ጄኢ ፈርኒቸር "ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት" የሚለውን ብሔራዊ ፖሊሲ በቅርበት የሚከተል ሲሆን የኢንተርፕራይዝ አስተዳደርን ጥራት ያለማቋረጥ ያጠናክራል። በአዲሱ የልማት ደረጃ ውስጥ እንደ ወሳኝ ጥቅም አመራርን በማሳደግ ላይ በማተኮር፣ ቡድኑ ከፍተኛ ጥራት ያለው የንግድ ልማት ፍጥነትን እያፋጠነ ነው። እ.ኤ.አ. በ2022 ጄኢ ፈርኒቸር እንደ "ፎሻን ስታንዳርድ ፕሮዳክት" የምስክር ወረቀት፣ "በሹንዴ ውስጥ ከፍተኛ 100 የማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞች" እና "ከሹንዴ ዲስትሪክት መንግስት የጥራት ሽልማት" ባሉ የተለያዩ የኢንዱስትሪ ሽልማቶች ተሸልሟል። እነዚህ ስኬቶች የጄኢ ፈርኒቸር አጠቃላይ የማኑፋክቸሪንግ ጥንካሬን በይፋዊ ባለስልጣናት እውቅና ከመስጠት ባለፈ የኩባንያውን ቀጣይነት ያለው ከፍተኛ ጥራት ያለው አስተዳደር ውጤቶችን ያንፀባርቃሉ።
የኢንተርፕራይዙን ዋና ነገር ማበልጸግ፣ ባህል ልማትን ይመራል
የኮርፖሬት ባህል የአንድ ድርጅት ነፍስ እና ለልማቱ የማይጠፋ አንቀሳቃሽ ኃይል ነው። በአስራ ሶስት ዓመታት የልማት ጊዜ፣ ጄኢ ፈርኒቸር ከፍተኛ ጥራት ያለው የአስተዳደር ከርነል ያለው ስልታዊ የኮርፖሬት ኮር ባህል አቋቁሟል፣ “በሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ውበት ላይ የተመሠረተ ለሰው ልጅ ጤናማ ቢሮ ለማግኘት መጣር”፣ “የመቶ ዓመት ኢንተርፕራይዝ መሆን እና በዓለም ላይ ካሉ ምርጥ የቤት ዕቃዎች ኢንተርፕራይዞች አንዱ መሆን” የሚል የኮርፖሬት ራዕይ እና “ደንበኞችን ማሳካት፣ ተጋዳዮችን ማበረታታት፣ ታማኝነት፣ ፈጠራ፣ ቅልጥፍና፣ አንድነት እና ትብብር” የሚሉ የኮርፖሬት እሴቶችን አቋቁሟል።
የኮርፖሬት ባህል ባዶ መፈክሮች ብቻ አይደሉም። የጄኢ ፈርኒቸር ጤናማ የኮርፖሬት ባህል አስተዳደር ስርዓት አቋቁሟል፣ የስኬት ነጥብ ሽልማት ስርዓት አቋቁሟል፣ የኮርፖሬት ባህል ግድግዳ፣ የኮርፖሬት ባህል መመሪያ፣ የኮርፖሬት ውስጣዊ መጽሔት፣ ፖስተሮች እና የመስመር ላይ የራስ ሚዲያ ግንኙነት ፈጥሯል፣ እንዲሁም የኮርፖሬት ባህል ንግግር ውድድሮችን ጨምሮ የኮርፖሬት ባህልን በስፋት ለማሰራጨት እና ተግባራዊ ለማድረግ ተከታታይ ተግባራትን አቅዷል።
ስትራቴጂካዊ አቅጣጫ እና በሳይንስ ላይ የተመሠረተ ልማት ማቋቋም
በኮርፖሬት ተልዕኮ እና ራዕይ የሚመራው ጄኢ ፈርኒቸር ከብዙ ዙሮች ስትራቴጂካዊ ውይይቶች በኋላ፣ በሳይንሳዊ እና ዘላቂ የልማት ጎዳና ላይ አጥብቆ ይከራከራል፣ ለሚቀጥሉት 3 እና 12 ዓመታት ስትራቴጂካዊ እቅድ ያወጣል እንዲሁም ለእያንዳንዱ ደረጃ ግቦችን ያሻሽላል፣ እና ወደ አንድ ክፍለ ዘመን የኢንተርፕራይዝ ራዕይ እያንዳንዱን እርምጃ ለመውሰድ መሠረት ይጥላል።
የንግድ ስትራቴጂዎችን በመቅረጽ፣ የቡድኑን ትክክለኛ የንግድ አቅጣጫ እንወስናለን፣ ከተፎካካሪ ስልቶች ጋር እናጣምረዋለን እና የትግበራ መንገዱን እንቀርፃለን፣ ከዚያም የእያንዳንዱን ክፍል እና የተግባር ክፍል ስልቶችን በማፍረስ አጠቃላይ የኮርፖሬት ስትራቴጂ ተግባራዊነትን ለማረጋገጥ፣ የኮርፖሬት የንግድ ሞዴልን ወይም የትርፍ ሞዴልን ለማሻሻል፣ እና በመጨረሻም፣ እንደ ስትራቴጂዎቹ ግልጽ ዓላማዎች፣ በእውነት ተግባራዊ እንዲሆኑ እና እንዲተገበሩ ለማረጋገጥ ወደ ዓመታዊ የንግድ ዕቅዶች እና የተወሰኑ የጉዳይ አመልካቾች እንለውጣቸዋለን።
የልማት ጥራትንና ቅልጥፍናን ለማሻሻል የተሰጥኦ አስተዳደርን ማሻሻል
በአሁኑ ጊዜ፣ የጄኢ ፈርኒቸር የቡድን ደረጃ የአደረጃጀት መዋቅር፣ የእያንዳንዱን የንግድ ክፍል የአደረጃጀት መዋቅር እና የእያንዳንዱን ተግባራዊ ሞጁል የአደረጃጀት መዋቅር አቋቁሟል፣ እና የእያንዳንዱ ድርጅት ሞጁል የአመራር ተሰጥኦዎች ተስተካክለዋል፣ እና የመካከለኛ እና መሰረታዊ ካድሬዎችን፣ ዋና ቦታዎችን እና ዋና የቴክኒክ ባለሙያዎችን የተሰጥኦ ዝርዝር በንቃት ያካሂዳል። ኩባንያው የእያንዳንዱን ቦታ ተሰጥኦዎች በውስጥ ስልጠና እና በውጪ የቅጥር ሁነታ በማጣመር በተሰጥኦ ክምችት ላይ በመመስረት ይመድባል።
በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው "የወጣቶች ክፍል"፣ "የወጣቶች ክፍል"፣ የአስፈፃሚ ክፍል፣ የውጭ አስተማሪ ስልጠና እና የቡድኑን አጠቃላይ ጥራት እና ችሎታ ለማሻሻል ሌሎች መንገዶችን ፈጥሯል፤ የሙያ ማስተዋወቂያ ቻናሎችን እና የደመወዝ ሽልማት ስርዓትን ማቋቋም፣ የጂንግዪ ባህሪያትን የያዘ ባለሁለት መንገድ የሙያ ልማት መንገድ መፍጠር የችሎታዎችን እና የኢንተርፕራይዞችን የጋራ እድገት ለማሳደግ እና ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሁኔታን ለማሳካት።
ቀልጣፋ የአስተዳደር ስርዓት፣ የኢንተርፕራይዞችን ልማት ማስተባበር
ምንም አይነት ህግ አራት ማዕዘን ቅርጽ ያለው ክብ ማድረግ አይቻልም፣ እና አንድ ኩባንያ ጦርነት ለመምራት ወደ ሜዳ ሲሄድ አንድ ወጥ የሆነ የትእዛዝ፣ የተዋሃደ ቁጥጥር እና ምክንያታዊ የሀብት ምደባ ለማግኘት ሳይንሳዊ እና ቀልጣፋ የውስጥ ቁጥጥር አስተዳደር ስርዓት መዘርጋት አለበት።
በአሁኑ ጊዜ ቡድኑ እና እያንዳንዱ የንግድ ክፍል በምርት ጥራት አስተዳደር፣ በሂደት የአካባቢ ጥበቃ ላይ የተመሰረተ ISO14001 ስርዓት፣ በሙያ ጤና እና በአፈጻጸም የላቀ ስርዓት ማዕቀፍ ላይ የተመሰረተ ISO45001 ስርዓት፣ እንዲሁም እንደ አቅርቦት ሰንሰለት ጋር የተያያዘ የአስተዳደር ስርዓት፣ ከፋይናንስ ጋር የተያያዘ በጀት እና የሂሳብ አያያዝ አስተዳደር ስርዓት፣ ዝቅተኛ የምርት አስተዳደር ስርዓት ያሉ አንዳንድ ሙያዊ የአስተዳደር ስርዓቶች እና ስርዓቶችን አቋቁመዋል። እና ወዘተ፣ በተከታታይ ልማት፣ የስርዓት ግንባታውን ማሻሻል እንቀጥላለን።
በመረጃ ላይ የተመሰረቱ ሂደቶች፣ ውጤታማ የቡድን ትብብር
በአሁኑ ጊዜ፣ ጄኢ ፈርኒቸር በERP ሲስተም በኩል የምርምር፣ የምርት፣ የአቅርቦት እና የሽያጭ ዋና ዋና የንግድ እንቅስቃሴዎችን ዋና ዋና ሂደቶችን አቋቁሟል፣ እና የንግድ ሥራ ሂደቶችን የበለጠ ለማሻሻል እና ለማጠናከር እና የመረጃ አሰጣጥ ደረጃን በተከታታይ ለማሻሻል CRM (የደንበኛ ግንኙነት አስተዳደር)፣ MES (የማኑፋክቸሪንግ አፈፃፀም ስርዓት)፣ የሰው ኃይል (የሰው ኃይል ስርዓት)፣ የወጪ ቁጥጥር ስርዓት፣ የመረጃ ደህንነት ስርዓት እና OA (የቢሮ ስርዓት) በመስመር ላይ እየጀመረ ነው።
ከፍተኛ ጥራት ያለው አስተዳደርን መውሰድ በአሁኑ ጊዜ የማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞችን የረጅም ጊዜ ልማት ለማካሄድ አስፈላጊው መንገድ ነው። ወደፊት፣ የJE Furniture የኢንተርፕራይዙን ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት ለማሳደግ፣ የኮርፖሬት ባህልን ትርጉም በተከታታይ ለማጎልበት፣ የስትራቴጂውን ትግበራ በተከታታይ ለማሳደግ፣ የድርጅቱን ግንባታ ለማጠናከር፣ የተሰጥኦ ቡድኑን ለማሻሻል፣ የቡድኑን ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት ለማሳደግ እና እጅግ በጣም ጥሩ አፈፃፀም ለመፍጠር የአፈጻጸም የላቀ ጥራት ስርዓትን እንደ አጠቃላይ ማዕቀፍ ይወስዳል።
የፖስታ ሰዓት፡ ሰኔ-09-2023