JE Furniture se adhiere firmemente a la política nacional de "desarrollo de alta calidad" y fortalece continuamente la calidad de su gestión empresarial. Con un enfoque en la mejora de la gestión como palanca crucial en la nueva etapa de desarrollo, el grupo está acelerando el ritmo de su desarrollo empresarial de alta calidad. En 2022, JE Furniture fue galardonada con diversos reconocimientos del sector, como la certificación "Producto Estándar de Foshan", el reconocimiento como una de las "100 Mejores Empresas Manufactureras de Shunde" y el "Premio a la Calidad del Gobierno del Distrito de Shunde". Estos logros no solo representan el reconocimiento oficial de la solidez manufacturera de JE Furniture por parte de las autoridades competentes, sino que también reflejan los resultados de la gestión de alta calidad que la empresa mantiene de forma constante.
Enriqueciendo el núcleo de la empresa, la cultura impulsa el desarrollo.
La cultura corporativa es el alma de una empresa y la fuerza motriz inagotable para su desarrollo. Con trece años de trayectoria, JE Furniture ha consolidado una cultura corporativa sistemática con un núcleo de gestión de alta calidad, estableciendo la misión corporativa de "esforzarse por crear un espacio de trabajo saludable para las personas, basado en la belleza de la ciencia y la tecnología", la visión corporativa de "convertirse en una empresa centenaria y ser una de las mejores empresas de muebles del mundo" y los valores corporativos de "satisfacción del cliente, reconocimiento a los empleados, integridad, innovación, eficiencia, unidad y cooperación".
La cultura corporativa no se reduce a eslóganes vacíos. JE Furniture ha establecido un sólido sistema de gestión de la cultura corporativa, ha creado un sistema de recompensas por puntos de logro, un muro de la cultura corporativa, un manual de cultura corporativa, una revista interna corporativa, carteles y comunicación en línea a través de sus propios medios, y también ha planificado una serie de actividades, como concursos de oratoria sobre cultura corporativa, para diversificar e implementar la cultura corporativa de manera integral.
Establecimiento de una orientación estratégica y un desarrollo impulsado por la ciencia.
Guiada por su misión y visión corporativas, JE Furniture, tras numerosas rondas de debates estratégicos, insiste en la senda del desarrollo científico y sostenible, lleva a cabo una planificación estratégica para los próximos 3 y 12 años, así como el perfeccionamiento de los objetivos para cada etapa, y sienta las bases para dar cada paso hacia la visión de una empresa centenaria.
Mediante la formulación de estrategias empresariales, decidimos la dirección correcta del Grupo, la combinamos con estrategias competitivas y definimos el plan de implementación. A continuación, desglosamos las estrategias de cada división y departamento funcional para garantizar la implementación de la estrategia corporativa global, mejorar el modelo de negocio o de rentabilidad de la empresa y, finalmente, de acuerdo con los objetivos claros de las estrategias, las transformamos en planes de negocio anuales e indicadores específicos para asegurar su correcta implementación y ejecución.
Mejorar la gestión del talento para optimizar la calidad y la eficiencia del desarrollo.
Actualmente, JE Furniture cuenta con una estructura organizativa a nivel de grupo, una estructura organizativa para cada unidad de negocio y una estructura organizativa para cada módulo funcional. Se han adaptado los talentos de liderazgo de cada módulo organizativo y se lleva a cabo activamente un inventario de talentos para los cuadros intermedios y de base, los puestos clave y el personal técnico esencial. La empresa asignará el talento para cada puesto mediante una combinación de formación interna y reclutamiento externo, basándose en dicho inventario.
Al mismo tiempo, la empresa ha creado "clases para jóvenes", "clases para jóvenes", aulas ejecutivas, capacitación con profesores externos y otras formas de mejorar la calidad y la capacidad general del equipo; establecer canales de promoción profesional y un sistema de recompensas salariales, para crear una trayectoria de desarrollo profesional de doble vía con características propias de JingYi, para promover el crecimiento común de los talentos y las empresas y lograr una situación beneficiosa para ambas partes.
Sistema de gestión eficiente que impulsa el desarrollo de las empresas.
Sin reglas no se puede hacer un círculo cuadrado, y una empresa debe establecer un sistema de gestión de control interno científico y eficiente para lograr un mando unificado, un control unificado y una asignación razonable de recursos cuando salga al campo de batalla para dirigir una guerra.
Actualmente, el Grupo y cada división de negocio han establecido el sistema ISO9001 basado en la gestión de la calidad del producto, el sistema ISO14001 basado en la protección ambiental de los procesos, el sistema ISO45001 basado en la salud ocupacional y el marco del sistema de excelencia en el desempeño, así como algunos sistemas y sistemas de gestión profesionales, como el sistema de gestión relacionado con la cadena de suministro, el sistema de gestión presupuestaria y contable relacionado con las finanzas, el sistema de gestión de producción ajustada, etc. Mediante un desarrollo iterativo, continuamos mejorando la construcción del sistema.
Procesos basados en la información, colaboración eficiente en equipo.
Actualmente, JE Furniture ha establecido los procesos principales de sus cuatro actividades comerciales principales (investigación, producción, suministro y ventas) a través del sistema ERP, y está comenzando la implementación en línea de CRM (gestión de relaciones con el cliente), MES (sistema de ejecución de fabricación), RRHH (sistema de recursos humanos), sistema de control de costos, sistema de seguridad de la información y OA (sistema de oficina) para optimizar y consolidar aún más los procesos comerciales y mejorar continuamente el nivel de informatización.
En la actualidad, la gestión de alta calidad es fundamental para el desarrollo a largo plazo de las empresas manufactureras. En el futuro, JE Furniture adoptará el Sistema de Excelencia en el Desempeño como marco general para impulsar el desarrollo de alta calidad de la empresa, profundizar continuamente en la cultura corporativa, promover la implementación de la estrategia, fortalecer la estructura organizativa, optimizar el talento, fomentar el desarrollo de alta calidad del Grupo y lograr un desempeño excelente.
Fecha de publicación: 9 de junio de 2023