JE فرنیچر "اعلیٰ معیار کی ترقی" کی قومی پالیسی پر قریب سے عمل کرتا ہے اور انٹرپرائز مینجمنٹ کے معیار کو مسلسل مضبوط کرتا ہے۔ ترقی کے نئے مرحلے میں ایک اہم لیوریج کے طور پر انتظام کو بڑھانے پر توجہ دینے کے ساتھ، گروپ اعلیٰ معیار کی کاروباری ترقی کی رفتار کو تیز کر رہا ہے۔ 2022 میں، JE فرنیچر کو صنعت کے مختلف اعزازات سے نوازا گیا جیسے "فوشان اسٹینڈرڈ پروڈکٹ" سرٹیفیکیشن، "شونڈے میں سرفہرست 100 مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز،" اور "شونڈے ڈسٹرکٹ گورنمنٹ کی جانب سے کوالٹی ایوارڈ"۔ یہ کامیابیاں نہ صرف سرکاری حکام کی طرف سے JE فرنیچر کی مجموعی مینوفیکچرنگ طاقت کی مستند پہچان کی نمائندگی کرتی ہیں بلکہ کمپنی کے مسلسل اعلیٰ معیار کے انتظام کے نتائج کی بھی عکاسی کرتی ہیں۔
انٹرپرائز کے کور کو افزودہ کرنا، ثقافت ترقی کی رہنمائی کرتی ہے۔
کارپوریٹ کلچر ایک انٹرپرائز کی روح ہے اور اس کی ترقی کے لیے لازوال محرک ہے۔ تیرہ سال کی ترقی کے ساتھ، JE فرنیچر نے اعلیٰ معیار کے انتظام کے ساتھ ایک منظم کارپوریٹ کور کلچر تشکیل دیا ہے، جس نے "سائنس اور ٹیکنالوجی کی خوبصورتی پر مبنی انسانوں کے لیے صحت مند دفتر کے لیے جدوجہد کرنے" کے کارپوریٹ مشن کو قائم کیا، "سو سالہ انٹرپرائز بننے اور دنیا کی بہترین کارپوریٹ ویلیو میں سے ایک بننا" کا کارپوریٹ وژن۔ صارفین، فائدہ مند کوشش کرنے والے، سالمیت، جدت، کارکردگی، اتحاد اور تعاون"۔
کارپوریٹ کلچر محض خالی نعرے نہیں ہے۔ JE فرنیچر نے ایک مضبوط کارپوریٹ کلچر مینجمنٹ سسٹم قائم کیا ہے، ایک اچیومنٹ پوائنٹ ریوارڈ سسٹم قائم کیا ہے، ایک کارپوریٹ کلچر وال، ایک کارپوریٹ کلچر مینوئل، ایک کارپوریٹ انٹرنل میگزین، پوسٹرز اور آن لائن سیلف میڈیا کمیونیکیشن بنایا ہے، اور کارپوریٹ کلچر تقریری مقابلوں جیسی سرگرمیوں کی ایک سیریز کا منصوبہ بھی بنایا ہے تاکہ کارپوریٹ کلچر کو متنوع بنانے اور اسے لاگو کیا جا سکے۔
اسٹریٹجک واقفیت اور سائنس سے چلنے والی ترقی کا قیام
کارپوریٹ مشن اور وژن کی قیادت میں، JE فرنیچر، اسٹریٹجک بات چیت کے کئی دوروں کے بعد، سائنسی اور پائیدار ترقی کے راستے پر اصرار کرتا ہے، اگلے 3 اور 12 سالوں کے لیے اسٹریٹجک منصوبہ بندی کرتا ہے اور ساتھ ہی ساتھ ہر مرحلے کے لیے اہداف کی اصلاح کرتا ہے، اور صدی کے ہر قدم کی طرف قدم اٹھانے کی بنیاد رکھتا ہے۔
کاروباری حکمت عملی بنا کر، ہم گروپ کی درست کاروباری سمت کا تعین کرتے ہیں، اسے مسابقتی حکمت عملیوں کے ساتھ جوڑتے ہیں اور عمل درآمد کا راستہ بناتے ہیں، پھر مجموعی کارپوریٹ حکمت عملی کے نفاذ کی ضمانت دینے کے لیے ہر ڈویژن اور فعال شعبہ کی حکمت عملیوں کو ختم کرتے ہیں، کارپوریٹ کاروباری ماڈل یا منافع بخش ماڈل کو بہتر بناتے ہیں، اور آخر میں، واضح طور پر ان کی سالانہ منصوبہ بندی کے مطابق کاروبار کو واضح طور پر تبدیل کرتے ہیں۔ اشارے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ وہ صحیح معنوں میں نافذ اور عمل میں آئے۔
ترقی کے معیار اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے ٹیلنٹ مینجمنٹ کو بہتر بنائیں
فی الحال، JE فرنیچر نے گروپ کی سطح کا تنظیمی ڈھانچہ، ہر کاروباری یونٹ کا تنظیمی ڈھانچہ اور ہر فنکشنل ماڈیول کا تنظیمی ڈھانچہ قائم کیا ہے، اور ہر تنظیم کے ماڈیول کی قائدانہ صلاحیتوں کو ڈھال لیا گیا ہے، اور درمیانی اور نچلی سطح کے کیڈرز، بنیادی عہدوں اور بنیادی تکنیکی عملے کی ٹیلنٹ انوینٹری کو فعال طور پر انجام دے رہا ہے۔ کمپنی ٹیلنٹ انوینٹری کی بنیاد پر اندرونی تربیت اور بیرونی بھرتی موڈ کے امتزاج کے ذریعے ہر پوزیشن کے ٹیلنٹ کو مختص کرے گی۔
ایک ہی وقت میں، کمپنی نے ٹیم کے مجموعی معیار اور صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے "یوتھ کلاس"، "یوتھ کلاس"، ایگزیکٹو کلاس روم، بیرونی لیکچرر کی تربیت اور دیگر طریقے بنائے ہیں۔ JingYi خصوصیات کے ساتھ ایک دوہری ٹریک کیریئر کی ترقی کا راستہ بنانے کے لئے، ٹیلنٹ اور انٹرپرائزز کی مشترکہ ترقی کو فروغ دینے اور جیت کی صورت حال کو حاصل کرنے کے لئے، کیریئر کے فروغ کے چینلز اور تنخواہ کے انعام کے نظام کو قائم کریں.
موثر مینجمنٹ سسٹم، انٹرپرائزز کی ترقی کی حفاظت
کوئی بھی اصول ایک مربع دائرہ نہیں بنا سکتا، اور ایک کمپنی کو لازمی طور پر سائنسی اور موثر اندرونی کنٹرول کے انتظامی نظام کا ایک سیٹ قائم کرنا چاہیے تاکہ وہ متحد کمانڈ، متحد کنٹرول اور وسائل کی معقول تقسیم کو حاصل کرے جب وہ جنگ کی قیادت کرنے کے لیے میدان میں جاتی ہے۔
اس وقت گروپ اور ہر بزنس ڈویژن نے پروڈکٹ کوالٹی مینجمنٹ پر مبنی ISO9001 سسٹم، عمل ماحولیاتی تحفظ پر مبنی ISO14001 سسٹم، پیشہ ورانہ صحت پر مبنی ISO45001 سسٹم اور پرفارمنس ایکسیلنس سسٹم کے فریم ورک کے ساتھ ساتھ کچھ پروفیشنل مینجمنٹ سسٹم اور سسٹمز، جیسے سپلائی چین سے متعلقہ مینجمنٹ سسٹم، فنانس سے متعلقہ انتظامی نظام، پروڈکشن مینجمنٹ سسٹم، پروڈکشن مینجمنٹ سسٹم، اکاؤنٹنگ سسٹم اور پروڈکشن سسٹم کو جاری رکھا ہے۔ نظام کی تعمیر کو بہتر بنانے کے لیے۔
معلومات پر مبنی عمل، موثر ٹیم تعاون
فی الحال، JE فرنیچر نے ERP سسٹم کے ذریعے تحقیق، پیداوار، سپلائی اور سیلز کی چار بڑی کاروباری سرگرمیوں کے اہم عمل کو قائم کیا ہے، اور CRM (کسٹمر ریلیشن شپ منیجمنٹ)، MES (مینوفیکچرنگ ایگزیکیوشن سسٹم)، HR (ہیومن ریسورس سسٹم)، لاگت کنٹرول سسٹم، انفارمیشن سیکیورٹی سسٹم اور OA (آفس سسٹم) کا آن لائن آغاز کر رہا ہے تاکہ کاروباری معلومات کی سطح کو مزید بہتر اور ٹھوس طریقے سے بہتر بنایا جا سکے۔
آج کل مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز کی طویل مدتی ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کا انتظام کرنا ضروری راستہ ہے۔ مستقبل میں، JE فرنیچر انٹرپرائز کی اعلیٰ معیار کی ترقی کو فروغ دینے، کارپوریٹ کلچر کے مفہوم کو مسلسل گہرا کرنے، حکمت عملی کے نفاذ کو مسلسل فروغ دینے، تنظیم کی تعمیر کو مضبوط بنانے، ٹیلنٹ ٹیم کو بہتر بنانے، گروپ کی اعلیٰ معیار کی ترقی کو فروغ دینے اور بہترین کارکردگی کو فروغ دینے کے لیے پرفارمنس ایکسی لینس سسٹم کو مجموعی فریم ورک کے طور پر لے گا۔
پوسٹ ٹائم: جون 09-2023