JE Furniture ji nêz ve siyaseta neteweyî ya "pêşkeftina bi kalîte" dişopîne û bi berdewamî kalîteya rêveberiya pargîdaniyê xurt dike. Bi balkişandina ser baştirkirina rêveberiyê wekî leveragek girîng di qonaxa pêşkeftina nû de, kom leza pêşkeftina karsaziya bi kalîte zêde dike. Di sala 2022-an de, JE Furniture bi gelek xelatên pîşesaziyê yên wekî sertîfîkaya "Berhema Standard a Foshan", "100 Pargîdaniyên Pîşesaziyê yên Top li Shunde," û "Xelata Kalîteyê ji Hikûmeta Navçeya Shunde" hat xelat kirin. Ev destkeftî ne tenê naskirina otorîter a hêza hilberînê ya giştî ya JE Furniture ji hêla rayedarên fermî ve temsîl dikin, lê di heman demê de encamên rêveberiya domdar a kalîteya bilind a pargîdaniyê jî nîşan didin.
Dewlemendkirina bingeha pargîdaniyê, çand pêşengiya pêşveçûnê dike
Çanda şîrketan giyanê şîrketekê û hêza ajotinê ya bêdawî ya pêşveçûna wê ye. Bi sêzdeh sal pêşketinê re, JE Furniture çandeke bingehîn a şîrketan a sîstematîk bi bingeha rêveberiya kalîteya bilind ava kiriye, mîsyona şîrketan wekî "têkoşîna ji bo nivîsgehek saxlem ji bo mirovan li ser bingeha bedewiya zanist û teknolojiyê", vîzyona şîrketan wekî "bibin şîrketek sed salî û bibin yek ji baştirîn şîrketên mobîlya yên cîhanê", û nirxên şîrketan wekî "bidestxistina xerîdaran, xelatkirina têkoşeran, durustî, nûjenî, karîgerî, yekîtî û hevkariyê" ava kiriye.
Çanda şîrketan ne tenê sloganên vala ne. JE Furniture pergalek rêveberiya çanda şîrketan a baş ava kiriye, pergalek xelatkirina xalên serkeftinê saz kiriye, dîwarek çanda şîrketan, rêbernameyek çanda şîrketan, kovarek navxweyî ya şîrketan, poster û ragihandina xwe-medyayê ya serhêl çêkiriye, û her weha rêzeçalakiyên wekî pêşbirkên axaftinê yên çanda şîrketan plan kiriye da ku çanda şîrketan bi awayekî berfireh cihêreng bike û bicîh bîne.
Sazkirina Rêberiya Stratejîk û Pêşveçûna Zanistî-Ajotî
Bi rêberiya mîsyon û vîzyona şîrketê, JE Furniture, piştî gelek dorên nîqaşên stratejîk, li ser rêya pêşkeftina zanistî û domdar israr dike, ji bo 3 û 12 salên bê plansaziya stratejîk pêk tîne û her weha armancên her qonaxê jî baştir dike, û bingeha avêtina her gavekê ber bi vîzyona pargîdaniyek sedsalekê ve datîne.
Bi çêkirina stratejiyên karsaziyê, em rêça karsaziya rast a Komê diyar dikin, wê bi stratejiyên reqabetê re dikin yek û rêya pêkanînê çêdikin, dûv re stratejiyên her beş û beşa fonksiyonel ji hev vediqetînin da ku pêkanîna stratejiya giştî ya pargîdaniyê garantî bikin, modela karsaziya pargîdaniyê an modela qezencê baştir bikin, û di dawiyê de, li gorî armancên zelal ên stratejiyan, wan vediguherînin planên karsaziya salane û nîşaneyên mijarên taybetî da ku piştrast bikin ku ew bi rastî têne bicîhanîn û bicîhanîn.
Baştirkirina Rêveberiya Jêhatîbûnê ji bo Zêdekirina Kalîte û Karîgeriya Pêşveçûnê
Niha, JE Furniture avahiya rêxistinî ya asta komê, avahiya rêxistinî ya her yekîneya karsaziyê û avahiya rêxistinî ya her modula fonksiyonel ava kiriye, û jêhatîyên serokatiyê yên her modula rêxistinî hatine adaptekirin, û bi awayekî çalak envantera jêhatîbûnê ya kadroyên navîn û bingehîn, pozîsyonên bingehîn û personelên teknîkî yên bingehîn pêk tîne. Şîrket dê jêhatîbûnên her pozîsyonê bi rêya tevliheviyek perwerdehiya navxweyî û moda peywirdarkirina derveyî li ser bingeha envantera jêhatîbûnê dabeş bike.
Di heman demê de, pargîdaniyê "pola ciwanan", "pola ciwanan", pola rêveberiyê, perwerdehiya mamosteyên derveyî û rêbazên din ji bo baştirkirina kalîte û şiyana giştî ya tîmê afirandiye; kanalên pêşvebirina kariyerê û pergala xelatkirina mûçeyan ava kiriye, rêyek pêşkeftina kariyerê ya du-alî bi taybetmendiyên JingYi biafirîne da ku mezinbûna hevpar a jêhatîbûn û pargîdaniyan pêşve bibe û rewşek serketî bi dest bixe.
Sîstema Rêveberiya Bi Bandor, Piştgiriya Pêşveçûna Karsaziyan
Ti rêgez nikare çembera çargoşe çêbike, û divê şîrketek komek sîstemên rêveberiya kontrola navxweyî ya zanistî û bikêrhatî ava bike da ku dema ku ew diçe meydanê da ku şerekî bi rê ve bibe, fermandariyek yekgirtî, kontrolek yekgirtî û dabeşkirina çavkaniyên maqûl bi dest bixe.
Niha, Grûp û her beşa karsaziyê pergala ISO9001 li ser bingeha rêveberiya kalîteya hilberê, pergala ISO14001 li ser bingeha parastina jîngehê ya pêvajoyê, pergala ISO45001 li ser bingeha tenduristiya pîşeyî û pergala çarçoveya pergala performansa hêja, û her weha hin sîstem û pergalên rêveberiya profesyonel, wekî pergala rêveberiya têkildarî zincîra dabînkirinê, pergala rêveberiya budçe û hesabê ya têkildarî darayî, pergala rêveberiya hilberîna bêqusûr û hwd., bi pêşkeftina dubarekirî, em berdewam dikin ku avakirina pergalê baştir bikin.
Pêvajoyên Li Ser Agahiyê, Hevkariya Tîmê ya Bi Bandor
Niha, JE Furniture pêvajoyên sereke yên çar çalakiyên karsaziyê yên sereke yên lêkolîn, hilberîn, dabînkirin û firotanê bi rêya pergala ERP-ê saz kiriye, û dest bi serhêl a CRM (rêveberiya têkiliya xerîdar), MES (pergala pêkanîna çêkirinê), HR (pergala çavkaniyên mirovan), pergala kontrolkirina lêçûn, pergala ewlehiya agahdariyê û OA (pergala nivîsgehê) dike da ku pêvajoyên karsaziyê bêtir çêtir û xurttir bike û asta agahdariyê bi berdewamî baştir bike.
Girtina rêveberiya kalîteya bilind rêya pêwîst e ji bo pêşveçûna demdirêj a pargîdaniyên hilberînê îro. Di pêşerojê de, JE Furniture dê Sîstema Performansa Bilind wekî çarçoveyek giştî bigire da ku pêşkeftina kalîteya bilind a pargîdaniyê pêşve bibe, bi berdewamî wateya çanda pargîdaniyê kûr bike, bi berdewamî pêkanîna stratejiyê pêşve bibe, avakirina rêxistinê xurt bike, tîmê jêhatîbûnê baştir bike, pêşkeftina kalîteya bilind a Grûpê pêşve bibe û performansek hêja biafirîne.
Dema şandinê: Hezîran-09-2023