Ο Όμιλος Jingyi ακολουθεί στενά την εθνική πολιτική της «ανάπτυξης υψηλής ποιότητας» και ενισχύει συνεχώς την ποιότητα της διαχείρισης των επιχειρήσεων.Με επίκεντρο την ενίσχυση της διαχείρισης ως κρίσιμο μοχλό στο νέο στάδιο ανάπτυξης, ο όμιλος επιταχύνει τον ρυθμό της υψηλής ποιότητας επιχειρηματικής ανάπτυξης.Το 2022, ο όμιλος Jingyi τιμήθηκε με διάφορες βιομηχανικές διακρίσεις, όπως η πιστοποίηση "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde" και το "Quality Award from Shunde District Government".Αυτά τα επιτεύγματα όχι μόνο αντιπροσωπεύουν την έγκυρη αναγνώριση της συνολικής κατασκευαστικής ισχύος του Ομίλου Jingyi από τις επίσημες αρχές, αλλά αντικατοπτρίζουν επίσης τα αποτελέσματα της συνεχούς διαχείρισης υψηλής ποιότητας της εταιρείας.
Εμπλουτίζοντας τον πυρήνα της επιχείρησης, ο πολιτισμός οδηγεί την ανάπτυξη
Η εταιρική κουλτούρα είναι η ψυχή μιας επιχείρησης και η ανεξάντλητη κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξή της.Με δεκατρία χρόνια ανάπτυξης, ο Όμιλος JingYi έχει διαμορφώσει μια συστηματική εταιρική βασική κουλτούρα με πυρήνα διαχείρισης υψηλής ποιότητας, καθιέρωσε την εταιρική αποστολή «να προσπαθήσουμε για ένα υγιές γραφείο για τους ανθρώπους με βάση την ομορφιά της επιστήμης και της τεχνολογίας», το εταιρικό όραμα της «να είναι μια επιχείρηση εκατοντάδων ετών και να γίνει μια από τις καλύτερες επιχειρήσεις επίπλων στον κόσμο», και τις εταιρικές αξίες της «επίτευξης πελατών, επιβράβευσης προσπαθειών, ακεραιότητας, καινοτομίας, αποτελεσματικότητας, ενότητας και συνεργασίας».
Η εταιρική κουλτούρα δεν είναι απλώς κενά συνθήματα.Ο όμιλος JingYi έχει δημιουργήσει ένα υγιές σύστημα διαχείρισης εταιρικής κουλτούρας, έχει δημιουργήσει ένα σύστημα επιβράβευσης σημείων επίτευξης, δημιούργησε έναν τοίχο εταιρικής κουλτούρας, ένα εγχειρίδιο εταιρικής κουλτούρας, ένα εταιρικό εσωτερικό περιοδικό, αφίσες και διαδικτυακή επικοινωνία μέσω αυτομέσων και επίσης σχεδίασε μια σειρά δραστηριοτήτων όπως διαγωνισμοί ομιλίας εταιρικής κουλτούρας για διαφοροποίηση και εφαρμογή της εταιρικής κουλτούρας με ολοκληρωμένο τρόπο.
Καθιέρωση Στρατηγικού Προσανατολισμού και Ανάπτυξης με γνώμονα την Επιστήμη
Με επικεφαλής την εταιρική αποστολή και όραμα, ο Όμιλος JingYi, μετά από πολλούς γύρους στρατηγικών συζητήσεων, επιμένει στην επιστημονική και βιώσιμη αναπτυξιακή πορεία, πραγματοποιεί στρατηγικό σχεδιασμό για τα επόμενα 3 και 12 χρόνια καθώς και τη βελτίωση των στόχων για κάθε στάδιο και θέτει τα θεμέλια για κάθε βήμα προς το όραμα μιας επιχείρησης ενός αιώνα.
Διαμορφώνοντας επιχειρηματικές στρατηγικές, αποφασίζουμε τη σωστή επιχειρηματική κατεύθυνση του Ομίλου, τη συνδυάζουμε με ανταγωνιστικές στρατηγικές και διαμορφώνουμε τη διαδρομή υλοποίησης, στη συνέχεια διαλύουμε τις στρατηγικές κάθε τμήματος και λειτουργικού τμήματος για να εγγυηθούμε την εφαρμογή της συνολικής εταιρικής στρατηγικής, να βελτιώσουμε την εταιρική δραστηριότητα μοντέλο ή μοντέλο κερδοφορίας και τέλος, σύμφωνα με τους ξεκάθαρους στόχους των στρατηγικών, να τα μετατρέψει σε ετήσια επιχειρηματικά σχέδια και συγκεκριμένους δείκτες θεμάτων για να διασφαλιστεί ότι εφαρμόζονται και εκτελούνται πραγματικά.
Βελτιώστε τη διαχείριση ταλέντων για να βελτιώσετε την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της ανάπτυξης
Προς το παρόν, ο Όμιλος JingYi έχει δημιουργήσει οργανωτική δομή σε επίπεδο ομάδας, οργανωτική δομή κάθε επιχειρηματικής μονάδας και οργανωτική δομή κάθε λειτουργικής ενότητας, και τα ηγετικά ταλέντα κάθε οργανωτικής ενότητας έχουν προσαρμοστεί και πραγματοποιεί ενεργά απογραφή ταλέντων μεσαίων και στελεχών βάσης , θέσεις πυρήνων και πυρήνα τεχνικού προσωπικού.Η εταιρεία θα κατανείμει τα ταλέντα κάθε θέσης μέσω ενός συνδυασμού εσωτερικής εκπαίδευσης και τρόπου εξωτερικής πρόσληψης με βάση την απογραφή ταλέντων.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία έχει δημιουργήσει «κατηγορία νέων», «τάξη νέων», αίθουσα διευθυντικών στελεχών, εκπαίδευση εξωτερικών εισηγητών και άλλους τρόπους βελτίωσης της συνολικής ποιότητας και ικανότητας της ομάδας.καθιερώστε κανάλια προώθησης σταδιοδρομίας και σύστημα ανταμοιβής μισθών, για να δημιουργήσετε μια διττή πορεία εξέλιξης σταδιοδρομίας με χαρακτηριστικά JingYi Για να προωθήσετε την κοινή ανάπτυξη ταλέντων και επιχειρήσεων και να επιτύχετε μια κατάσταση κερδοφόρα.
Αποτελεσματικό Σύστημα Διαχείρισης, Συνοδεύοντας την Ανάπτυξη των Επιχειρήσεων
Κανένας κανόνας δεν μπορεί να κάνει έναν τετράγωνο κύκλο και μια εταιρεία πρέπει να δημιουργήσει ένα σύνολο επιστημονικών και αποτελεσματικών συστημάτων διαχείρισης εσωτερικού ελέγχου για να επιτύχει ενοποιημένη διοίκηση, ενοποιημένο έλεγχο και λογική κατανομή πόρων όταν πηγαίνει στο πεδίο για να ηγηθεί ενός πολέμου.
Επί του παρόντος, ο Όμιλος και κάθε επιχειρηματικό τμήμα έχουν δημιουργήσει σύστημα ISO9001 με βάση τη διαχείριση ποιότητας προϊόντων, σύστημα ISO14001 με βάση την προστασία του περιβάλλοντος διαδικασίας, σύστημα ISO45001 που βασίζεται στην υγεία της εργασίας και το πλαίσιο του συστήματος αριστείας απόδοσης, καθώς και ορισμένα επαγγελματικά συστήματα και συστήματα διαχείρισης , όπως σύστημα διαχείρισης που σχετίζεται με την αλυσίδα εφοδιασμού, σύστημα διαχείρισης προϋπολογισμού και λογιστικής που σχετίζεται με τα οικονομικά, σύστημα διαχείρισης λιτής παραγωγής Και ούτω καθεξής, μέσω της επαναληπτικής ανάπτυξης, συνεχίζουμε να βελτιώνουμε την κατασκευή του συστήματος.
Διαδικασίες Βασισμένες στην Πληροφορία, Αποτελεσματική Ομαδική Συνεργασία
Επί του παρόντος, ο Όμιλος JingYi έχει καθιερώσει τις κύριες διαδικασίες των τεσσάρων μεγάλων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων έρευνας, παραγωγής, προμήθειας και πωλήσεων μέσω του συστήματος ERP και ξεκινά το on-line CRM (διαχείριση σχέσεων με τους πελάτες), MES (σύστημα εκτέλεσης παραγωγής). HR (σύστημα ανθρώπινου δυναμικού), σύστημα ελέγχου κόστους, σύστημα ασφάλειας πληροφοριών και OA (σύστημα γραφείου) για περαιτέρω βελτιστοποίηση και σταθεροποίηση των επιχειρηματικών διαδικασιών και συνεχή βελτίωση του επιπέδου πληροφόρησης.
Η ανάληψη διαχείρισης υψηλής ποιότητας είναι ο απαραίτητος δρόμος για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη των μεταποιητικών επιχειρήσεων στις μέρες μας.Στο μέλλον, ο Όμιλος JingYi θα λάβει το Σύστημα Αριστείας Απόδοσης ως το συνολικό πλαίσιο για την προώθηση της υψηλής ποιότητας ανάπτυξης της επιχείρησης, θα εμβαθύνει συνεχώς την έννοια της εταιρικής κουλτούρας, θα προωθήσει συνεχώς την εφαρμογή στρατηγικής, θα ενισχύσει την κατασκευή του οργανισμού, θα βελτιστοποιήσει το ταλέντο ομάδα, προωθούν την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας του Ομίλου και δημιουργούν άριστες επιδόσεις.
Ώρα δημοσίευσης: Jun-09-2023