JE Furniture פֿאָלגט נאָענט די נאַציאָנאַלע פּאָליטיק פֿון "הויך-קוואַליטעט אַנטוויקלונג" און פֿאַרשטאַרקט קעסיידער די קוואַליטעט פֿון פֿירמע-פֿאַרוואַלטונג. מיט אַ פֿאָקוס אויף פֿאַרבעסערן פֿאַרוואַלטונג ווי אַ וויכטיקער מיטל אין דער נײַער אַנטוויקלונג-שטאַפּל, באַשנעלערט די גרופּע דעם טעמפּאָ פֿון הויך-קוואַליטעט געשעפֿט-אַנטוויקלונג. אין 2022 איז JE Furniture באַערט געוואָרן מיט פֿאַרשידענע אינדוסטריע-אויסצייכענונגען, ווי די "פֿאָשאַן סטאַנדאַרט פּראָדוקט" סערטיפֿיקאַציע, "טאָפּ 100 פֿאַבריקאַציע-פֿירמעס אין שונדע," און די "קוואַליטעט-אַוואָרד פֿון שונדע דיסטריקט רעגירונג." די דערגרייכונגען רעפּרעזענטירן נישט בלויז די אויטאָריטעטיווע דערקענונג פֿון JE Furniture'ס אַלגעמיינער פֿאַבריקאַציע-שטאַרקייט דורך די אָפֿיציעלע אויטאָריטעטן, נאָר שפּיגלען אויך אָפּ די רעזולטאַטן פֿון דער פֿירמע'ס קעסיידערדיקער הויך-קוואַליטעט-פֿאַרוואַלטונג.
באַרייַכערן דעם קערן פון דער אונטערנעמונג, קולטור פירט אַנטוויקלונג
קאָרפּאָראַטיווע קולטור איז די נשמה פֿון אַן אונטערנעמונג און די אומאויפהערלעכע טרייבקראַפט פֿאַר איר אַנטוויקלונג. מיט דרייצן יאָר אַנטוויקלונג, האָט JE מעבל געשאַפן אַ סיסטעמאַטישע קאָרפּאָראַטיווע קערן קולטור מיט אַ הויך קוואַליטעט פאַרוואַלטונג קערן, געגרינדעט די קאָרפּאָראַטיווע מיסיע פֿון "צו שטרעבן פֿאַר אַ געזונטן אָפֿיס פֿאַר מענטשן באַזירט אויף דער שיינקייט פֿון וויסנשאַפֿט און טעכנאָלאָגיע", די קאָרפּאָראַטיווע זעאונג פֿון "צו זיין אַ הונדערט-יאָר אונטערנעמונג און ווערן איינע פֿון די וועלט'ס בעסטע מעבל אונטערנעמונגען", און די קאָרפּאָראַטיווע ווערטן פֿון "דערגרייכן קאַסטאַמערז, באַלוינען שטרעבערס, אָרנטלעכקייט, כידעש, עפֿעקטיווקייט, אייניקייט און קאָאָפּעראַציע".
קאָרפּאָראַטיווע קולטור איז נישט נאָר ליידיקע לאָזונגען. JE מעבל האָט אויפגעשטעלט אַ געזונטע קאָרפּאָראַטיווע קולטור פאַרוואַלטונג סיסטעם, אויפגעשטעלט אַ דערגרייכונג פונקטן באַלוינונג סיסטעם, באשאפן אַ קאָרפּאָראַטיווע קולטור וואַנט, אַ קאָרפּאָראַטיווע קולטור מאַנואַל, אַ קאָרפּאָראַטיווע אינערלעכע זשורנאַל, פּאָסטערס און אָנליין זעלבסט-מעדיע קאָמוניקאַציע, און אויך פּלאַנירט אַ סעריע פון אַקטיוויטעטן ווי קאָרפּאָראַטיווע קולטור רעדע קאָנקורסן צו דיווערסיפיצירן און ימפּלאַמענטירן קאָרפּאָראַטיווע קולטור אין אַ פולשטענדיק שטייגער.
אויפשטעלן סטראַטעגישע אָריענטאַציע און וויסנשאַפֿט-געטריבענע אַנטוויקלונג
אנגעפירט דורך דער קארפאראטיווער מיסיע און וויזיע, אינסיסטירט JE Furniture, נאך פילע רונדעס פון סטראטעגישע דיסקוסיעס, אויף דעם וויסנשאפטלעכן און נאכhalטיגן אנטוויקלונגס-וועג, פירט אויס סטראטעגישע פלאנירונג פאר די קומענדיגע 3 און 12 יאר ווי אויך די פארבעסערונג פון צילן פאר יעדן שטאפל, און לייגט דעם יסוד פאר נעמען יעדן שריט צו דער וויזיע פון א יארהונדערט אונטערנעמונג.
דורך פאָרמולירן געשעפט סטראַטעגיעס, באַשליסן מיר די ריכטיקע געשעפט ריכטונג פון דער גרופּע, קאָמבינירן עס מיט קאָנקורענץ סטראַטעגיעס און פאָרמולירן דעם דורכפירונג וועג, דערנאָך צעשטערן די סטראַטעגיעס פון יעדער דיוויזיע און פונקציאָנעלער אָפּטיילונג צו גאַראַנטירן די דורכפירונג פון דער אַלגעמיינער קאָרפּאָראַטיווער סטראַטעגיע, פֿאַרבעסערן דעם קאָרפּאָראַטיוון געשעפט מאָדעל אָדער פּראָפיטאַביליטי מאָדעל, און לעסאָף, לויט די קלאָרע צילן פון די סטראַטעגיעס, טראַנספאָרמירן מיר זיי אין יערלעכע געשעפט פּלענער און ספּעציפֿישע ענין אינדיקאַטאָרן צו ענשור אַז זיי ווערן באמת דורכגעפירט און אויסגעפירט.
פֿאַרבעסערן טאַלאַנט פאַרוואַלטונג צו פֿאַרבעסערן אַנטוויקלונג קוואַליטעט און עפעקטיווקייט
איצט האט JE Furniture אויפגעשטעלט א גרופע-לעוועל ארגאניזאציע סטרוקטור, ארגאניזאציע סטרוקטור פון יעדער ביזנעס אפטיילונג און ארגאניזאציע סטרוקטור פון יעדן פונקציאנעלן מאדול, און די פירערשאפט טאלאנטן פון יעדן ארגאניזאציע מאדול זענען אדאפטירט געווארן, און זיי פירן אקטיוו דורך א טאלאנט אינווענטאר פון מיטל און גראסרוטס קאדרן, קערן פאזיציעס און קערן טעכנישן פערסאנעל. די פירמע וועט צוטיילן טאלאנטן פון יעדער פאזיציע דורך א קאמבינאציע פון אינערליכע טרענירונג און אויסערליכע רעקרוטמענט מאָדע אויף דער באזע פון טאלאנט אינווענטאר.
אין דער זעלבער צייט, האט די פירמע באשאפן "יוגנט קלאס", "יוגנט קלאס", עקזעקוטיוו קלאסצימער, עקסטערנע לעקטאר טרענירונג און אנדערע וועגן צו פארבעסערן די אלגעמיינע קוואליטעט און פעאיקייט פון די מאַנשאַפֿט; אויפשטעלן קאַריערע העכערונג קאַנאַלן און געצאָלט באַלוינונג סיסטעם, צו שאַפֿן אַ צוויי-שפּור קאַריערע אַנטוויקלונג דרך מיט דזשינגיי קעראַקטעריסטיקס צו העכערן די געמיינזאַמע וווּקס פון טאַלאַנטן און ענטערפּרייזעס און דערגרייכן אַ געווינען-געווינען סיטואַציע.
עפעקטיוו פאַרוואַלטונג סיסטעם, באַגלייטן די אַנטוויקלונג פון ענטערפּרייזעס
קיין כלל קען נישט מאַכן אַ קוואַדראַטישן קרייז, און אַ פירמע מוז אויפשטעלן אַ סכום פון וויסנשאַפטלעכע און עפעקטיווע אינערלעכע קאָנטראָל פאַרוואַלטונג סיסטעם צו דערגרייכן איינהייטלעכע באַפֿעל, איינהייטלעכע קאָנטראָל און גלייַכבארע רעסורסן צוטיילונג ווען זי גייט אין פעלד צו פירן אַ מלחמה.
איצט, די גרופע און יעדע ביזנעס דיוויזיע האבן אויפגעשטעלט אן ISO9001 סיסטעם באזירט אויף פראדוקט קוואליטעט מענעדזשמענט, אן ISO14001 סיסטעם באזירט אויף פראצעס ענווייראנמענטאל שוץ, אן ISO45001 סיסטעם באזירט אויף אקופאציאנעל געזונט און דעם פריימווערק פון פערפארמענס עקסעלענץ סיסטעם, ווי אויך געוויסע פראפעסיאנעלע מענעדזשמענט סיסטעמען און סיסטעמען, ווי למשל די צושטעל קייט-פארבונדענע מענעדזשמענט סיסטעם, פינאנץ-פארבונדענע בודזשעט און אקאונטינג מענעדזשמענט סיסטעם, אן "לין פראדוקציע" מענעדזשמענט סיסטעם, און אזוי ווייטער, דורך איטעראטיווע אנטוויקלונג, פארבעסערן מיר ווייטער די סיסטעם קאנסטרוקציע.
אינפֿאָרמאַציע-באַזירטע פּראָצעסן, עפֿעקטיווע מאַנשאַפֿט מיטאַרבעט
איצט האט JE מעבל אויפגעשטעלט די הויפט פראצעסן פון די פיר הויפט ביזנעס אקטיוויטעטן פון פארשונג, פראדוקציע, צושטעל און פארקויפן דורך אן ERP סיסטעם, און הייבט אן די אנליין פון CRM (קאסטומער באציאונגען מענעדזשמענט), MES (מאנופעקטשורינג עקסעקושאן סיסטעם), HR (מענטשליכע רעסורסן סיסטעם), קאסט קאנטראל סיסטעם, אינפארמאציע זיכערהייט סיסטעם און OA (אפיס סיסטעם) צו ווייטער אפטימיזירן און פארשטארקן די ביזנעס פראצעסן און קאנטינעווערליך פארבעסערן דעם לעוועל פון אינפארמאציאניזאציע.
נעמען הויך קוואַליטעט פאַרוואַלטונג איז דער נייטיקער וועג פֿאַר דער לאַנג-טערמין אַנטוויקלונג פון פאַבריקאַציע פירמעס היינטצוטאָג. אין דער צוקונפֿט, וועט JE Furniture נעמען די Performance Excellence System ווי די אַלגעמיינע פריימווערק צו העכערן די הויך-קוואַליטעט אַנטוויקלונג פון דער פירמע, קעסיידער פֿאַרטיפן די קאָנאָטאַציע פון קאָרפּאָראַטיווע קולטור, קעסיידער העכערן די ימפּלאַמענטיישאַן פון סטראַטעגיע, פֿאַרשטאַרקן די אָרגאַניזאַציע קאַנסטרוקציע, אָפּטימיזירן די טאַלאַנט מאַנשאַפֿט, העכערן די הויך-קוואַליטעט אַנטוויקלונג פון דער גרופּע און שאַפֿן ויסגעצייכנט פאָרשטעלונג.
פּאָסט צייט: יוני-09-2023