JE Furniture verfollegt enk déi national Politik vun der "héichqualitativer Entwécklung" a stäerkt kontinuéierlech d'Qualitéit vum Betribsmanagement. Mat engem Fokus op d'Verbesserung vum Management als e wichtege Mëttel an der neier Entwécklungsphase beschleunegt de Grupp de Tempo vun der héichqualitativer Geschäftsentwécklung. Am Joer 2022 gouf JE Furniture mat verschiddenen Auszeechnungen aus der Industrie geéiert, wéi zum Beispill d'Zertifizéierung "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde" an de "Quality Award vun der Shunde District Government". Dës Leeschtungen representéieren net nëmmen déi autoritär Unerkennung vun der allgemenger Produktiounsstäerkt vu JE Furniture vun den offiziellen Autoritéiten, mä spigelen och d'Resultater vum kontinuéierleche Qualitéitsmanagement vun der Firma erëm.
D'Kultur beräichert de Kär vum Betrib, féiert d'Entwécklung
D'Betribskultur ass d'Séil vun engem Betrib an déi onerschëpflech Treibkraaft fir seng Entwécklung. No dräizéng Joer Entwécklung huet JE Furniture eng systematesch Betribskultur mat engem Kär vun héijer Qualitéitsmanagement geformt, d'Firmamissioun etabléiert "e gesonde Büro fir d'Mënschen ze beméien, baséiert op der Schéinheet vu Wëssenschaft an Technologie", d'Firmavisioun "e honnertjärege Betrib ze sinn an ee vun de beschte Miwwelfirmen op der Welt ze ginn", an d'Firmawäerter vun "Clienten erreechen, Beméier belounen, Integritéit, Innovatioun, Effizienz, Eenheet a Kooperatioun".
D'Entreprisekultur ass net nëmmen eidel Sloganen. JE Furniture huet e solides Entreprisekulturmanagementsystem etabléiert, e Belounungssystem fir Leeschtungspunkten agefouert, eng Entreprisekulturmauer, e Entreprisekulturhandbuch, eng intern Entreprisezäitschrëft, Plakater a Selbstmediekommunikatioun online geschaf, an och eng Rei vun Aktivitéiten geplangt, wéi z. B. Riedconcoursen iwwer Entreprisekultur, fir d'Entreprisekultur ze diversifizéieren an op eng ëmfaassend Manéier ëmzesetzen.
Etabléiere vun enger strategescher Orientéierung an enger wëssenschaftsorientéierter Entwécklung
Ënnert der Féierung vun der Firmenmissioun a -visioun insistéiert JE Furniture, no ville Ronne vu strategeschen Diskussiounen, op de wëssenschaftleche Wee vun der nohalteger Entwécklung, féiert strategesch Planung fir déi nächst 3 an 12 Joer duerch, souwéi d'Verfeinerung vun den Ziler fir all Etapp, a leet d'Grondlag fir all Schrëtt a Richtung vun der Visioun vun engem Joerhonnert laangen Entreprise.
Indem mir Geschäftsstrategien opstellen, entscheede mir déi richteg Geschäftsrichtung vum Grupp, kombinéiere se mat kompetitive Strategien a formuléiere de Wee fir d'Ëmsetzung. Duerno zerleeën mir d'Strategien vun all Divisioun an all funktioneller Ofdeelung, fir d'Ëmsetzung vun der Gesamtstrategie vun der Firma ze garantéieren, de Geschäftsmodell oder de Rentabilitéitsmodell vun der Firma ze verbesseren an, schliisslech, no de kloeren Ziler vun de Strategien, se a jäerlech Geschäftspläng an Indicateure fir spezifesch Themen ëmzesetzen, fir sécherzestellen, datt se wierklech ëmgesat a realiséiert ginn.
Verbessert d'Talentmanagement fir d'Entwécklungsqualitéit an d'Effizienz ze verbesseren
Aktuell huet JE Furniture eng Organisatiounsstruktur op Gruppenniveau, d'Organisatiounsstruktur vun all Geschäftsunitéit an d'Organisatiounsstruktur vun all funktionelle Modul etabléiert, an d'Féierungstalenter vun all Organisatiounsmodul goufen ugepasst, an et gëtt aktiv eng Talentinventur vu mëttleren a Basiskaderen, Kärpositiounen a Kärtechneschem Personal duerchgefouert. D'Firma wäert d'Talenter vun all Positioun duerch eng Kombinatioun vun interner Ausbildung an externer Rekrutéierung op Basis vun der Talentinventur allokéieren.
Gläichzäiteg huet d'Firma "Jugendklass", "Jugendklass", Executive Classroom, Ausbildung fir extern Dozenten an aner Weeër geschaf, fir d'Gesamtqualitéit an d'Fäegkeeten vum Team ze verbesseren; Karriärförderungskanäl an e Gehaltsbelounungssystem ze etabléieren, fir e Karriärentwécklungswee mat JingYi-Charakteristiken ze schafen, fir dat gemeinsamt Wuesstum vun Talenter an Entreprisen ze fërderen an eng Win-Win-Situatioun z'erreechen.
Effizient Managementsystem, Begleedung vun der Entwécklung vun Entreprisen
Keng Reegel kann kee quadratesche Krees bilden, an eng Firma muss e wëssenschaftlecht an effizient internt Kontrollmanagementsystem etabléieren, fir eng eenheetlech Kommando, eng eenheetlech Kontroll an eng vernünfteg Ressourcenallokatioun z'erreechen, wa se an de Feld geet fir e Krich ze féieren.
Aktuell hunn de Grupp an all Geschäftsdivisioun en ISO9001-System baséiert op Produktqualitéitsmanagement, en ISO14001-System baséiert op Prozess-Ëmweltschutz, en ISO45001-System baséiert op Aarbechtsgesondheet an dem Framework of Performance Excellence System etabléiert, souwéi e puer professionell Managementsystemer a -systemer, wéi z. B. e Managementsystem fir d'Liwwerkette, e Finanzbudget- a Comptabilitéitsmanagementsystem, e Lean-Produktiounsmanagementsystem. Duerch iterativ Entwécklung verbesseren mir weider de Systemopbau.
Informatiounsbaséiert Prozesser, effizient Teamzesummenaarbecht
Aktuell huet JE Furniture déi wichtegst Prozesser vun de véier Haaptgeschäftsaktivitéite Fuerschung, Produktioun, Liwwerung a Verkaf iwwer en ERP-System etabléiert a lancéiert den Online-Ëmsetzung vu CRM (Customer Relationship Management), MES (Manufacturing Execution System), HR (Human Resource System), Käschtekontrollsystem, Informatiounssécherheetssystem an OA (Office System), fir d'Geschäftsprozesser weider ze optimiséieren an ze verstäerken an den Niveau vun der Informatiounsausweisung kontinuéierlech ze verbesseren.
D'Aféierung vun engem héije Qualitéitsmanagement ass de wichtegste Wee fir déi laangfristeg Entwécklung vu Produktiounsbetriber hautdesdaags. An Zukunft wäert JE Furniture de Performance Excellence System als Gesamtkader benotzen, fir déi héichqualitativ Entwécklung vum Betrib ze fërderen, d'Konnotatioun vun der Firmenkultur kontinuéierlech ze verdéiwen, d'Ëmsetzung vun der Strategie kontinuéierlech ze fërderen, den Organisatiounsopbau ze stäerken, den Talentteam ze optimiséieren, déi héichqualitativ Entwécklung vum Grupp ze fërderen an exzellent Leeschtungen ze schafen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 09. Juni 2023