Společnost JE Furniture pečlivě dodržuje národní politiku „vysoce kvalitního rozvoje“ a neustále posiluje kvalitu řízení podniku. Se zaměřením na zlepšování managementu jako klíčového nástroje v nové fázi rozvoje skupina zrychluje tempo vysoce kvalitního rozvoje podnikání. V roce 2022 získala společnost JE Furniture různá ocenění v oboru, jako je certifikace „Foshan Standard Product“, „Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde“ a „Quality Award of Shunde District Government“. Tyto úspěchy nejen představují autoritativní uznání celkové výrobní síly společnosti JE Furniture ze strany oficiálních orgánů, ale také odrážejí výsledky neustálého vysoce kvalitního řízení společnosti.
Kultura obohacuje jádro podniku a vede rozvoj
Firemní kultura je duší každého podniku a nevyčerpatelnou hnací silou jeho rozvoje. Během třinácti let vývoje si společnost JE Furniture vytvořila systematickou firemní kulturu s vysoce kvalitním jádrem řízení, stanovila firemní poslání „usilovat o zdravou kancelář pro lidi založenou na kráse vědy a techniky“, firemní vizi „být stoletým podnikem a stát se jedním z nejlepších nábytkářských podniků na světě“ a firemní hodnoty „dosahovat cílů zákazníků, odměňovat úsilí, integritu, inovaci, efektivitu, jednotu a spolupráci“.
Firemní kultura nejsou jen prázdná hesla. Společnost JE Furniture zavedla solidní systém řízení firemní kultury, zřídila systém bodování za dosažené výsledky, vytvořila firemní kulturní zeď, manuál firemní kultury, interní časopis, plakáty a online komunikaci prostřednictvím médií a také naplánovala řadu aktivit, jako jsou soutěže v řečnictví o firemní kultuře, s cílem diverzifikovat a komplexně implementovat firemní kulturu.
Stanovení strategické orientace a rozvoje zaměřeného na vědu
Společnost JE Furniture, vedená firemním posláním a vizí, po mnoha kolech strategických diskusí trvá na vědecké a udržitelné cestě rozvoje, provádí strategické plánování na příštích 3 a 12 let a také upřesňuje cíle pro každou fázi a pokládá základy pro každý krok směrem k vizi stoletého podniku.
Formulací obchodních strategií určujeme správný obchodní směr Skupiny, kombinujeme ho s konkurenčními strategiemi a formulujeme cestu implementace. Poté rozebíráme strategie jednotlivých divizí a funkčních oddělení, abychom zaručili implementaci celkové firemní strategie, zlepšili firemní obchodní model nebo model ziskovosti a nakonec je v souladu s jasnými cíli strategií transformujeme do ročních obchodních plánů a ukazatelů konkrétních záležitostí, abychom zajistili jejich skutečnou implementaci a realizaci.
Zlepšení řízení talentů pro zvýšení kvality a efektivity rozvoje
V současné době má společnost JE Furniture zavedenou organizační strukturu na úrovni skupiny, organizační strukturu každé obchodní jednotky a organizační strukturu každého funkčního modulu. V každém organizačním modulu byly upraveny vůdčí schopnosti. Společnost aktivně provádí inventuru talentů pro střední a nižší úrovně kádrů, klíčové pozice a klíčový technický personál. Společnost bude přidělovat talenty na každou pozici kombinací interního vzdělávání a externího náboru na základě inventury talentů.
Zároveň společnost vytvořila „třídu pro mládež“, „třídu pro mládež“, učebnu pro manažery, školení externích lektorů a další způsoby, jak zlepšit celkovou kvalitu a schopnosti týmu; zavedla kanály pro kariérní postup a systém odměňování platů, aby vytvořila dvojí cestu kariérního rozvoje s charakteristikami JingYi s cílem podpořit společný růst talentů a podniků a dosáhnout oboustranně výhodné situace.
Efektivní systém řízení, doprovázející rozvoj podniků
Žádná pravidla nemohou vytvořit čtverec a společnost musí zavést soubor vědeckých a efektivních systémů řízení vnitřní kontroly, aby dosáhla jednotného velení, jednotné kontroly a rozumného přidělování zdrojů, když jde do boje vést válku.
V současné době má Skupina a každá obchodní divize zavedený systém ISO9001 založený na řízení kvality výrobků, systém ISO14001 založený na ochraně životního prostředí v procesech, systém ISO45001 založený na ochraně zdraví při práci a systém excelence ve výkonu, jakož i některé profesionální systémy a systémy řízení, jako je systém řízení dodavatelského řetězce, systém řízení rozpočtu a účetnictví v oblasti financí, systém řízení štíhlé výroby a tak dále, prostřednictvím iterativního vývoje neustále zlepšujeme konstrukci systému.
Procesy založené na informacích, efektivní týmová spolupráce
V současné době společnost JE Furniture zavedla hlavní procesy čtyř hlavních obchodních aktivit – výzkumu, výroby, dodávek a prodeje – prostřednictvím ERP systému a spouští online zavádění CRM (řízení vztahů se zákazníky), MES (systém řízení výroby), HR (systém lidských zdrojů), systému kontroly nákladů, systému informační bezpečnosti a OA (kancelářského systému) s cílem dále optimalizovat a zpevnit obchodní procesy a neustále zlepšovat úroveň informační gramotnosti.
Zavedení vysoce kvalitního managementu je v dnešní době nezbytnou cestou pro dlouhodobý rozvoj výrobních podniků. V budoucnu bude společnost JE Furniture přijímat systém Performance Excellence jako celkový rámec pro podporu vysoce kvalitního rozvoje podniku, neustálé prohlubování firemní kultury, neustálou podporu implementace strategie, posilování organizační struktury, optimalizaci týmu talentů, podporu vysoce kvalitního rozvoje skupiny a dosahování vynikajících výsledků.
Čas zveřejnění: 9. června 2023