Jingyi समूह नजिकबाट "उच्च-गुणस्तर विकास" को राष्ट्रिय नीति पछ्याउँछ र निरन्तर उद्यम व्यवस्थापनको गुणस्तर बलियो बनाउँछ।नयाँ विकास चरणमा एक महत्त्वपूर्ण लाभको रूपमा व्यवस्थापन बृद्धि गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्दै, समूहले उच्च गुणस्तरको व्यापार विकासको गतिलाई तीव्र बनाउँदैछ।2022 मा, Jingyi समूह "Foshan मानक उत्पादन" प्रमाणीकरण, "Shunde मा शीर्ष 100 उत्पादन उद्यम," र "Shunde जिल्ला सरकार द्वारा गुणस्तर पुरस्कार" जस्ता विभिन्न उद्योग प्रशंसाहरु संग सम्मानित गरिएको थियो।यी उपलब्धिहरूले आधिकारिक अधिकारीहरूद्वारा Jingyi समूहको समग्र उत्पादन शक्तिको आधिकारिक मान्यतालाई मात्र प्रतिनिधित्व गर्दैन तर कम्पनीको निरन्तर उच्च-गुणस्तरको व्यवस्थापनको नतिजालाई पनि प्रतिबिम्बित गर्दछ।
उद्यमको मूललाई समृद्ध गर्दै, संस्कृतिले विकासको नेतृत्व गर्दछ
कर्पोरेट संस्कृति उद्यमको आत्मा र यसको विकासको लागि अपरिहार्य चालक शक्ति हो।तेह्र वर्षको विकासको साथ, JingYi समूहले उच्च गुणस्तर व्यवस्थापन कर्नेलको साथ व्यवस्थित कर्पोरेट कोर संस्कृतिको गठन गरेको छ, "विज्ञान र प्रविधिको सुन्दरतामा आधारित मानवहरूको लागि स्वस्थ कार्यालयको लागि प्रयास गर्ने" को कर्पोरेट मिशन स्थापना गरेको छ। "एक सय वर्षको उद्यम हुन र संसारको उत्कृष्ट फर्निचर उद्यमहरू मध्ये एक बन्न", र "ग्राहकहरू प्राप्त गर्ने, पुरस्कृत प्रयासहरू, अखण्डता, नवीनता, दक्षता, एकता र सहयोग" को कर्पोरेट मूल्यहरू।
कर्पोरेट संस्कृति खाली नारा मात्र होइन।JingYi समूहले एक राम्रो कर्पोरेट संस्कृति व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना गरेको छ, एक उपलब्धि बिन्दु पुरस्कार प्रणाली स्थापना गरेको छ, एक कर्पोरेट संस्कृति पर्खाल, एक कर्पोरेट संस्कृति म्यानुअल, एक कर्पोरेट आन्तरिक पत्रिका, पोस्टर र अनलाइन सेल्फ-मिडिया संचार, र गतिविधिहरूको श्रृंखला पनि योजना बनाएको छ। जस्तै कर्पोरेट संस्कृति भाषण प्रतियोगिताहरू विविधीकरण गर्न र व्यापक रूपमा कर्पोरेट संस्कृति कार्यान्वयन गर्न।
रणनीतिक अभिमुखीकरण र विज्ञान-संचालित विकास स्थापना गर्दै
कर्पोरेट मिशन र भिजनको नेतृत्वमा, JingYi समूह, धेरै चरणको रणनीतिक छलफल पछि, वैज्ञानिक र दिगो विकास मार्गमा जोड दिन्छ, आगामी 3 र 12 वर्षको लागि रणनीतिक योजनाहरू साथै प्रत्येक चरणका लागि लक्ष्यहरूको परिमार्जन गर्दछ, र शताब्दीको उद्यमको दर्शन तर्फ हरेक कदम चाल्नको लागि जग राख्छ।
व्यापार रणनीतिहरू बनाएर, हामी समूहको सही व्यापार दिशा निर्धारण गर्छौं, यसलाई प्रतिस्पर्धी रणनीतिहरूसँग जोड्छौं र कार्यान्वयन मार्ग बनाउँछौं, त्यसपछि समग्र कर्पोरेट रणनीतिको कार्यान्वयनको ग्यारेन्टी गर्न प्रत्येक डिभिजन र कार्यात्मक विभागको रणनीतिहरू भत्काउँछौं, कर्पोरेट व्यापार सुधार गर्छौं। मोडेल वा नाफामुखी मोडेल, र अन्तमा, रणनीतिहरूको स्पष्ट उद्देश्यहरू अनुसार, तिनीहरूलाई वार्षिक व्यापार योजनाहरू र विशिष्ट वस्तु सूचकहरूमा रूपान्तरण गर्नुहोस् कि तिनीहरू साँच्चै कार्यान्वयन र कार्यान्वयन छन्।
विकास गुणस्तर र दक्षता अभिवृद्धि गर्न प्रतिभा व्यवस्थापन सुधार गर्नुहोस्
हाल, JingYi समूहले समूह स्तरको संगठन संरचना, प्रत्येक व्यवसायिक एकाइको संगठन संरचना र प्रत्येक कार्यात्मक मोड्युलको संगठन संरचना स्थापना गरेको छ, र प्रत्येक संगठन मोड्युलको नेतृत्व प्रतिभाहरू अनुकूलन गरिएको छ, र सक्रिय रूपमा मध्यम र तल्लो तहका कार्यकर्ताहरूको प्रतिभा सूची सञ्चालन गर्दछ। , कोर स्थिति र कोर प्राविधिक कर्मचारीहरू।कम्पनीले प्रतिभा सूचीको आधारमा आन्तरिक तालिम र बाह्य भर्ती मोडको संयोजन मार्फत प्रत्येक पदको प्रतिभा छुट्याउनेछ।
एकै समयमा, कम्पनीले "युवा वर्ग", "युवा वर्ग", कार्यकारी कक्षा, बाह्य लेक्चरर प्रशिक्षण र टोलीको समग्र गुणस्तर र क्षमता सुधार गर्न अन्य तरिकाहरू सिर्जना गरेको छ;क्यारियर प्रवर्द्धन च्यानलहरू र तलब इनाम प्रणाली स्थापना गर्नुहोस्, JingYi विशेषताहरू सहित एक दोहोरो-ट्र्याक क्यारियर विकास मार्ग सिर्जना गर्न प्रतिभा र उद्यमहरूको साझा वृद्धि प्रवर्द्धन गर्न र एक जीत-जित स्थिति हासिल गर्न।
कुशल व्यवस्थापन प्रणाली, उद्यमहरूको विकास एस्कर्टिंग
कुनै पनि नियमले वर्ग सर्कल बनाउन सक्दैन, र कम्पनीले युद्धको नेतृत्व गर्न मैदानमा जाँदा एकीकृत कमाण्ड, एकीकृत नियन्त्रण र उचित स्रोत आवंटन प्राप्त गर्न वैज्ञानिक र कुशल आन्तरिक नियन्त्रण व्यवस्थापन प्रणालीको सेट स्थापना गर्नुपर्छ।
हाल, समूह र प्रत्येक व्यापार विभागले उत्पादन गुणस्तर व्यवस्थापनमा आधारित ISO9001 प्रणाली, प्रक्रिया पर्यावरण संरक्षणमा आधारित ISO14001 प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्य र प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणालीको ढाँचामा आधारित ISO45001 प्रणाली, साथै केही व्यावसायिक व्यवस्थापन प्रणाली र प्रणालीहरू स्थापना गरेको छ। , जस्तै आपूर्ति श्रृंखला-सम्बन्धित व्यवस्थापन प्रणाली, वित्त-सम्बन्धित बजेट र लेखा व्यवस्थापन प्रणाली, दुबला उत्पादन व्यवस्थापन प्रणाली र यस्तै, पुनरावृत्ति विकास मार्फत, हामी प्रणाली निर्माण सुधार गर्न जारी राख्छौं।
सूचना-आधारित प्रक्रियाहरू, कुशल टोली सहयोग
हाल, JingYi समूहले ईआरपी प्रणाली मार्फत अनुसन्धान, उत्पादन, आपूर्ति र बिक्री को चार प्रमुख व्यापार गतिविधिहरु को मुख्य प्रक्रियाहरु को स्थापना गरीएको छ, र CRM (ग्राहक सम्बन्ध व्यवस्थापन), MES (उत्पादन कार्यान्वयन प्रणाली), को अन-लाइन सुरु गर्दैछ। HR (मानव संसाधन प्रणाली), लागत नियन्त्रण प्रणाली, सूचना सुरक्षा प्रणाली र OA (कार्यालय प्रणाली) व्यावसायिक प्रक्रियाहरूलाई थप अनुकूलन र ठोस बनाउन र सूचनाकरणको स्तरलाई निरन्तर सुधार गर्न।
उच्च गुणस्तरको व्यवस्थापन लिनु आजकल निर्माण उद्यमहरूको दीर्घकालीन विकासको लागि आवश्यक मार्ग हो।भविष्यमा, JingYi समूहले उद्यमको उच्च गुणस्तरको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न, कर्पोरेट संस्कृतिको अर्थलाई निरन्तर गहिरो बनाउन, निरन्तर रणनीतिको कार्यान्वयनलाई बढावा दिन, संगठन निर्माणलाई बलियो बनाउन, प्रतिभालाई अनुकूलन गर्न समग्र रूपरेखाको रूपमा प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणाली लिनेछ। टोली, समूहको उच्च-गुणस्तर विकास प्रवर्द्धन र उत्कृष्ट प्रदर्शन सिर्जना गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: जुन-09-2023