JE Furniture følger nøje den nationale politik for "udvikling af høj kvalitet" og styrker løbende kvaliteten af virksomhedsledelse. Med fokus på at forbedre ledelsen som et afgørende redskab i den nye udviklingsfase accelererer gruppen tempoet for forretningsudvikling af høj kvalitet. I 2022 blev JE Furniture hædret med forskellige branchepriser såsom certificeringen "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde" og "Quality Award from Shunde District Government". Disse præstationer repræsenterer ikke kun den autoritative anerkendelse af JE Furnitures samlede produktionsstyrke fra de officielle myndigheder, men afspejler også resultaterne af virksomhedens kontinuerlige ledelse af høj kvalitet.
Berigelse af virksomhedens kerne, kultur fører an i udviklingen
Virksomhedskultur er en virksomheds sjæl og den uudtømmelige drivkraft for dens udvikling. Med tretten års udvikling har JE Furniture dannet en systematisk virksomhedskultur med en kerne af høj kvalitetsstyring, etableret virksomhedsmissionen om "at stræbe efter et sundt kontor for mennesker baseret på videnskabens og teknologiens skønhed", virksomhedsvisionen om "at være en hundredeårig virksomhed og blive en af verdens bedste møbelvirksomheder" og virksomhedsværdierne om "at opnå kunder, belønne stræbere, integritet, innovation, effektivitet, enhed og samarbejde".
Virksomhedskultur er ikke bare tomme slogans. JE Furniture har etableret et solidt system til styring af virksomhedskultur, oprettet et belønningssystem med præstationspoint, skabt en virksomhedskulturvæg, en manual om virksomhedskultur, et internt virksomhedsmagasin, plakater og online selvmediekommunikation og også planlagt en række aktiviteter såsom konkurrencer om virksomhedskulturtaler for at diversificere og implementere virksomhedskultur på en omfattende måde.
Etablering af strategisk orientering og videnskabsdrevet udvikling
Med virksomhedens mission og vision i spidsen insisterer JE Furniture, efter mange runder af strategiske diskussioner, på den videnskabelige og bæredygtige udviklingsvej, udfører strategisk planlægning for de næste 3 og 12 år samt finjusterer målene for hver fase og lægger grundlaget for at tage hvert skridt mod visionen om en virksomhed i et århundrede.
Ved at formulere forretningsstrategier bestemmer vi koncernens korrekte forretningsretning, kombinerer den med konkurrencedygtige strategier og formulerer implementeringsstien. Derefter nedbryder vi strategierne for hver division og funktionel afdeling for at garantere implementeringen af den overordnede virksomhedsstrategi, forbedrer virksomhedens forretningsmodel eller rentabilitetsmodel og omdanner dem endelig, i henhold til strategiernes klare mål, til årlige forretningsplaner og specifikke emneindikatorer for at sikre, at de rent faktisk implementeres og udføres.
Forbedr talenthåndtering for at forbedre udviklingskvalitet og effektivitet
JE Furniture har i øjeblikket etableret en organisationsstruktur på koncernniveau, organisationsstruktur for hver forretningsenhed og organisationsstruktur for hvert funktionelt modul, og ledertalenterne for hvert organisationsmodul er blevet tilpasset, og virksomheden udfører aktivt talentopgørelse over mellem- og græsrodspersonale, kernestillinger og kerneteknisk personale. Virksomheden vil allokere talenter til hver stilling gennem en kombination af intern træning og ekstern rekruttering på baggrund af talentopgørelsen.
Samtidig har virksomheden skabt "ungdomsklasse", "ungdomsklasse", executive classroom, ekstern lektoruddannelse og andre måder at forbedre teamets samlede kvalitet og evner; etablere karrierefremstødskanaler og lønbelønningssystem for at skabe en tostrenget karriereudviklingssti med JingYi-karakteristika. For at fremme den fælles vækst af talenter og virksomheder og opnå en win-win-situation.
Effektivt ledelsessystem, der ledsager udviklingen af virksomheder
Ingen regler kan ikke danne en firkantet cirkel, og en virksomhed skal etablere et sæt videnskabelige og effektive interne kontrolsystemer for at opnå samlet kommando, samlet kontrol og rimelig ressourceallokering, når den går i felten for at lede en krig.
I øjeblikket har koncernen og hver forretningsafdeling etableret et ISO9001-system baseret på produktkvalitetsstyring, et ISO14001-system baseret på procesmiljøbeskyttelse, et ISO45001-system baseret på arbejdsmiljø og et rammeværk for performance excellence-system, samt nogle professionelle ledelsessystemer, såsom forsyningskæderelateret ledelsessystem, finansrelateret budget- og regnskabsstyringssystem, et lean produktionsstyringssystem. Og så videre, gennem iterativ udvikling, fortsætter vi med at forbedre systemkonstruktionen.
Informationsbaserede processer, effektivt teamsamarbejde
I øjeblikket har JE Furniture etableret hovedprocesserne for de fire store forretningsaktiviteter: forskning, produktion, levering og salg via et ERP-system og starter online-implementering af CRM (kunderelationsstyring), MES (produktionsudførelsessystem), HR (human resource-system), omkostningskontrolsystem, informationssikkerhedssystem og OA (kontorsystem) for yderligere at optimere og styrke forretningsprocesserne og løbende forbedre informationsniveauet.
Høj kvalitetsledelse er den nødvendige vej til langsigtet udvikling af produktionsvirksomheder i dag. I fremtiden vil JE Furniture anvende Performance Excellence System som den overordnede ramme for at fremme virksomhedens udvikling af høj kvalitet, løbende uddybe virksomhedskulturen, løbende fremme implementeringen af strategi, styrke organisationsstrukturen, optimere talentteamet, fremme koncernens udvikling af høj kvalitet og skabe fremragende præstationer.
Opslagstidspunkt: 9. juni 2023