JE Furniture, "yüksek kaliteli gelişim" ulusal politikasını yakından takip etmekte ve işletme yönetiminin kalitesini sürekli olarak güçlendirmektedir. Yeni gelişim aşamasında kritik bir kaldıraç olarak yönetimi geliştirmeye odaklanan grup, yüksek kaliteli iş geliştirme hızını artırmaktadır. 2022 yılında JE Furniture, "Foshan Standart Ürün" sertifikası, "Şunde'deki En İyi 100 Üretim Şirketi" ve "Şunde İlçe Yönetimi Kalite Ödülü" gibi çeşitli sektör ödüllerine layık görülmüştür. Bu başarılar, JE Furniture'ın genel üretim gücünün resmi makamlar tarafından yetkili bir şekilde tanınmasının yanı sıra, şirketin sürekli yüksek kaliteli yönetiminin sonuçlarını da yansıtmaktadır.
Kurumsal Yapının Özünü Zenginleştiren Kültür, Gelişmeye Öncülük Eder
Kurumsal kültür, bir işletmenin ruhu ve gelişiminin tükenmez itici gücüdür. On üç yıllık gelişim sürecinde JE Furniture, yüksek kaliteli yönetim özüne sahip sistematik bir kurumsal çekirdek kültür oluşturmuş, "bilim ve teknolojinin güzelliği temelinde insan için sağlıklı bir ofis ortamı yaratmak" kurumsal misyonunu, "yüz yıllık bir işletme olmak ve dünyanın en iyi mobilya şirketlerinden biri haline gelmek" kurumsal vizyonunu ve "müşteri memnuniyeti, çalışanları ödüllendirme, dürüstlük, yenilikçilik, verimlilik, birlik ve iş birliği" kurumsal değerlerini belirlemiştir.
Kurumsal kültür sadece boş sloganlardan ibaret değildir. JE Furniture, sağlam bir kurumsal kültür yönetim sistemi kurmuş, başarı puanı ödül sistemi oluşturmuş, kurumsal kültür duvarı, kurumsal kültür el kitabı, şirket içi dergi, posterler ve çevrimiçi öz-medya iletişim araçları oluşturmuş ve ayrıca kurumsal kültürü çeşitlendirmek ve kapsamlı bir şekilde uygulamak için kurumsal kültür konuşma yarışmaları gibi bir dizi etkinlik planlamıştır.
Stratejik Yönelim ve Bilim Odaklı Kalkınmanın Oluşturulması
Kurumsal misyon ve vizyonu doğrultusunda hareket eden JE Furniture, birçok stratejik görüşmenin ardından bilimsel ve sürdürülebilir kalkınma yolunda ısrar ederek, önümüzdeki 3 ve 12 yıl için stratejik planlamalar yapıyor, her aşama için hedefleri iyileştiriyor ve yüzyıllık bir işletme olma vizyonuna doğru her adımı atmak için temelleri atıyor.
İş stratejileri formüle ederek, Grubun doğru iş yönünü belirliyor, bunu rekabet stratejileriyle birleştiriyor ve uygulama yolunu oluşturuyoruz; ardından genel kurumsal stratejinin uygulanmasını garanti altına almak için her bir bölüm ve fonksiyonel departmanın stratejilerini inceliyor, kurumsal iş modelini veya karlılık modelini geliştiriyoruz ve son olarak, stratejilerin net hedeflerine göre, bunların gerçekten uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak için yıllık iş planlarına ve belirli konu göstergelerine dönüştürüyoruz.
Gelişim Kalitesini ve Verimliliğini Artırmak İçin Yetenek Yönetimini İyileştirin
Şu anda JE Furniture, grup düzeyinde organizasyon yapısı, her bir iş biriminin organizasyon yapısı ve her bir fonksiyonel modülün organizasyon yapısını oluşturmuş olup, her organizasyon modülünün liderlik yetenekleri uyarlanmış ve orta ve alt kademeler, temel pozisyonlar ve temel teknik personel için yetenek envanteri aktif olarak yürütülmektedir. Şirket, yetenek envanterine dayanarak, her pozisyon için yetenekleri iç eğitim ve dış işe alım yöntemlerinin bir kombinasyonu yoluyla tahsis edecektir.
Aynı zamanda şirket, ekibin genel kalitesini ve yeteneklerini geliştirmek için "gençlik sınıfı", "yönetici sınıfı", dışarıdan öğretim görevlisi eğitimi ve diğer yöntemler oluşturmuş; kariyer ilerleme kanalları ve maaş ödül sistemi kurarak, JingYi özelliklerine sahip çift yönlü bir kariyer geliştirme yolu yaratmış; yeteneklerin ve işletmelerin ortak büyümesini teşvik ederek kazan-kazan durumu elde etmiştir.
Etkin Yönetim Sistemi, İşletmelerin Gelişimine Eşlik Ediyor
Kurallar olmadan kare daire yapılamaz ve bir şirket, savaş alanına gidip önderlik ederken, birleşik komuta, birleşik kontrol ve makul kaynak tahsisi sağlamak için bilimsel ve verimli bir iç kontrol yönetim sistemi kurmalıdır.
Şu anda Grup ve her bir iş birimi, ürün kalite yönetimine dayalı ISO9001 sistemi, süreç çevre korumasına dayalı ISO14001 sistemi, iş sağlığına dayalı ISO45001 sistemi ve performans mükemmelliği sistemi çerçevesinin yanı sıra, tedarik zinciriyle ilgili yönetim sistemi, finansla ilgili bütçe ve muhasebe yönetim sistemi, yalın üretim yönetim sistemi gibi bazı profesyonel yönetim sistemleri ve sistemleri kurmuş olup, yinelemeli geliştirme yoluyla sistem yapısını sürekli olarak iyileştirmektedir.
Bilgi Tabanlı Süreçler, Verimli Ekip İşbirliği
Şu anda JE Furniture, araştırma, üretim, tedarik ve satış olmak üzere dört ana iş faaliyetinin temel süreçlerini ERP sistemi üzerinden kurmuş olup, iş süreçlerini daha da optimize etmek, güçlendirmek ve bilgi işlem düzeyini sürekli olarak iyileştirmek amacıyla CRM (müşteri ilişkileri yönetimi), MES (üretim yürütme sistemi), İK (insan kaynakları sistemi), maliyet kontrol sistemi, bilgi güvenliği sistemi ve OA (ofis sistemi) sistemlerinin çevrimiçi hale getirilmesine başlamıştır.
Günümüzde imalat işletmelerinin uzun vadeli gelişimi için yüksek kaliteli yönetim anlayışı şarttır. Gelecekte JE Furniture, işletmenin yüksek kaliteli gelişimini desteklemek için Performans Mükemmelliği Sistemini genel çerçeve olarak benimseyecek, kurumsal kültürün anlamını sürekli derinleştirecek, stratejinin uygulanmasını sürekli olarak teşvik edecek, organizasyon yapısını güçlendirecek, yetenekli kadroyu optimize edecek, Grubun yüksek kaliteli gelişimini destekleyecek ve mükemmel performans yaratacaktır.
Yayın tarihi: 09-06-2023