Кампанія JE Furniture ўважліва прытрымліваецца нацыянальнай палітыкі «высокаякаснага развіцця» і пастаянна ўмацоўвае якасць кіравання прадпрыемствам. З акцэнтам на ўдасканаленне кіравання як найважнейшы рычаг на новым этапе развіцця, група паскарае тэмпы высакаякаснага развіцця бізнесу. У 2022 годзе кампанія JE Furniture была ўдастоена розных галіновых узнагарод, такіх як сертыфікацыя «Стандартны прадукт Фошань», «100 лепшых вытворчых прадпрыемстваў у Шунде» і «Узнагарода за якасць ад урада раёна Шунде». Гэтыя дасягненні не толькі з'яўляюцца аўтарытэтным прызнаннем агульнай вытворчай моцы JE Furniture афіцыйнымі ўладамі, але і адлюстроўваюць вынікі пастаяннага высакаякаснага кіравання кампаніяй.
Узбагачаючы аснову прадпрыемства, культура вядзе развіццё
Карпаратыўная культура — гэта душа прадпрыемства і невычэрпная рухаючая сіла яго развіцця. За трынаццаць гадоў развіцця кампанія JE Furniture сфармавала сістэматычную карпаратыўную культуру з высокім якасным ядром кіравання, усталявала карпаратыўную місію «імкнуцца да здаровага офіса для людзей, заснаванага на прыгажосці навукі і тэхналогій», карпаратыўнае бачанне «быць стагадовым прадпрыемствам і стаць адным з лепшых мэблевых прадпрыемстваў у свеце» і карпаратыўныя каштоўнасці «дасягненне кліентаў, узнагароджанне працавітых людзей, сумленнасць, інавацыі, эфектыўнасць, адзінства і супрацоўніцтва».
Карпаратыўная культура — гэта не проста пустыя лозунгі. JE Furniture стварыла надзейную сістэму кіравання карпаратыўнай культурай, сістэму ўзнагароджання за дасягненні, сцяну карпаратыўнай культуры, кіраўніцтва па карпаратыўнай культуры, унутраны карпаратыўны часопіс, плакаты і онлайн-камунікацыі ў СМІ, а таксама запланавала шэраг мерапрыемстваў, такіх як конкурсы прамоў па карпаратыўнай культуры, для дыверсіфікацыі і ўкаранення карпаратыўнай культуры ў комплексным ключы.
Устанаўленне стратэгічнай арыентацыі і навукова-арыентаванага развіцця
Кіруючыся карпаратыўнай місіяй і бачаннем, кампанія JE Furniture пасля шматлікіх раўндаў стратэгічных дыскусій настойвае на навуковым шляху ўстойлівага развіцця, праводзіць стратэгічнае планаванне на наступныя 3 і 12 гадоў, а таксама ўдакладняе мэты для кожнага этапу і закладвае аснову для кожнага кроку да рэалізацыі бачання стагадовага прадпрыемства.
Распрацоўваючы бізнес-стратэгіі, мы вызначаем правільны кірунак развіцця Групы, спалучаем яго з канкурэнтнымі стратэгіямі і фармулюем шлях рэалізацыі, затым дэманструем стратэгіі кожнага падраздзялення і функцыянальнага аддзела, каб гарантаваць рэалізацыю агульнай карпаратыўнай стратэгіі, удасканальваем карпаратыўную бізнес-мадэль або мадэль прыбытковасці, і, нарэшце, у адпаведнасці з выразна акрэсленымі мэтамі стратэгій, трансфармуем іх у гадавыя бізнес-планы і канкрэтныя паказчыкі, каб гарантаваць іх сапраўдную рэалізацыю і выкананне.
Паляпшэнне кіравання талентамі для павышэння якасці і эфектыўнасці развіцця
У цяперашні час кампанія JE Furniture стварыла арганізацыйную структуру на ўзроўні групы, арганізацыйную структуру кожнага бізнес-падраздзялення і арганізацыйную структуру кожнага функцыянальнага модуля, а таксама адаптавала лідарскія навыкі кожнага арганізацыйнага модуля. Кампанія актыўна праводзіць інвентарызацыю кадраў сярэдняга і базавага звяна, асноўных пасад і асноўных тэхнічных спецыялістаў. Кампанія будзе размеркаваць таленты па кожнай пасадзе шляхам спалучэння ўнутранага навучання і знешняга падбору персаналу на аснове інвентарызацыі талентаў.
Адначасова кампанія стварыла «моладзевы клас», «моладзевы клас», клас для кіраўнікоў, навучанне знешніх выкладчыкаў і іншыя спосабы павышэння агульнай якасці і здольнасцей каманды; стварыла каналы кар'ернага росту і сістэму ўзнагароджання заработнай платы, каб стварыць двайны шлях развіцця кар'еры з характарыстыкамі JingYi для садзейнічання агульнаму росту талентаў і прадпрыемстваў і дасягненню ўзаемавыгаднай сітуацыі.
Эфектыўная сістэма кіравання, якая суправаджае развіццё прадпрыемстваў
Ніякія правілы не могуць зрабіць квадрат кругам, і кампанія павінна стварыць набор навукова абгрунтаваных і эфектыўных сістэм унутранага кантролю для дасягнення адзінага камандавання, адзінага кантролю і разумнага размеркавання рэсурсаў, калі яна выходзіць на поле вядзення вайны.
У цяперашні час Група і кожнае бізнес-падраздзяленне ўкаранілі сістэму ISO9001, заснаваную на кіраванні якасцю прадукцыі, сістэму ISO14001, заснаваную на ахове навакольнага асяроддзя ў працэсах, сістэму ISO45001, заснаваную на ахове здароўя на працоўным месцы і сістэму дасканаласці ў прадукцыйнасці, а таксама некаторыя прафесійныя сістэмы і сістэмы кіравання, такія як сістэма кіравання ланцужкамі паставак, сістэма кіравання бюджэтам і бухгалтарскім улікам, звязаная з фінансамі, сістэма кіравання беражлівай вытворчасцю і гэтак далей, шляхам ітэратыўнай распрацоўкі мы працягваем удасканальваць канструкцыю сістэмы.
Інфармацыйныя працэсы, эфектыўнае супрацоўніцтва ў камандзе
У цяперашні час кампанія JE Furniture ўкараніла асноўныя працэсы чатырох асноўных відаў дзейнасці бізнесу: даследаванні, вытворчасць, пастаўкі і продажы, з дапамогай сістэмы ERP, і запускае ўкараненне CRM (кіраванне ўзаемаадносінамі з кліентамі), MES (сістэмы выканання вытворчасці), HR (сістэмы кіравання персаналам), сістэмы кантролю выдаткаў, сістэмы інфармацыйнай бяспекі і OA (сістэмы офіснага кіравання) для далейшай аптымізацыі і ўмацавання бізнес-працэсаў і пастаяннага павышэння ўзроўню інфарматызацыі.
Укараненне высокай якасці кіравання з'яўляецца неабходным шляхам для доўгатэрміновага развіцця вытворчых прадпрыемстваў у наш час. У будучыні JE Furniture будзе выкарыстоўваць Сістэму дасканаласці ў прадукцыйнасці ў якасці агульнай асновы для садзейнічання якаснаму развіццю прадпрыемства, пастаяннага паглыблення карпаратыўнай культуры, пастаяннага садзейнічання рэалізацыі стратэгіі, умацавання арганізацыйнай структуры, аптымізацыі каманды талентаў, садзейнічання якаснаму развіццю Групы і дасягнення выдатных вынікаў.
Час публікацыі: 09 чэрвеня 2023 г.