Kooxda Jinyi waxay si dhow ula socotaa siyaasadda qaranka ee "horumarinta tayada sare leh" waxayna si joogto ah u xoojisaa tayada maamulka ganacsiga.Iyada oo diiradda la saarayo kor u qaadida maamulka oo ah ka faa'iidaysi muhiim u ah marxaladda horumarineed ee cusub, kooxdu waxay dardargelinaysaa xawaaraha horumarinta ganacsi ee tayada sare leh.Sannadkii 2022, Kooxda Jingyi waxaa lagu sharfay abaal-marinno warshadeed oo kala duwan sida shahaadada "Foshan Standard Product", "Top 100 Production Enterprises in Shunde", iyo "Abaalmarinta Tayada ee Dawladda Degmada Shunde."Guulahani kaliya maaha inay matalaan aqoonsiga awooda guud ee kooxda Jinyi ee awooda wax soo saarka ee maamulka rasmiga ah laakiin sidoo kale waxay ka tarjumaysaa natiijooyinka joogtada ah ee maamulka tayada sare leh ee shirkadda.
Kobcinta Xuddunta Ganacsiga, Dhaqanku wuxuu horseedaa Horumarinta
Dhaqanka shirkaduhu waa nafta ganacsiga iyo xoogga aan la soo koobi karin ee u horseedaya horumarkeeda.Iyada oo saddex iyo toban sano oo horumarineed, JingYi Group ayaa sameeyay dhaqanka asaasiga ah ee shirkadaha nidaamsan la kernel maamulka tayada sare leh, aasaasay howlgalka shirkadaha ee "in ay ku dadaalaan xafiiska caafimaadka qaba ee aadanaha oo ku salaysan quruxda sayniska iyo technology", aragtida shirkadaha ee "inay noqoto shirkad boqol sano jir ah oo ay noqoto mid ka mid ah shirkadaha ugu wanaagsan adduunka ee alaabta guryaha", iyo qiyamka shirkadaha "gaaritaanka macaamiisha, abaal-marinta dadaallada, daacadnimada, hal-abuurka, hufnaanta, midnimada iyo iskaashiga".
Dhaqanka shirkadu maaha kaliya hal-ku-dhegyo madhan.Kooxda JingYi waxay dejisay nidaam maamul oo dhaqan ganacsi oo wanaagsan, waxay dejisay nidaamka abaal-marinta dhibcaha guusha, waxay abuurtay darbiga dhaqanka shirkadaha, buug-gacmeedka dhaqanka shirkadaha, joornaalka gudaha ee shirkadaha, boodhadhka iyo isgaadhsiinta warbaahinta internetka ee internetka, waxayna sidoo kale qorsheeyeen hawlo taxane ah. sida tartanka hadalka dhaqanka shirkadaha si loo kala saaro loona hirgeliyo dhaqanka shirkadaha si dhamaystiran.
Dejinta Hanuuninta Istaraatiijiyadeed iyo Horumarinta Sayniska-Kormeeray
Waxaa hogaaminaya himilada iyo himilada shirkadda, Kooxda JingYi, ka dib wareegyo badan oo doodo istiraatijiyadeed ah, waxay ku adkaysanaysaa waddada horumarinta sayniska iyo waarta, waxay fulisaa qorshaynta istaraatiijiyadeed ee soo socota 3 iyo 12 sano iyo sidoo kale hagaajinta yoolalka marxalad kasta, iyo waxa uu dhidibada u taagay talaabo kasta oo loo qaado hiigsiga ganacsi qarniga.
Samaynta xeeladaha ganacsiga, waxaanu go'aansanaynaa jihada saxda ah ee ganacsiga kooxda, waxaanu ku daraa istaraatiijiyad tartan ah oo aan dejinno jidka hirgelinta, ka dibna la baabi'iyo xeeladaha qayb kasta iyo waax hawleed si loo dammaanad qaado hirgelinta istaraatiijiyadda guud ee shirkadda, hagaajinta ganacsiga shirkadaha. model ama qaabka faa'iidada, iyo ugu dambeyntii, iyadoo la raacayo ujeedooyinka cad ee xeeladaha, u beddelo qorshayaasha ganacsiga sanadlaha ah iyo tilmaamayaasha arrimo gaar ah si loo hubiyo in si dhab ah loo hirgeliyay oo la fuliyay.
Hagaajinta Maareynta Kartida si kor loogu qaado tayada horumarka iyo waxtarka
Waqtigan xaadirka ah, kooxda JingYi waxay aasaastay qaab-dhismeedka urur-kooxeed, qaab-dhismeedka ururka ee qayb kasta oo ganacsi iyo qaab-dhismeedka ururka ee module kasta oo shaqeynaya, iyo kartida hoggaamineed ee module kasta oo urur ayaa la waafajiyay, oo si firfircoon u fuliyaan agabka tayada ee kaadirka dhexe iyo hoose. , jagooyinka asaasiga ah iyo shaqaalaha farsamada ee asaasiga ah.Shirkaddu waxay u qoondayn doontaa tayada boos kasta iyada oo la isku daray tababar gudaha ah iyo qaabka shaqaaleysiinta dibadda oo ku salaysan agabka tayada.
Isla mar ahaantaana, shirkadu waxay abuurtay "fasalka dhalinyarada", "fasalka dhalinyarada", fasalka fulinta, tababarka macalinka dibadda iyo siyaabo kale oo lagu wanaajiyo tayada guud iyo awoodda kooxda;in la dhiso channels kor u qaadida shaqada iyo nidaamka abaal-marinta mushaharka, si loo abuuro dariiqa horumarinta shaqada laba-track leh sifooyinka JingYi Si kor loogu qaado kobaca caadiga ah ee kartida iyo ganacsiyada iyo gaadho xaalad guul-guul ah.
Nidaamka Maareynta Hufan, Kormeerka Horumarinta Shirkadaha
Xeerarna ma samayn karaan goobaabin labajibbaaran, shirkadduna waa inay dejiso nidaam maaraynta xakamaynta gudaha oo cilmiyaysan oo hufan si loo gaadho amar midaysan, koontarool midaysan iyo qoondayn khayraad oo macquul ah marka ay tagto garoonka si ay u hogaamiso dagaal.
Waqtigan xaadirka ah, Kooxda iyo qayb kasta oo ganacsi ayaa aasaasay nidaamka ISO9001 oo ku salaysan maaraynta tayada wax soo saarka, nidaamka ISO14001 ku salaysan nidaamka ilaalinta deegaanka, nidaamka ISO45001 ku salaysan caafimaadka shaqada iyo qaab-dhismeedka nidaamka heer sare ah waxqabadka, iyo sidoo kale qaar ka mid ah hababka maaraynta xirfadeed iyo nidaamyada. , sida nidaamka maaraynta silsiladda sahayda, miisaaniyada la xidhiidha maaliyadda iyo nidaamka maamulka xisaabaadka, nidaamka maaraynta wax soo saarka caatada ah iyo wixii la mid ah, iyada oo loo marayo horumarinta soo noqnoqda, waxaan sii wadnaa hagaajinta nidaamka dhismaha.
Nidaamyada ku saleysan macluumaadka, Wadashaqeynta Kooxda Waxtarka leh
Waqtigan xaadirka ah, Kooxda JingYi waxay dejisay geeddi-socodka ugu muhiimsan ee afarta dhaqdhaqaaq ganacsi ee waaweyn ee cilmi-baarista, wax-soo-saarka, sahayda iyo iibinta iyada oo loo marayo nidaamka ERP, waxayna bilaabaysaa on-line ee CRM (maareynta xiriirka macaamiisha), MES (nidaamka fulinta wax soo saarka), HR (nidaamka kheyraadka aadanaha), nidaamka xakamaynta kharashka, nidaamka amniga macluumaadka iyo OA (nidaamka xafiiska) si loo sii wanaajiyo loona adkeeyo hababka ganacsiga iyo si joogto ah loo hagaajiyo heerka macluumaadka.
Qaadashada maaraynta tayada sare leh waa dariiqa lagama maarmaanka u ah horumarinta mustaqbalka fog ee ganacsiyada wax soo saarka maalmahan.Mustaqbalka, Kooxda JingYi waxay qaadan doontaa Nidaamka Wanaagsanaanta Waxqabadka sida qaabdhismeedka guud si kor loogu qaado horumarinta tayada sare ee ganacsiga, si joogto ah u qotodheerta macnaha dhaqanka shirkadaha, si joogto ah kor loogu qaado hirgelinta istaraatiijiyada, xoojinta dhismaha ururka, kor u qaado tayada kooxda, kor u qaadaan horumarinta tayada sare ee Kooxda oo ay abuuraan waxqabad aad u fiican.
Waqtiga boostada: Jun-09-2023