जेई फर्निचरले "उच्च-गुणस्तर विकास" को राष्ट्रिय नीतिलाई नजिकबाट पछ्याउँछ र उद्यम व्यवस्थापनको गुणस्तरलाई निरन्तर बलियो बनाउँछ। नयाँ विकास चरणमा व्यवस्थापनलाई महत्त्वपूर्ण लाभको रूपमा बढाउने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्दै, समूहले उच्च-गुणस्तरको व्यापार विकासको गतिलाई तीव्र पारिरहेको छ। २०२२ मा, जेई फर्निचरलाई "फोशान मानक उत्पादन" प्रमाणीकरण, "शुन्डेमा शीर्ष १०० उत्पादन उद्यमहरू," र "शुन्डे जिल्ला सरकारबाट गुणस्तर पुरस्कार" जस्ता विभिन्न उद्योग प्रशंसाहरूले सम्मानित गरिएको थियो। यी उपलब्धिहरूले आधिकारिक अधिकारीहरूद्वारा जेई फर्निचरको समग्र उत्पादन शक्तिको आधिकारिक मान्यतालाई मात्र प्रतिनिधित्व गर्दैनन् तर कम्पनीको निरन्तर उच्च-गुणस्तर व्यवस्थापनको नतिजालाई पनि प्रतिबिम्बित गर्दछ।
उद्यमको मूल भागलाई समृद्ध बनाउँदै, संस्कृतिले विकासको नेतृत्व गर्दछ
कर्पोरेट संस्कृति कुनै पनि उद्यमको आत्मा हो र यसको विकासको लागि अक्षय चालक शक्ति हो। तेह्र वर्षको विकाससँगै, जेई फर्निचरले उच्च गुणस्तर व्यवस्थापन केन्द्रको साथ एक व्यवस्थित कर्पोरेट कोर संस्कृति गठन गरेको छ, "विज्ञान र प्रविधिको सुन्दरतामा आधारित मानव जातिको लागि स्वस्थ कार्यालयको लागि प्रयास गर्ने", "सय वर्षको उद्यम बन्ने र विश्वको उत्कृष्ट फर्निचर उद्यमहरू मध्ये एक बन्ने" को कर्पोरेट दृष्टिकोण, र "ग्राहकहरू प्राप्त गर्ने, प्रयासरतहरूलाई पुरस्कृत गर्ने, इमानदारी, नवीनता, दक्षता, एकता र सहयोग" को कर्पोरेट मूल्यहरू स्थापित गरेको छ।
कर्पोरेट संस्कृति केवल खाली नारा मात्र होइन। जेई फर्निचरले एक राम्रो कर्पोरेट संस्कृति व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना गरेको छ, उपलब्धि बिन्दु पुरस्कार प्रणाली स्थापना गरेको छ, कर्पोरेट संस्कृति पर्खाल, कर्पोरेट संस्कृति पुस्तिका, कर्पोरेट आन्तरिक पत्रिका, पोस्टर र अनलाइन स्व-मिडिया संचार सिर्जना गरेको छ, र कर्पोरेट संस्कृतिलाई विविधीकरण गर्न र व्यापक रूपमा कार्यान्वयन गर्न कर्पोरेट संस्कृति भाषण प्रतियोगिता जस्ता गतिविधिहरूको श्रृंखला पनि योजना बनाएको छ।
रणनीतिक अभिमुखीकरण र विज्ञान-संचालित विकास स्थापना गर्दै
कर्पोरेट मिशन र दृष्टिकोणको नेतृत्वमा, जेई फर्निचरले धेरै चरणका रणनीतिक छलफलहरू पछि, वैज्ञानिक र दिगो विकास मार्गमा जोड दिन्छ, अर्को ३ र १२ वर्षको लागि रणनीतिक योजना बनाउँछ, साथै प्रत्येक चरणको लागि लक्ष्यहरूको परिष्करण गर्दछ, र शताब्दी उद्यमको दृष्टिकोणतर्फ प्रत्येक कदम चाल्ने जग बसाल्छ।
व्यापार रणनीतिहरू तर्जुमा गरेर, हामी समूहको सही व्यापार दिशा तय गर्छौं, यसलाई प्रतिस्पर्धी रणनीतिहरूसँग संयोजन गर्छौं र कार्यान्वयन मार्ग तयार गर्छौं, त्यसपछि समग्र कर्पोरेट रणनीतिको कार्यान्वयनको ग्यारेन्टी गर्न प्रत्येक डिभिजन र कार्यात्मक विभागको रणनीतिहरू भत्काउँछौं, कर्पोरेट व्यापार मोडेल वा नाफा मोडेलमा सुधार गर्छौं, र अन्तमा, रणनीतिहरूको स्पष्ट उद्देश्यहरू अनुसार, तिनीहरूलाई वार्षिक व्यापार योजनाहरू र विशिष्ट विषय सूचकहरूमा रूपान्तरण गर्छौं ताकि तिनीहरू साँच्चै कार्यान्वयन र कार्यान्वयन भएका छन्।
विकासको गुणस्तर र दक्षता बढाउन प्रतिभा व्यवस्थापनमा सुधार गर्नुहोस्
हाल, जेई फर्निचरले समूह-स्तरीय संगठन संरचना, प्रत्येक व्यवसाय एकाइको संगठन संरचना र प्रत्येक कार्यात्मक मोड्युलको संगठन संरचना स्थापना गरेको छ, र प्रत्येक संगठन मोड्युलको नेतृत्व प्रतिभाहरू अनुकूलित गरिएको छ, र मध्यम र तल्लो तहका कार्यकर्ताहरू, मुख्य पदहरू र मुख्य प्राविधिक कर्मचारीहरूको प्रतिभा सूची सक्रिय रूपमा सञ्चालन गर्दछ। कम्पनीले प्रतिभा सूचीको आधारमा आन्तरिक प्रशिक्षण र बाह्य भर्ती मोडको संयोजन मार्फत प्रत्येक पदको प्रतिभाहरू बाँडफाँड गर्नेछ।
साथै, कम्पनीले "युवा वर्ग", "युवा वर्ग", कार्यकारी कक्षाकोठा, बाह्य व्याख्याता प्रशिक्षण र टोलीको समग्र गुणस्तर र क्षमता सुधार गर्न अन्य तरिकाहरू सिर्जना गरेको छ; करियर पदोन्नति च्यानलहरू र तलब पुरस्कार प्रणाली स्थापना गर्नुहोस्, JingYi विशेषताहरू सहितको दोहोरो-ट्र्याक करियर विकास मार्ग सिर्जना गर्नुहोस्। प्रतिभा र उद्यमहरूको साझा वृद्धिलाई प्रवर्द्धन गर्न र एक जीत-जीत स्थिति प्राप्त गर्न।
उद्यमहरूको विकासलाई सहयोग गर्दै कुशल व्यवस्थापन प्रणाली
कुनै पनि नियमले वर्गाकार वृत्त बनाउन सक्दैन, र कम्पनीले युद्धको नेतृत्व गर्न मैदानमा जाँदा एकीकृत आदेश, एकीकृत नियन्त्रण र उचित स्रोत विनियोजन प्राप्त गर्न वैज्ञानिक र कुशल आन्तरिक नियन्त्रण व्यवस्थापन प्रणालीको सेट स्थापना गर्नुपर्छ।
हाल, समूह र प्रत्येक व्यापार विभागले उत्पादन गुणस्तर व्यवस्थापनमा आधारित ISO9001 प्रणाली, प्रक्रिया वातावरण संरक्षणमा आधारित ISO14001 प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्यमा आधारित ISO45001 प्रणाली र प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणालीको ढाँचा, साथै आपूर्ति श्रृंखला-सम्बन्धित व्यवस्थापन प्रणाली, वित्त-सम्बन्धित बजेट र लेखा व्यवस्थापन प्रणाली, दुबला उत्पादन व्यवस्थापन प्रणाली जस्ता केही व्यावसायिक व्यवस्थापन प्रणाली र प्रणालीहरू स्थापना गरेका छन्। र यस्तै, पुनरावृत्ति विकास मार्फत, हामी प्रणाली निर्माणमा सुधार गर्न जारी राख्छौं।
सूचनामा आधारित प्रक्रियाहरू, कुशल टोली सहकार्य
हाल, जेई फर्निचरले ईआरपी प्रणाली मार्फत अनुसन्धान, उत्पादन, आपूर्ति र बिक्रीका चार प्रमुख व्यावसायिक गतिविधिहरूको मुख्य प्रक्रियाहरू स्थापित गरेको छ, र व्यापार प्रक्रियाहरूलाई थप अनुकूलन र सुदृढ पार्न र सूचनाकरणको स्तरमा निरन्तर सुधार गर्न CRM (ग्राहक सम्बन्ध व्यवस्थापन), MES (निर्माण कार्यान्वयन प्रणाली), HR (मानव संसाधन प्रणाली), लागत नियन्त्रण प्रणाली, सूचना सुरक्षा प्रणाली र OA (कार्यालय प्रणाली) को अनलाइन सुरुवात गर्दैछ।
आजकल उत्पादन उद्यमहरूको दीर्घकालीन विकासको लागि उच्च गुणस्तर व्यवस्थापन अपनाउनु आवश्यक मार्ग हो। भविष्यमा, जेई फर्निचरले उद्यमको उच्च-गुणस्तरको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न, कर्पोरेट संस्कृतिको अर्थलाई निरन्तर गहिरो बनाउन, रणनीतिको कार्यान्वयनलाई निरन्तर प्रवर्द्धन गर्न, संगठन निर्माणलाई सुदृढ पार्न, प्रतिभा टोलीलाई अनुकूलन गर्न, समूहको उच्च-गुणस्तरको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न र उत्कृष्ट प्रदर्शन सिर्जना गर्न समग्र रूपरेखाको रूपमा प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणाली लिनेछ।
पोस्ट समय: जुन-०९-२०२३