JE Furniture urmează îndeaproape politica națională de „dezvoltare de înaltă calitate” și consolidează continuu calitatea managementului întreprinderii. Concentrându-se pe îmbunătățirea managementului ca pârghie crucială în noua etapă de dezvoltare, grupul accelerează ritmul dezvoltării afacerilor de înaltă calitate. În 2022, JE Furniture a fost onorată cu diverse distincții industriale, cum ar fi certificarea „Foshan Standard Product”, „Top 100 de întreprinderi producătoare din Shunde” și „Premiul pentru calitate din partea guvernului districtual Shunde”. Aceste realizări nu numai că reprezintă recunoașterea autoritară a forței generale de producție a JE Furniture de către autoritățile oficiale, ci reflectă și rezultatele managementului continuu de înaltă calitate al companiei.
Îmbogățind nucleul întreprinderii, cultura conduce dezvoltarea
Cultura corporativă este sufletul unei întreprinderi și forța motrice inepuizabilă pentru dezvoltarea sa. În treisprezece ani de dezvoltare, JE Furniture a format o cultură corporativă de bază sistematică, cu un nucleu de management de înaltă calitate, stabilind misiunea corporativă de „a lupta pentru un birou sănătos pentru ființele umane, bazat pe frumusețea științei și tehnologiei”, viziunea corporativă de „a fi o întreprindere centenară și a deveni una dintre cele mai bune companii de mobilă din lume” și valorile corporative de „atingerea obiectivelor clienților, recompensarea angajaților, integritate, inovație, eficiență, unitate și cooperare”.
Cultura corporativă nu este doar sloganuri goale. JE Furniture a stabilit un sistem solid de management al culturii corporative, a creat un sistem de recompensare prin puncte de realizare, a creat un perete al culturii corporative, un manual de cultură corporativă, o revistă internă a companiei, postere și comunicare online în mediul online și a planificat, de asemenea, o serie de activități, cum ar fi concursuri de discursuri despre cultura corporativă, pentru a diversifica și implementa cultura corporativă într-un mod cuprinzător.
Stabilirea orientării strategice și a dezvoltării bazate pe știință
Condusă de misiunea și viziunea corporativă, JE Furniture, după numeroase runde de discuții strategice, insistă asupra căii dezvoltării științifice și durabile, realizează planificarea strategică pentru următorii 3 și 12 ani, precum și rafinarea obiectivelor pentru fiecare etapă și pune bazele pentru fiecare pas către viziunea unei întreprinderi de un secol.
Prin formularea strategiilor de afaceri, decidem direcția corectă de afaceri a Grupului, o combinăm cu strategii competitive și formulăm calea de implementare, apoi demontăm strategiile fiecărei divizii și departamente funcționale pentru a garanta implementarea strategiei corporative generale, îmbunătățim modelul de afaceri corporativ sau modelul de profitabilitate și, în final, conform obiectivelor clare ale strategiilor, le transformăm în planuri de afaceri anuale și indicatori specifici pentru a ne asigura că acestea sunt cu adevărat implementate și executate.
Îmbunătățirea managementului talentelor pentru a spori calitatea și eficiența dezvoltării
În prezent, JE Furniture a stabilit o structură organizațională la nivel de grup, o structură organizațională pentru fiecare unitate de afaceri și o structură organizațională pentru fiecare modul funcțional, iar talentele de conducere ale fiecărui modul organizațional au fost adaptate și desfășoară activ un inventar de talente pentru cadrele medii și de bază, pozițiile de bază și personalul tehnic de bază. Compania va aloca talentele pentru fiecare poziție printr-o combinație de instruire internă și recrutare externă, pe baza inventarului de talente.
În același timp, compania a creat „clase pentru tineri”, „clase pentru tineri”, cursuri pentru directori, instruire pentru lectori externi și alte modalități de îmbunătățire a calității și capacității generale a echipei; a stabilit canale de promovare în carieră și un sistem de recompensare salarială, pentru a crea o cale dublă de dezvoltare a carierei cu caracteristici JingYi. Pentru a promova creșterea comună a talentelor și a întreprinderilor și a obține o situație reciproc avantajoasă.
Sistem de management eficient, care însoțește dezvoltarea întreprinderilor
Nicio regulă nu poate forma un cerc pătrat, iar o companie trebuie să stabilească un set de sisteme științifice și eficiente de management al controlului intern pentru a realiza o comandă unificată, un control unificat și o alocare rezonabilă a resurselor atunci când merge pe câmpul de luptă pentru a conduce un război.
În prezent, Grupul și fiecare divizie de afaceri au stabilit sistemul ISO9001 bazat pe managementul calității produselor, sistemul ISO14001 bazat pe protecția mediului în proces, sistemul ISO45001 bazat pe sănătatea ocupațională și cadrul sistemului de excelență în performanță, precum și unele sisteme și sisteme de management profesional, cum ar fi sistemul de management al lanțului de aprovizionare, sistemul de management financiar, bugetar și contabil, sistemul de management al producției eficiente și așa mai departe, prin dezvoltare iterativă, continuăm să îmbunătățim construcția sistemului.
Procese bazate pe informații, colaborare eficientă în echipă
În prezent, JE Furniture a stabilit principalele procese ale celor patru activități majore de afaceri: cercetare, producție, aprovizionare și vânzări prin intermediul sistemului ERP și lansează online CRM (managementul relațiilor cu clienții), MES (sistem de execuție a producției), HR (sistem de resurse umane), sistem de control al costurilor, sistem de securitate a informațiilor și OA (sistem de birou) pentru a optimiza și consolida în continuare procesele de afaceri și a îmbunătăți continuu nivelul de informare.
Adoptarea unui management de înaltă calitate este calea necesară pentru dezvoltarea pe termen lung a întreprinderilor producătoare din zilele noastre. În viitor, JE Furniture va adopta Sistemul de Excelență în Performanță drept cadru general pentru a promova dezvoltarea de înaltă calitate a întreprinderii, a aprofunda continuu conotația culturii corporative, a promova continuu implementarea strategiei, a consolida structura organizațională, a optimiza echipa de talente, a promova dezvoltarea de înaltă calitate a Grupului și a crea performanțe excelente.
Data publicării: 09 iunie 2023