जेई फर्नीचर "उच्च गुणवत्ता विकास" की राष्ट्रीय नीति का बारीकी से पालन करता है और उद्यम प्रबंधन की गुणवत्ता को लगातार मजबूत करता है। विकास के नए चरण में प्रबंधन को एक महत्वपूर्ण आधार मानते हुए, समूह उच्च गुणवत्ता वाले व्यावसायिक विकास की गति को तेज कर रहा है। 2022 में, जेई फर्नीचर को "फोशान मानक उत्पाद" प्रमाणन, "शुंडे के शीर्ष 100 विनिर्माण उद्यम" और "शुंडे जिला सरकार से गुणवत्ता पुरस्कार" जैसे विभिन्न उद्योग सम्मानों से नवाजा गया। ये उपलब्धियां न केवल आधिकारिक अधिकारियों द्वारा जेई फर्नीचर की समग्र विनिर्माण क्षमता की आधिकारिक मान्यता को दर्शाती हैं, बल्कि कंपनी के निरंतर उच्च गुणवत्ता प्रबंधन के परिणामों को भी प्रतिबिंबित करती हैं।
उद्यम के मूल को समृद्ध करना, संस्कृति विकास का मार्ग प्रशस्त करती है।
कॉर्पोरेट संस्कृति किसी उद्यम की आत्मा और उसके विकास की अटूट प्रेरक शक्ति होती है। तेरह वर्षों के विकास के साथ, जेई फर्नीचर ने उच्च गुणवत्ता वाले प्रबंधन के साथ एक व्यवस्थित कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण किया है, और "विज्ञान और प्रौद्योगिकी की सुंदरता पर आधारित मानव-सदृश कार्यालय के लिए प्रयास करना" के कॉर्पोरेट मिशन, "सौ साल चलने वाला उद्यम बनना और दुनिया के सर्वश्रेष्ठ फर्नीचर उद्यमों में से एक बनना" के कॉर्पोरेट विजन और "ग्राहकों को संतुष्ट करना, मेहनती लोगों को पुरस्कृत करना, ईमानदारी, नवाचार, दक्षता, एकता और सहयोग" के कॉर्पोरेट मूल्यों की स्थापना की है।
कॉर्पोरेट संस्कृति केवल खोखले नारे नहीं हैं। जेई फर्नीचर ने एक सुदृढ़ कॉर्पोरेट संस्कृति प्रबंधन प्रणाली स्थापित की है, उपलब्धि अंक पुरस्कार प्रणाली बनाई है, कॉर्पोरेट संस्कृति की दीवार, कॉर्पोरेट संस्कृति नियमावली, आंतरिक पत्रिका, पोस्टर और ऑनलाइन स्व-मीडिया संचार का निर्माण किया है, और कॉर्पोरेट संस्कृति को व्यापक रूप से विविधतापूर्ण बनाने और लागू करने के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति भाषण प्रतियोगिताओं जैसी गतिविधियों की एक श्रृंखला की योजना भी बनाई है।
रणनीतिक दिशा-निर्देश और विज्ञान-आधारित विकास की स्थापना
कंपनी के मिशन और विजन से प्रेरित होकर, जेई फर्नीचर ने कई दौर की रणनीतिक चर्चाओं के बाद, वैज्ञानिक और टिकाऊ विकास के मार्ग पर जोर दिया है, अगले 3 और 12 वर्षों के लिए रणनीतिक योजना बनाई है और साथ ही प्रत्येक चरण के लिए लक्ष्यों को परिष्कृत किया है, और एक शताब्दी उद्यम के विजन की ओर हर कदम बढ़ाने के लिए नींव रखी है।
व्यावसायिक रणनीतियों को तैयार करके, हम समूह की सही व्यावसायिक दिशा तय करते हैं, इसे प्रतिस्पर्धी रणनीतियों के साथ जोड़ते हैं और कार्यान्वयन का मार्ग तैयार करते हैं, फिर समग्र कॉर्पोरेट रणनीति के कार्यान्वयन की गारंटी देने, कॉर्पोरेट व्यवसाय मॉडल या लाभप्रदता मॉडल में सुधार करने के लिए प्रत्येक प्रभाग और कार्यात्मक विभाग की रणनीतियों का विश्लेषण करते हैं, और अंत में, रणनीतियों के स्पष्ट उद्देश्यों के अनुसार, उन्हें वार्षिक व्यावसायिक योजनाओं और विशिष्ट मामलों के संकेतकों में परिवर्तित करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे वास्तव में लागू और क्रियान्वित हों।
प्रतिभा प्रबंधन में सुधार करके विकास की गुणवत्ता और दक्षता को बढ़ाएं।
वर्तमान में, जेई फर्नीचर ने समूह-स्तरीय संगठनात्मक संरचना, प्रत्येक व्यावसायिक इकाई की संगठनात्मक संरचना और प्रत्येक कार्यात्मक मॉड्यूल की संगठनात्मक संरचना स्थापित कर ली है। साथ ही, प्रत्येक संगठनात्मक मॉड्यूल के नेतृत्व कौशल को अनुकूलित किया गया है और कंपनी मध्य और जमीनी स्तर के कर्मचारियों, प्रमुख पदों और प्रमुख तकनीकी कर्मियों की सक्रिय रूप से प्रतिभा सर्वेक्षण कर रही है। प्रतिभा सर्वेक्षण के आधार पर, कंपनी आंतरिक प्रशिक्षण और बाहरी भर्ती के संयोजन से प्रत्येक पद के लिए प्रतिभाओं का आवंटन करेगी।
साथ ही, कंपनी ने टीम की समग्र गुणवत्ता और क्षमता में सुधार के लिए "युवा वर्ग", "युवा वर्ग", कार्यकारी कक्षा, बाहरी व्याख्याता प्रशिक्षण और अन्य तरीके विकसित किए हैं; कैरियर पदोन्नति चैनल और वेतन पुरस्कार प्रणाली स्थापित की है, ताकि जिंगयी की विशेषताओं के साथ दोहरी कैरियर विकास प्रणाली बनाई जा सके और प्रतिभाओं और उद्यमों के साझा विकास को बढ़ावा देकर जीत-जीत की स्थिति प्राप्त की जा सके।
कुशल प्रबंधन प्रणाली, उद्यमों के विकास में सहायक
बिना नियमों के कोई भी चीज़ एक वर्ग को वृत्त में नहीं बदल सकती, और जब कोई कंपनी युद्ध का नेतृत्व करने के लिए मैदान में उतरती है, तो उसे एकीकृत कमान, एकीकृत नियंत्रण और संसाधनों के उचित आवंटन को प्राप्त करने के लिए एक वैज्ञानिक और कुशल आंतरिक नियंत्रण प्रबंधन प्रणाली स्थापित करनी होगी।
वर्तमान में, समूह और प्रत्येक व्यावसायिक प्रभाग ने उत्पाद गुणवत्ता प्रबंधन पर आधारित ISO9001 प्रणाली, प्रक्रिया पर्यावरण संरक्षण पर आधारित ISO14001 प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्य और प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणाली के ढांचे पर आधारित ISO45001 प्रणाली, साथ ही आपूर्ति श्रृंखला से संबंधित प्रबंधन प्रणाली, वित्त से संबंधित बजट और लेखा प्रबंधन प्रणाली, लीन उत्पादन प्रबंधन प्रणाली आदि जैसी कुछ व्यावसायिक प्रबंधन प्रणालियाँ और प्रणालियाँ स्थापित की हैं। निरंतर विकास के माध्यम से, हम प्रणाली निर्माण में लगातार सुधार कर रहे हैं।
सूचना-आधारित प्रक्रियाएं, कुशल टीम सहयोग
वर्तमान में, जेई फर्नीचर ने ईआरपी प्रणाली के माध्यम से अनुसंधान, उत्पादन, आपूर्ति और बिक्री की चार प्रमुख व्यावसायिक गतिविधियों की मुख्य प्रक्रियाओं को स्थापित कर लिया है, और व्यावसायिक प्रक्रियाओं को और अधिक अनुकूलित और सुदृढ़ करने तथा सूचनाकरण के स्तर में निरंतर सुधार करने के लिए सीआरएम (ग्राहक संबंध प्रबंधन), एमईएस (विनिर्माण निष्पादन प्रणाली), एचआर (मानव संसाधन प्रणाली), लागत नियंत्रण प्रणाली, सूचना सुरक्षा प्रणाली और ओए (कार्यालय प्रणाली) को ऑनलाइन शुरू कर रहा है।
आजकल विनिर्माण उद्यमों के दीर्घकालिक विकास के लिए उच्च गुणवत्ता प्रबंधन आवश्यक मार्ग है। भविष्य में, जेई फर्नीचर प्रदर्शन उत्कृष्टता प्रणाली को समग्र ढाँचे के रूप में अपनाकर उद्यम के उच्च गुणवत्ता विकास को बढ़ावा देगा, कॉर्पोरेट संस्कृति के अर्थ को निरंतर गहरा करेगा, रणनीति के कार्यान्वयन को निरंतर प्रोत्साहित करेगा, संगठनात्मक संरचना को मजबूत करेगा, प्रतिभाओं की टीम का अनुकूलन करेगा, समूह के उच्च गुणवत्ता विकास को बढ़ावा देगा और उत्कृष्ट प्रदर्शन सुनिश्चित करेगा।
पोस्ट करने का समय: 09 जून 2023