JE Furniture segueix de prop la política nacional de "desenvolupament d'alta qualitat" i enforteix contínuament la qualitat de la gestió empresarial. Amb un enfocament en la millora de la gestió com a palanca crucial en la nova etapa de desenvolupament, el grup està accelerant el ritme del desenvolupament empresarial d'alta qualitat. El 2022, JE Furniture va ser guardonada amb diversos reconeixements de la indústria, com ara la certificació "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde" i el "Quality Award of Shunde District Government". Aquests èxits no només representen el reconeixement autoritzat de la força de fabricació general de JE Furniture per part de les autoritats oficials, sinó que també reflecteixen els resultats de la gestió contínua d'alta qualitat de l'empresa.
Enriquint el nucli de l'empresa, la cultura lidera el desenvolupament
La cultura corporativa és l'ànima d'una empresa i la força motriu inesgotable per al seu desenvolupament. Amb tretze anys de desenvolupament, JE Furniture ha format una cultura corporativa central sistemàtica amb un nucli de gestió d'alta qualitat, ha establert la missió corporativa de "lluitar per una oficina saludable per als éssers humans basada en la bellesa de la ciència i la tecnologia", la visió corporativa de "ser una empresa centenària i convertir-se en una de les millors empreses de mobles del món", i els valors corporatius d'"assolir clients, recompensar els esforços, integritat, innovació, eficiència, unitat i cooperació".
La cultura corporativa no són només eslògans buits. JE Furniture ha establert un sistema sòlid de gestió de la cultura corporativa, ha establert un sistema de recompensa per punts d'assoliment, ha creat un mur de cultura corporativa, un manual de cultura corporativa, una revista interna corporativa, pòsters i comunicació en línia en automedis, i també ha planificat una sèrie d'activitats com ara concursos de discursos sobre cultura corporativa per diversificar i implementar la cultura corporativa de manera integral.
Establint una orientació estratègica i un desenvolupament basat en la ciència
Liderada per la missió i la visió corporatives, JE Furniture, després de moltes rondes de debats estratègics, insisteix en la via del desenvolupament científic i sostenible, duu a terme la planificació estratègica per als propers 3 i 12 anys, així com el refinament dels objectius per a cada etapa, i estableix les bases per fer cada pas cap a la visió d'una empresa centenària.
Mitjançant la formulació d'estratègies empresarials, decidim la direcció empresarial correcta del Grup, la combinem amb estratègies competitives i formulem la via d'implementació, després desmuntem les estratègies de cada divisió i departament funcional per garantir la implementació de l'estratègia corporativa general, millorem el model de negoci corporatiu o model de rendibilitat i, finalment, d'acord amb els objectius clars de les estratègies, les transformem en plans de negoci anuals i indicadors específics per garantir que s'implementin i s'executin realment.
Millorar la gestió del talent per millorar la qualitat i l'eficiència del desenvolupament
Actualment, JE Furniture ha establert una estructura organitzativa a nivell de grup, una estructura organitzativa de cada unitat de negoci i una estructura organitzativa de cada mòdul funcional, i s'han adaptat els talents de lideratge de cada mòdul organitzatiu, i duu a terme activament un inventari de talents de quadres mitjans i de base, llocs de treball bàsics i personal tècnic bàsic. L'empresa assignarà els talents de cada lloc de treball mitjançant una combinació de formació interna i mode de contractació externa sobre la base de l'inventari de talents.
Alhora, l'empresa ha creat "classes juvenils", "classes juvenils", aules executives, formació de professors externs i altres maneres de millorar la qualitat i la capacitat general de l'equip; establir canals de promoció professional i un sistema de recompensa salarial, per crear una doble via de desenvolupament professional amb característiques de JingYi per promoure el creixement comú de talents i empreses i aconseguir una situació on tothom hi guanyi.
Sistema de gestió eficient, que acompanya el desenvolupament de les empreses
Cap regla no pot formar un cercle quadrat, i una empresa ha d'establir un conjunt de sistemes de gestió de control intern científics i eficients per aconseguir un comandament unificat, un control unificat i una assignació raonable de recursos quan va al camp de batalla per liderar una guerra.
Actualment, el Grup i cada divisió de negoci han establert el sistema ISO9001 basat en la gestió de la qualitat del producte, el sistema ISO14001 basat en la protecció ambiental dels processos, el sistema ISO45001 basat en la salut laboral i el marc del sistema d'excel·lència en el rendiment, així com alguns sistemes i sistemes de gestió professional, com ara el sistema de gestió relacionat amb la cadena de subministrament, el sistema de gestió pressupostària i comptable relacionat amb les finances, el sistema de gestió de la producció àgil, etc., mitjançant el desenvolupament iteratiu, continuem millorant la construcció del sistema.
Processos basats en la informació, col·laboració eficient en equip
Actualment, JE Furniture ha establert els processos principals de les quatre activitats empresarials principals: recerca, producció, subministrament i vendes a través del sistema ERP, i està iniciant la implementació en línia de CRM (gestió de relacions amb els clients), MES (sistema d'execució de fabricació), HR (sistema de recursos humans), sistema de control de costos, sistema de seguretat de la informació i OA (sistema d'oficina) per optimitzar i consolidar encara més els processos empresarials i millorar contínuament el nivell d'informatització.
Adoptar una gestió d'alta qualitat és el camí necessari per al desenvolupament a llarg termini de les empreses manufactureres actuals. En el futur, JE Furniture adoptarà el Sistema d'Excel·lència en el Rendiment com a marc general per promoure el desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa, aprofundir contínuament la connotació de la cultura corporativa, promoure contínuament la implementació de l'estratègia, enfortir la construcció de l'organització, optimitzar l'equip de talent, promoure el desenvolupament d'alta qualitat del Grup i crear un rendiment excel·lent.
Data de publicació: 09 de juny de 2023