Mae JE Furniture yn dilyn polisi cenedlaethol "datblygiad o ansawdd uchel" yn agos ac yn cryfhau ansawdd rheoli mentrau yn barhaus. Gyda ffocws ar wella rheolaeth fel trosoledd hanfodol yn y cam datblygu newydd, mae'r grŵp yn cyflymu cyflymder datblygu busnes o ansawdd uchel. Yn 2022, anrhydeddwyd JE Furniture â gwahanol wobrau diwydiant megis ardystiad "Cynnyrch Safonol Foshan", "100 Menter Gweithgynhyrchu Gorau yn Shunde," a'r "Gwobr Ansawdd gan Lywodraeth Dosbarth Shunde." Nid yn unig y mae'r cyflawniadau hyn yn cynrychioli cydnabyddiaeth awdurdodol o gryfder gweithgynhyrchu cyffredinol JE Furniture gan yr awdurdodau swyddogol ond maent hefyd yn adlewyrchu canlyniadau rheolaeth ansawdd uchel barhaus y cwmni.
Cyfoethogi Craidd y Fenter, Diwylliant yn Arwain Datblygiad
Diwylliant corfforaethol yw enaid menter a'r grym gyrru diddiwedd ar gyfer ei datblygiad. Gyda thair blynedd ar ddeg o ddatblygiad, mae JE Furniture wedi ffurfio diwylliant craidd corfforaethol systematig gyda chnewyllyn rheoli o ansawdd uchel, wedi sefydlu'r genhadaeth gorfforaethol o "ymdrechu am swyddfa iach i fodau dynol yn seiliedig ar harddwch gwyddoniaeth a thechnoleg", y weledigaeth gorfforaethol o "fod yn fenter can mlynedd a dod yn un o fentrau dodrefn gorau'r byd", a gwerthoedd corfforaethol "cyflawni cwsmeriaid, gwobrwyo ymdrechwyr, uniondeb, arloesedd, effeithlonrwydd, undod a chydweithrediad".
Nid dim ond sloganau gwag yw diwylliant corfforaethol. Mae JE Furniture wedi sefydlu system reoli diwylliant corfforaethol gadarn, wedi sefydlu system wobrwyo pwyntiau cyflawniad, wedi creu wal diwylliant corfforaethol, llawlyfr diwylliant corfforaethol, cylchgrawn mewnol corfforaethol, posteri a chyfathrebu hunangyfrwng ar-lein, a hefyd wedi cynllunio cyfres o weithgareddau fel cystadlaethau araith diwylliant corfforaethol i arallgyfeirio a gweithredu diwylliant corfforaethol mewn modd cynhwysfawr.
Sefydlu Cyfeiriadedd Strategol a Datblygiad sy'n Cael ei Yrru gan Wyddoniaeth
Dan arweiniad y genhadaeth a'r weledigaeth gorfforaethol, mae JE Furniture, ar ôl sawl rownd o drafodaethau strategol, yn mynnu'r llwybr datblygu gwyddonol a chynaliadwy, yn cynnal cynllunio strategol ar gyfer y 3 a'r 12 mlynedd nesaf yn ogystal â mireinio nodau ar gyfer pob cam, ac yn gosod y sylfaen ar gyfer cymryd pob cam tuag at weledigaeth menter ganrif.
Drwy lunio strategaethau busnes, rydym yn penderfynu ar gyfeiriad busnes cywir y Grŵp, yn ei gyfuno â strategaethau cystadleuol ac yn llunio'r llwybr gweithredu, yna'n datgymalu strategaethau pob is-adran ac adran swyddogaethol i warantu gweithrediad y strategaeth gorfforaethol gyffredinol, gwella'r model busnes corfforaethol neu'r model proffidioldeb, ac yn olaf, yn ôl amcanion clir y strategaethau, yn eu trawsnewid yn gynlluniau busnes blynyddol a dangosyddion materion penodol i sicrhau eu bod yn cael eu gweithredu a'u gweithredu'n wirioneddol.
Gwella Rheoli Talent i Wella Ansawdd ac Effeithlonrwydd Datblygu
Ar hyn o bryd, mae JE Furniture wedi sefydlu strwythur sefydliadol ar lefel grŵp, strwythur sefydliadol pob uned fusnes a strwythur sefydliadol pob modiwl swyddogaethol, ac mae talentau arweinyddiaeth pob modiwl sefydliadol wedi'u haddasu, ac maent yn cynnal rhestr dalent o gaderau canol a gwaelodol, swyddi craidd a phersonél technegol craidd yn weithredol. Bydd y cwmni'n dyrannu talentau pob swydd trwy gyfuniad o hyfforddiant mewnol a dull recriwtio allanol ar sail rhestr dalent.
Ar yr un pryd, mae'r cwmni wedi creu "dosbarth ieuenctid", "dosbarth ieuenctid", ystafell ddosbarth weithredol, hyfforddiant darlithwyr allanol a ffyrdd eraill o wella ansawdd a gallu cyffredinol y tîm; sefydlu sianeli hyrwyddo gyrfa a system wobrwyo cyflog, i greu llwybr datblygu gyrfa deuol gyda nodweddion JingYi I hyrwyddo twf cyffredin talentau a mentrau a chyflawni sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill.
System Rheoli Effeithlon, Hebrwng Datblygiad Mentrau
Ni all unrhyw reolau wneud cylch sgwâr, a rhaid i gwmni sefydlu set o system rheoli mewnol wyddonol ac effeithlon i gyflawni gorchymyn unedig, rheolaeth unedig a dyrannu adnoddau rhesymol pan fydd yn mynd i'r maes i arwain rhyfel.
Ar hyn o bryd, mae'r Grŵp a phob adran fusnes wedi sefydlu system ISO9001 yn seiliedig ar reoli ansawdd cynnyrch, system ISO14001 yn seiliedig ar ddiogelu'r amgylchedd prosesau, system ISO45001 yn seiliedig ar iechyd galwedigaethol a'r fframwaith rhagoriaeth perfformiad, yn ogystal â rhai systemau a systemau rheoli proffesiynol, megis system reoli sy'n gysylltiedig â'r gadwyn gyflenwi, system reoli cyllideb a chyfrifyddu sy'n gysylltiedig â chyllid, system rheoli cynhyrchu main Ac yn y blaen, trwy ddatblygiad ailadroddus, rydym yn parhau i wella adeiladu'r system.
Prosesau sy'n Seiliedig ar Wybodaeth, Cydweithio Tîm Effeithlon
Ar hyn o bryd, mae JE Furniture wedi sefydlu prif brosesau'r pedwar prif weithgaredd busnes sef ymchwil, cynhyrchu, cyflenwi a gwerthu trwy system ERP, ac mae'n dechrau system rheoli cysylltiadau cwsmeriaid (CRM), system gweithredu gweithgynhyrchu (MES), system adnoddau dynol (HR), system rheoli costau, system diogelwch gwybodaeth ac system swyddfa (OA) ar-lein i optimeiddio a chadarnhau prosesau busnes ymhellach a gwella lefel y wybodaetholi yn barhaus.
Rheoli ansawdd uchel yw'r llwybr angenrheidiol ar gyfer datblygiad hirdymor mentrau gweithgynhyrchu y dyddiau hyn. Yn y dyfodol, bydd JE Furniture yn defnyddio'r System Rhagoriaeth Perfformiad fel y fframwaith cyffredinol i hyrwyddo datblygiad ansawdd uchel y fenter, dyfnhau ystyr diwylliant corfforaethol yn barhaus, hyrwyddo gweithredu strategaeth yn barhaus, cryfhau adeiladwaith y sefydliad, optimeiddio'r tîm talent, hyrwyddo datblygiad ansawdd uchel y Grŵp a chreu perfformiad rhagorol.
Amser postio: Mehefin-09-2023