JE Furniture "югары сыйфатлы үсеш" милли сәясәтен җентекләп үти һәм предприятие белән идарә итү сыйфатын даими рәвештә ныгыта. Яңа үсеш этабында мөһим рычаг буларак идарә итүне яхшыртуга игътибар биреп, төркем югары сыйфатлы бизнес үсеше темпларын тизләтә. 2022 елда JE Furniture төрле тармак бүләкләре белән бүләкләнде, мәсәлән, "Фошань стандарт продукты" сертификаты, "Шундэдагы иң яхшы 100 җитештерү предприятиесе" һәм "Шундэ районы хакимиятеннән сыйфат премиясе". Бу казанышлар JE Furniture компаниясенең гомуми җитештерү көчен рәсми хакимиятләр тарафыннан абруйлы тану гына түгел, ә компаниянең даими югары сыйфатлы идарә итү нәтиҗәләрен дә чагылдыра.
Предприятиенең үзәген баету, мәдәният үсешкә юл күрсәтә
Корпоратив мәдәният - предприятиенең җаны һәм аның үсеше өчен бетмәс-төкәнмәс хәрәкәтләндергеч көч. Унөч еллык үсеш белән JE Furniture югары сыйфатлы идарә итү үзәгенә ия булган системалы корпоратив үзәк мәдәният формалаштырды, "фән һәм технология матурлыгына нигезләнгән кешеләр өчен сәламәт офис өчен тырышу" корпоратив миссиясен, "йөз еллык предприятие булу һәм дөньяның иң яхшы җиһаз предприятиеләренең берсе булу" корпоратив күзаллавын һәм "клиентларга ирешү, тырышучыларны бүләкләү, намуслылык, инновацияләр, нәтиҗәлелек, бердәмлек һәм хезмәттәшлек" корпоратив кыйммәтләрен билгеләде.
Корпоратив мәдәният - буш шигарьләр генә түгел. JE Furniture ныклы корпоратив мәдәният белән идарә итү системасын булдырды, казанышлар өчен балл бирү системасын булдырды, корпоратив мәдәният диварын, корпоратив мәдәният кулланмасын, корпоратив эчке журналны, плакатларны һәм онлайн үз-үзеңә ярдәм итү чараларын булдырды, шулай ук корпоратив мәдәниятне төрлеләндерү һәм комплекслы рәвештә гамәлгә ашыру өчен корпоратив мәдәният буенча чыгышлар конкурслары кебек берничә чара планлаштырды.
Стратегик юнәлешне билгеләү һәм фәнгә нигезләнгән үсеш
Корпоратив миссия һәм күзаллауга нигезләнеп, JE Furniture, күп тапкырлар стратегик фикер алышулардан соң, фәнни һәм тотрыклы үсеш юлында нык тора, киләсе 3 һәм 12 елга стратегик планлаштыруны, шулай ук һәр этап өчен максатларны төгәлләштерүне гамәлгә ашыра һәм йөз еллык предприятие күзаллавына таба һәр адым ясау өчен нигез сала.
Бизнес стратегияләрен формалаштыру аша без Төркемнең дөрес бизнес юнәлешен билгелибез, аны көндәшлек стратегияләре белән берләштерәбез һәм гамәлгә ашыру юлын формалаштырабыз, аннары һәр бүлекнең һәм функциональ бүлекнең стратегияләрен сүтеп, гомуми корпоратив стратегияне гамәлгә ашыруны гарантиялибез, корпоратив бизнес моделен яки табыш моделен яхшыртабыз, һәм, ниһаять, стратегияләрнең ачык максатларына туры китереп, аларны чын мәгънәсендә гамәлгә ашырылуын һәм үтәлешен тәэмин итү өчен еллык бизнес-планнарга һәм конкрет мәсьәлә күрсәткечләренә әйләндерәбез.
Үсеш сыйфатын һәм нәтиҗәлелеген арттыру өчен талантлар белән идарә итүне яхшырту
Хәзерге вакытта JE Furniture төркем дәрәҗәсендәге оешма структурасын, һәр бизнес-берәмлекнең оешма структурасын һәм һәр функциональ модульнең оешма структурасын булдырды, һәр оешма модуленең лидерлык талантлары җайлаштырылды һәм урта һәм түбән кадрларның, төп вазифаларның һәм төп техник персоналның талантлар инвентаризациясен актив рәвештә үткәрә. Компания һәр вазифа өчен талантларны эчке укыту һәм тышкы рекрутинг ысуллары ярдәмендә талантлар инвентаризациясе нигезендә бүлеп бирәчәк.
Шул ук вакытта компания "яшьләр сыйныфы", "яшьләр сыйныфы", җитәкчеләр өчен аудитория, тышкы лекторлар әзерләү һәм команданың гомуми сыйфатын һәм сәләтен яхшыртуның башка ысулларын булдырды; карьера үсеше каналларын һәм хезмәт хакы түләү системасын булдырды, талантларның һәм предприятиеләрнең уртак үсешен стимуллаштыру һәм ике як өчен дә отышлы хәлгә ирешү өчен JingYi үзенчәлекләре белән ике юнәлешле карьера үсеше юлын булдырды.
Предприятиеләр үсешен күзәтүче нәтиҗәле идарә итү системасы
Бернинди кагыйдә дә квадрат түгәрәк ясый алмый, һәм компания сугыш алып барырга барганда бердәм командалыкка, бердәм контрольгә һәм ресурсларны акылга сыярлык бүлүгә ирешү өчен фәнни һәм нәтиҗәле эчке контроль белән идарә итү системасын булдырырга тиеш.
Хәзерге вакытта Төркем һәм һәр бизнес бүлекчәсе продукт сыйфатын идарә итүгә нигезләнгән ISO9001 системасын, процессларны әйләнә-тирә мохитне саклауга нигезләнгән ISO14001 системасын, хезмәт сәламәтлегенә нигезләнгән ISO45001 системасын һәм югары сыйфатлы эш нәтиҗәләре системасы кысаларын, шулай ук киң профессиональ идарә итү системаларын һәм системаларын, мәсәлән, тәэмин итү чылбыры белән бәйле идарә итү системасын, финанс белән бәйле бюджет һәм бухгалтерия белән идарә итү системасын, сак җитештерү белән идарә итү системасын һ.б. булдырды, кабатланучы үсеш аша без система төзелешен яхшыртабыз.
Мәгълүматка нигезләнгән процесслар, нәтиҗәле команда хезмәттәшлеге
Хәзерге вакытта JE Furniture компаниясе ERP системасы аша дүрт төп бизнес эшчәнлегенең төп процессларын булдырды һәм бизнес-процессларны тагын да оптимальләштерү һәм ныгыту, шулай ук мәгълүматлаштыру дәрәҗәсен даими яхшырту өчен CRM (клиентлар белән мөнәсәбәтләрне идарә итү), MES (җитештерүне башкару системасы), HR (кадрлар системасы), чыгымнарны контрольдә тоту системасы, мәгълүмати куркынычсызлык системасы һәм OA (офис системасы) кебек онлайн системаларны гамәлгә кертә.
Бүгенге көндә җитештерү предприятиеләренең озак вакытлы үсеше өчен югары сыйфатлы идарә итү кирәкле юл булып тора. Киләчәктә JE Furniture предприятиенең югары сыйфатлы үсешен алга этәрү, корпоратив мәдәниятнең мәгънәсен даими тирәнәйтү, стратегияне гамәлгә ашыруны даими алга этәрү, оешма төзелешен ныгыту, талантлар командасын оптимальләштерү, төркемнең югары сыйфатлы үсешен алга этәрү һәм югары нәтиҗәләргә ирешү өчен гомуми рамка буларак Performance Excellence системасын кулланачак.
Бастырылган вакыты: 2023 елның 9 июне