JE Furniture pomno prati nacionalnu politiku "visokokvalitetnog razvoja" i kontinuirano jača kvalitetu upravljanja poduzećem. S fokusom na poboljšanje upravljanja kao ključne poluge u novoj fazi razvoja, grupa ubrzava tempo visokokvalitetnog razvoja poslovanja. U 2022. godini, JE Furniture je nagrađen raznim industrijskim priznanjima kao što su certifikat "Foshan Standard Product", "Top 100 proizvodnih poduzeća u Shundeu" i "Nagrada za kvalitetu od strane vlade okruga Shunde". Ova postignuća ne samo da predstavljaju autoritativno priznanje ukupne proizvodne snage JE Furniturea od strane službenih vlasti, već i odražavaju rezultate kontinuiranog visokokvalitetnog upravljanja tvrtkom.
Obogaćujući srž poduzeća, kultura vodi razvoj
Korporativna kultura je duša poduzeća i neiscrpna pokretačka snaga njegovog razvoja. S trinaest godina razvoja, JE Furniture je formirao sustavnu korporativnu kulturu s visokokvalitetnom upravljačkom jezgrom, uspostavio korporativnu misiju "teži zdravom uredu za ljudska bića temeljenom na ljepoti znanosti i tehnologije", korporativnu viziju "biti stogodišnje poduzeće i postati jedno od najboljih svjetskih poduzeća za namještaj" i korporativne vrijednosti "postizanje kupaca, nagrađivanje ambicioznih, integritet, inovacija, učinkovitost, jedinstvo i suradnja".
Korporativna kultura nisu samo prazni slogani. JE Furniture uspostavio je dobar sustav upravljanja korporativnom kulturom, uspostavio sustav nagrađivanja bodovima za postignuća, stvorio zid korporativne kulture, priručnik korporativne kulture, interni časopis tvrtke, postere i online komunikaciju putem medija, a također je planirao niz aktivnosti poput natjecanja u govorništvu o korporativnoj kulturi kako bi diverzificirao i implementirao korporativnu kulturu na sveobuhvatan način.
Uspostavljanje strateške orijentacije i razvoja vođenog znanošću
Vođen korporativnom misijom i vizijom, JE Furniture, nakon mnogih rundi strateških rasprava, inzistira na znanstvenom i održivom putu razvoja, provodi strateško planiranje za sljedeće 3 i 12 godina, kao i usavršava ciljeve za svaku fazu, te postavlja temelje za poduzimanje svakog koraka prema viziji poduzeća stoljeća.
Formuliranjem poslovnih strategija određujemo ispravan poslovni smjer Grupe, kombiniramo ga s konkurentskim strategijama i formuliramo put provedbe, zatim rastavljamo strategije svake divizije i funkcionalnog odjela kako bismo jamčili provedbu ukupne korporativne strategije, poboljšali korporativni poslovni model ili model profitabilnosti te ih konačno, u skladu s jasnim ciljevima strategija, transformiramo u godišnje poslovne planove i pokazatelje specifičnih pitanja kako bismo osigurali da se doista provode i izvršavaju.
Poboljšajte upravljanje talentima radi poboljšanja kvalitete i učinkovitosti razvoja
Trenutno, JE Furniture ima uspostavljenu organizacijsku strukturu na razini grupe, organizacijsku strukturu svake poslovne jedinice i organizacijsku strukturu svakog funkcionalnog modula, a liderski talenti svakog organizacijskog modula su prilagođeni, te aktivno provodi popis talenata srednjeg i lokalnog kadra, ključnih pozicija i ključnog tehničkog osoblja. Tvrtka će dodijeliti talente svakoj poziciji kombinacijom interne obuke i vanjskog zapošljavanja na temelju popisa talenata.
Istovremeno, tvrtka je stvorila "klasu za mlade", "klasu za mlade", učionicu za rukovoditelje, obuku vanjskih predavača i druge načine za poboljšanje ukupne kvalitete i sposobnosti tima; uspostavila je kanale za napredovanje u karijeri i sustav nagrađivanja plaćama, kako bi stvorila dvostruki put razvoja karijere s JingYi karakteristikama. S ciljem promicanja zajedničkog rasta talenata i poduzeća te postizanja win-win situacije.
Učinkovit sustav upravljanja, koji prati razvoj poduzeća
Nijedna pravila ne mogu napraviti kvadratni krug, a tvrtka mora uspostaviti skup znanstvenih i učinkovitih sustava upravljanja internom kontrolom kako bi postigla jedinstveno zapovijedanje, jedinstvenu kontrolu i razumnu raspodjelu resursa kada ide na bojno polje da vodi rat.
Trenutno, Grupa i svaki poslovni odjel imaju uspostavljen ISO9001 sustav temeljen na upravljanju kvalitetom proizvoda, ISO14001 sustav temeljen na zaštiti okoliša u procesima, ISO45001 sustav temeljen na zdravlju na radu i okviru sustava izvrsnosti performansi, kao i neke profesionalne sustave upravljanja, kao što su sustav upravljanja opskrbnim lancem, sustav upravljanja proračunom i računovodstvom vezan za financije, sustav upravljanja vitkom proizvodnjom i tako dalje, kroz iterativni razvoj nastavljamo poboljšavati konstrukciju sustava.
Procesi temeljeni na informacijama, učinkovita timska suradnja
Trenutno je JE Furniture uspostavio glavne procese četiri glavne poslovne aktivnosti: istraživanje, proizvodnju, opskrbu i prodaju putem ERP sustava, te pokreće online CRM (upravljanje odnosima s klijentima), MES (sustav izvršenja proizvodnje), HR (sustav ljudskih resursa), sustav kontrole troškova, sustav informacijske sigurnosti i OA (uredski sustav) kako bi dodatno optimizirao i učvrstio poslovne procese te kontinuirano poboljšavao razinu informatizacije.
Primjena visokokvalitetnog upravljanja nužan je put za dugoročni razvoj proizvodnih poduzeća danas. U budućnosti će JE Furniture usvojiti Sustav izvrsnosti u performansama kao sveukupni okvir za promicanje visokokvalitetnog razvoja poduzeća, kontinuirano produbljivanje konotacije korporativne kulture, kontinuirano promicanje provedbe strategije, jačanje organizacijske strukture, optimizaciju tima talenata, promicanje visokokvalitetnog razvoja Grupe i stvaranje izvrsnih performansi.
Vrijeme objave: 09.06.2023.