeun kamekaran bakat sareng perusahaan sacara umum sareng ngahontal kaayaan win-win.
Sistem Manajemen anu Efisien, Ngabantosan Pangwangunan Usaha
Teu aya aturan anu teu tiasa ngadamel bunderan pasagi, sareng perusahaan kedah ngadegkeun sakumpulan sistem manajemen kontrol internal anu ilmiah sareng efisien pikeun ngahontal komando anu ngahiji, kontrol anu ngahiji sareng alokasi sumber daya anu wajar nalika angkat ka lapangan pikeun mingpin perang.
Ayeuna, Grup sareng unggal divisi bisnis parantos ngadegkeun sistem ISO9001 dumasar kana manajemen kualitas produk, sistem ISO14001 dumasar kana perlindungan lingkungan prosés, sistem ISO45001 dumasar kana kaséhatan padamelan sareng kerangka sistem kaunggulan kinerja, ogé sababaraha sistem sareng sistem manajemen profésional, sapertos sistem manajemen anu aya hubunganana sareng ranté suplai, sistem manajemen anggaran sareng akuntansi anu aya hubunganana sareng kauangan, sistem manajemen produksi ramping Sareng saterasna, ngalangkungan pamekaran iteratif, kami teras-terasan ningkatkeun konstruksi sistem.
Prosés Berbasis Informasi, Kolaborasi Tim anu Efisien
Ayeuna, JE Furniture parantos ngadegkeun prosés utama tina opat kagiatan bisnis utama nyaéta panalungtikan, produksi, suplai sareng penjualan ngalangkungan sistem ERP, sareng ngamimitian CRM (manajemen hubungan pelanggan), MES (sistem palaksanaan manufaktur), HR (sistem sumber daya manusia), sistem kontrol biaya, sistem kaamanan inpormasi sareng OA (sistem kantor) sacara online pikeun langkung ngaoptimalkeun sareng nguatkeun prosés bisnis sareng teras-terasan ningkatkeun tingkat informasi.
Ngalaksanakeun manajemen kualitas anu luhur mangrupikeun jalur anu diperyogikeun pikeun pamekaran jangka panjang perusahaan manufaktur ayeuna. Ka hareupna, JE Furniture bakal ngagunakeun Sistem Kaunggulan Kinerja salaku kerangka kerja sacara umum pikeun ngamajukeun pamekaran kualitas luhur perusahaan, terus-terusan ngajerokeun konotasi budaya perusahaan, terus-terusan ngamajukeun palaksanaan strategi, nguatkeun konstruksi organisasi, ngaoptimalkeun tim bakat, ngamajukeun pamekaran kualitas luhur Grup sareng nyiptakeun kinerja anu saé.
Waktos posting: 09-Jun-2023