JE Furniture tesno sledi nacionalni politiki "visokokakovostnega razvoja" in nenehno krepi kakovost upravljanja podjetij. S poudarkom na izboljšanju upravljanja kot ključnega vzvoda v novi razvojni fazi skupina pospešuje tempo visokokakovostnega razvoja poslovanja. Leta 2022 je JE Furniture prejelo različna priznanja v industriji, kot so certifikat "Foshan Standard Product", "Top 100 proizvodnih podjetij v Shundeju" in "Nagrada za kakovost okrožne vlade Shundeja". Ti dosežki ne predstavljajo le avtoritativnega priznanja celotne proizvodne moči JE Furniture s strani uradnih oblasti, temveč odražajo tudi rezultate nenehnega visokokakovostnega upravljanja podjetja.
Kultura bogati jedro podjetja, vodi razvoj
Korporativna kultura je duša podjetja in neizčrpna gonilna sila njegovega razvoja. V trinajstih letih razvoja je JE Furniture oblikoval sistematično korporativno kulturo z visokokakovostnim jedrom upravljanja, vzpostavil korporativno poslanstvo "prizadevati si za zdravo pisarno za ljudi, ki temelji na lepoti znanosti in tehnologije", korporativno vizijo "biti stoletno podjetje in postati eno najboljših pohištvenih podjetij na svetu" ter korporativne vrednote "doseganje strank, nagrajevanje prizadevanj, integriteta, inovativnost, učinkovitost, enotnost in sodelovanje".
Korporativna kultura niso le prazni slogani. JE Furniture je vzpostavil dober sistem upravljanja korporativne kulture, vzpostavil sistem nagrajevanja s točkami za dosežke, ustvaril steno korporativne kulture, priročnik o korporativni kulturi, interno revijo podjetja, plakate in spletno komunikacijo prek lastnih medijev ter načrtoval vrsto dejavnosti, kot so tekmovanja v govorništvu o korporativni kulturi, za diverzifikacijo in celovito uvajanje korporativne kulture.
Vzpostavitev strateške usmerjenosti in znanstveno usmerjenega razvoja
Vodeno s poslanstvom in vizijo podjetja, JE Furniture po številnih krogih strateških razprav vztraja na znanstveni in trajnostni razvojni poti, izvaja strateško načrtovanje za naslednjih 3 in 12 let ter izpopolnjuje cilje za vsako fazo in postavlja temelje za vsak korak k viziji stoletnega podjetja.
Z oblikovanjem poslovnih strategij določimo pravilno poslovno smer skupine, jo združimo s konkurenčnimi strategijami in oblikujemo pot izvedbe, nato pa razčlenimo strategije posameznih divizij in funkcionalnih oddelkov, da zagotovimo izvajanje celotne korporativne strategije, izboljšamo poslovni model podjetja ali model dobičkonosnosti in končno, v skladu z jasnimi cilji strategij, te preoblikujemo v letne poslovne načrte in kazalnike specifičnih zadev, da zagotovimo njihovo resnično izvajanje in izvrševanje.
Izboljšajte upravljanje talentov za izboljšanje kakovosti in učinkovitosti razvoja
Trenutno ima JE Furniture vzpostavljeno organizacijsko strukturo na ravni skupine, organizacijsko strukturo vsake poslovne enote in organizacijsko strukturo vsakega funkcionalnega modula, prilagojene pa so tudi vodstvene sposobnosti vsakega organizacijskega modula in aktivno izvaja popis talentov srednjega in lokalnega kadra, ključnih delovnih mest in ključnega tehničnega osebja. Podjetje bo talente za vsako delovno mesto dodelilo s kombinacijo internega usposabljanja in zunanjega zaposlovanja na podlagi popisa talentov.
Hkrati je podjetje ustvarilo "mladinski razred", "mladinski razred", učilnico za vodstvene delavce, usposabljanje zunanjih predavateljev in druge načine za izboljšanje splošne kakovosti in sposobnosti ekipe; vzpostavilo je kanale za napredovanje v karieri in sistem nagrajevanja plač, da bi ustvarilo dvosmerno pot kariernega razvoja z značilnostmi JingYi za spodbujanje skupne rasti talentov in podjetij ter doseganje obojestransko koristne situacije.
Učinkovit sistem upravljanja, ki spremlja razvoj podjetij
Nobena pravila ne morejo narediti kvadrata, podjetje pa mora vzpostaviti niz znanstvenih in učinkovitih sistemov notranjega nadzora, da bi doseglo enotno poveljevanje, enoten nadzor in razumno razporeditev virov, ko gre na bojišče, da bi vodilo vojno.
Trenutno imata Skupina in vsaka poslovna divizija vzpostavljeni sistem ISO9001, ki temelji na upravljanju kakovosti izdelkov, sistem ISO14001, ki temelji na varstvu okolja v procesih, sistem ISO45001, ki temelji na zdravju pri delu in okviru sistema odličnosti delovanja, pa tudi nekatere profesionalne sisteme in sisteme upravljanja, kot so sistem upravljanja dobavne verige, sistem upravljanja proračuna in računovodstva, sistem upravljanja vitke proizvodnje in tako naprej, z iterativnim razvojem še naprej izboljšujemo konstrukcijo sistema.
Informacijski procesi, učinkovito sodelovanje v ekipi
Trenutno je JE Furniture vzpostavil glavne procese štirih glavnih poslovnih dejavnosti: raziskav, proizvodnje, dobave in prodaje prek sistema ERP, in začenja z uvajanjem spletnih sistemov CRM (upravljanje odnosov s strankami), MES (sistem za izvajanje proizvodnje), HR (sistem za človeške vire), sistem za nadzor stroškov, sistem za informacijsko varnost in OA (pisarniški sistem) za nadaljnjo optimizacijo in utrjevanje poslovnih procesov ter nenehno izboljševanje ravni informatizacije.
Visokokakovostno upravljanje je danes nujna pot za dolgoročni razvoj proizvodnih podjetij. V prihodnosti bo JE Furniture sprejel sistem odličnosti delovanja kot celoten okvir za spodbujanje visokokakovostnega razvoja podjetja, nenehno poglabljanje konotacije korporativne kulture, nenehno spodbujanje izvajanja strategije, krepitev organizacijske strukture, optimizacijo ekipe talentov, spodbujanje visokokakovostnega razvoja skupine in ustvarjanje odlične uspešnosti.
Čas objave: 9. junij 2023