JE Furniture följer noggrant den nationella policyn för "högkvalitativ utveckling" och stärker kontinuerligt kvaliteten på företagsledningen. Med fokus på att förbättra ledningen som en avgörande hävstång i det nya utvecklingsstadiet accelererar gruppen takten på högkvalitativ affärsutveckling. År 2022 tilldelades JE Furniture olika branschutmärkelser, såsom certifieringen "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde" och "Quality Award from Shunde District Government". Dessa prestationer representerar inte bara ett auktoritativt erkännande av JE Furnitures övergripande tillverkningsstyrka från de officiella myndigheterna, utan återspeglar också resultaten av företagets kontinuerliga högkvalitativa ledning.
Berika företagets kärna, kultur leder utvecklingen
Företagskulturen är ett företags själ och den outtömliga drivkraften för dess utveckling. Med tretton års utveckling har JE Furniture skapat en systematisk företagskultur med en högkvalitativ kärna, etablerat företagets uppdrag att "sträva efter ett hälsosamt kontor för människor baserat på vetenskapens och teknikens skönhet", företagets vision att "vara ett hundraårigt företag och bli ett av världens bästa möbelföretag", och företagets värderingar att "uppnå kunder, belöna strävare, integritet, innovation, effektivitet, enighet och samarbete".
Företagskultur är inte bara tomma slagord. JE Furniture har etablerat ett sunt system för företagskulturhantering, inrättat ett belöningssystem för prestationspoäng, skapat en företagskulturvägg, en företagskulturmanual, en intern företagstidning, affischer och online-kommunikation för egen medieplattform, och även planerat en rad aktiviteter, såsom taltävlingar om företagskultur, för att diversifiera och implementera företagskulturen på ett heltäckande sätt.
Att etablera strategisk inriktning och vetenskapsdriven utveckling
Med företagets mission och vision i åtanke insisterar JE Furniture, efter många omgångar av strategiska diskussioner, på den vetenskapliga och hållbara utvecklingsvägen, genomför strategisk planering för de kommande 3 och 12 åren samt förfinar målen för varje steg, och lägger grunden för att ta varje steg mot visionen om ett sekelskiftesföretag.
Genom att formulera affärsstrategier bestämmer vi koncernens rätta affärsinriktning, kombinerar den med konkurrensstrategier och formulerar implementeringsvägen. Sedan avvecklar vi strategierna för varje division och funktionell avdelning för att garantera implementeringen av den övergripande företagsstrategin, förbättra företagets affärsmodell eller lönsamhetsmodell och slutligen, i enlighet med strategiernas tydliga mål, omvandlar vi dem till årliga affärsplaner och specifika indikatorer för att säkerställa att de verkligen implementeras och verkställs.
Förbättra talanghanteringen för att förbättra utvecklingskvaliteten och effektiviteten
För närvarande har JE Furniture etablerat en organisationsstruktur på koncernnivå, organisationsstruktur för varje affärsenhet och organisationsstruktur för varje funktionell modul, och ledarskapstalangerna för varje organisationsmodul har anpassats. Företaget genomför aktivt en talanginventering av mellan- och gräsrotspersonal, kärnpositioner och teknisk kärnpersonal. Företaget kommer att allokera talanger för varje position genom en kombination av intern utbildning och extern rekrytering baserat på talanginventeringen.
Samtidigt har företaget skapat "ungdomsklass", "ungdomsklass", ledarskapsklassrum, utbildning för externa föreläsare och andra sätt att förbättra teamets övergripande kvalitet och förmåga; etablera karriärvägar och lönebelöningssystem, för att skapa en tvåspårig karriärutvecklingsväg med JingYi-egenskaper. För att främja gemensam tillväxt av talanger och företag och uppnå en win-win-situation.
Effektivt ledningssystem, som eskorterar företagens utveckling
Inga regler kan inte skapa en fyrkantig cirkel, och ett företag måste etablera en uppsättning vetenskapliga och effektiva interna kontrollsystem för att uppnå enhetlig ledning, enhetlig kontroll och rimlig resursallokering när det går ut i fält för att leda ett krig.
För närvarande har koncernen och varje affärsavdelning etablerat ISO9001-system baserat på produktkvalitetsledning, ISO14001-system baserat på processmiljöskydd, ISO45001-system baserat på arbetshälsa och ramverket för prestationsprestanda, samt några professionella ledningssystem och system, såsom leveranskedjerelaterade ledningssystem, finansrelaterade budget- och redovisningssystem, lean production management system. Genom iterativ utveckling fortsätter vi att förbättra systemkonstruktionen.
Informationsbaserade processer, effektivt teamsamarbete
För närvarande har JE Furniture etablerat huvudprocesserna för de fyra huvudsakliga affärsverksamheterna forskning, produktion, leverans och försäljning genom ett ERP-system, och startar online-implementering av CRM (kundrelationshantering), MES (tillverkningsutförandesystem), HR (personalresurssystem), kostnadskontrollsystem, informationssäkerhetssystem och OA (kontorssystem) för att ytterligare optimera och stärka affärsprocesserna och kontinuerligt förbättra informationsnivån.
Att införa högkvalitativt ledarskap är den nödvändiga vägen för långsiktig utveckling av tillverkningsföretag idag. I framtiden kommer JE Furniture att använda Performance Excellence System som det övergripande ramverket för att främja företagets högkvalitativa utveckling, kontinuerligt fördjupa företagskulturen, kontinuerligt främja implementeringen av strategier, stärka organisationsuppbyggnaden, optimera talangteamet, främja koncernens högkvalitativa utveckling och skapa utmärkta resultat.
Publiceringstid: 9 juni 2023