JE Furniture ndjek nga afër politikën kombëtare të "zhvillimit me cilësi të lartë" dhe forcon vazhdimisht cilësinë e menaxhimit të ndërmarrjes. Me një fokus në përmirësimin e menaxhimit si një levë thelbësore në fazën e re të zhvillimit, grupi po përshpejton ritmin e zhvillimit të biznesit me cilësi të lartë. Në vitin 2022, JE Furniture u nderua me çmime të ndryshme të industrisë, të tilla si certifikimi "Foshan Standard Product", "100 Ndërmarrjet më të Mira të Prodhimit në Shunde" dhe "Çmimi i Cilësisë nga Qeveria e Distriktit Shunde". Këto arritje jo vetëm që përfaqësojnë njohjen autoritative të forcës së përgjithshme të prodhimit të JE Furniture nga autoritetet zyrtare, por pasqyrojnë gjithashtu rezultatet e menaxhimit të vazhdueshëm me cilësi të lartë të kompanisë.
Duke pasuruar thelbin e ndërmarrjes, kultura udhëheq zhvillimin
Kultura korporative është shpirti i një ndërmarrjeje dhe forca lëvizëse e pashtershme për zhvillimin e saj. Me trembëdhjetë vjet zhvillim, JE Furniture ka formuar një kulturë thelbësore sistematike korporative me bërthamë menaxhimi me cilësi të lartë, ka vendosur misionin e korporatës "të përpiqet për një zyrë të shëndetshme për qeniet njerëzore bazuar në bukurinë e shkencës dhe teknologjisë", vizionin e korporatës "të jetë një ndërmarrje njëqindvjeçare dhe të bëhet një nga ndërmarrjet më të mira të mobiljeve në botë" dhe vlerat e korporatës "të arrijë klientët, të shpërblejë përpjekjet, integritetin, inovacionin, efikasitetin, unitetin dhe bashkëpunimin".
Kultura korporative nuk është vetëm slogane boshe. JE Furniture ka krijuar një sistem të shëndoshë menaxhimi të kulturës korporative, ka ngritur një sistem shpërblimi me pikë për arritjet, ka krijuar një mur të kulturës korporative, një manual të kulturës korporative, një revistë të brendshme të korporatës, postera dhe komunikim online në median personale, si dhe ka planifikuar një sërë aktivitetesh të tilla si konkurse fjalimesh mbi kulturën korporative për të diversifikuar dhe zbatuar kulturën korporative në një mënyrë gjithëpërfshirëse.
Vendosja e Orientimit Strategjik dhe Zhvillimit të Drejtuar nga Shkenca
E udhëhequr nga misioni dhe vizioni i korporatës, JE Furniture, pas shumë raundesh diskutimesh strategjike, këmbëngul në rrugën shkencore dhe të zhvillimit të qëndrueshëm, kryen planifikim strategjik për 3 dhe 12 vitet e ardhshme, si dhe përsosjen e objektivave për secilën fazë, dhe hedh themelet për të ndërmarrë çdo hap drejt vizionit të një ndërmarrjeje shekullore.
Duke formuluar strategji biznesi, ne vendosim drejtimin e saktë të biznesit të Grupit, e kombinojmë atë me strategji konkurruese dhe formulojmë rrugën e zbatimit, më pas çmontojmë strategjitë e secilit divizion dhe departament funksional për të garantuar zbatimin e strategjisë së përgjithshme të korporatës, përmirësojmë modelin e biznesit të korporatës ose modelin e fitimprurësisë dhe së fundmi, sipas objektivave të qarta të strategjive, i transformojmë ato në plane vjetore biznesi dhe tregues specifikë për të siguruar që ato zbatohen dhe ekzekutohen vërtet.
Përmirësimi i Menaxhimit të Talenteve për të Rritur Cilësinë dhe Efikasitetin e Zhvillimit
Aktualisht, JE Furniture ka krijuar strukturën organizative në nivel grupi, strukturën organizative të secilës njësi biznesi dhe strukturën organizative të secilës modul funksional, dhe talentet udhëheqëse të secilës modul organizativ janë përshtatur, dhe kryen në mënyrë aktive inventarin e talenteve të kuadrove të mesëm dhe bazës, pozicioneve kryesore dhe personelit teknik kryesor. Kompania do të ndajë talentet e secilës pozicion përmes një kombinimi të trajnimit të brendshëm dhe mënyrës së rekrutimit të jashtëm në bazë të inventarit të talenteve.
Në të njëjtën kohë, kompania ka krijuar "klasën e të rinjve", "klasën e të rinjve", klasën ekzekutive, trajnimin e lektorëve të jashtëm dhe mënyra të tjera për të përmirësuar cilësinë dhe aftësinë e përgjithshme të ekipit; për të krijuar kanale promovimi në karrierë dhe sistem shpërblimi pagash, për të krijuar një rrugë të dyfishtë zhvillimi karriere me karakteristikat JingYi. Për të promovuar rritjen e përbashkët të talenteve dhe ndërmarrjeve dhe për të arritur një situatë të favorshme për të dyja palët.
Sistem Menaxhimi Efikas, duke Përcjellur Zhvillimin e Ndërmarrjeve
Asnjë rregull nuk mund të krijojë një rreth katror, dhe një kompani duhet të krijojë një sërë sistemesh shkencore dhe efikase të menaxhimit të kontrollit të brendshëm për të arritur komandë të unifikuar, kontroll të unifikuar dhe shpërndarje të arsyeshme të burimeve kur shkon në terren për të udhëhequr një luftë.
Aktualisht, Grupi dhe çdo divizion biznesi kanë krijuar sistemin ISO9001 bazuar në menaxhimin e cilësisë së produktit, sistemin ISO14001 bazuar në mbrojtjen mjedisore të procesit, sistemin ISO45001 bazuar në shëndetin në punë dhe sistemin e kornizës së performancës së shkëlqyer, si dhe disa sisteme dhe sisteme menaxhimi profesional, të tilla si sistemi i menaxhimit të lidhur me zinxhirin e furnizimit, sistemi i menaxhimit të buxhetit dhe kontabilitetit të lidhur me financat, sistemi i menaxhimit të prodhimit të dobët e kështu me radhë, përmes zhvillimit përsëritës, ne vazhdojmë të përmirësojmë ndërtimin e sistemit.
Procese të Bazuara në Informacion, Bashkëpunim Efikas në Ekip
Aktualisht, JE Furniture ka krijuar proceset kryesore të katër aktiviteteve kryesore të biznesit: kërkimin, prodhimin, furnizimin dhe shitjet përmes sistemit ERP, dhe po fillon funksionimin online të CRM (menaxhimi i marrëdhënieve me klientët), MES (sistemi i ekzekutimit të prodhimit), HR (sistemi i burimeve njerëzore), sistemit të kontrollit të kostos, sistemit të sigurisë së informacionit dhe OA (sistemi i zyrës) për të optimizuar dhe forcuar më tej proceset e biznesit dhe për të përmirësuar vazhdimisht nivelin e informatizimit.
Marrja e menaxhimit me cilësi të lartë është rruga e nevojshme për zhvillimin afatgjatë të ndërmarrjeve prodhuese në ditët e sotme. Në të ardhmen, JE Furniture do të marrë Sistemin e Ekselencës së Performancës si kornizën e përgjithshme për të promovuar zhvillimin me cilësi të lartë të ndërmarrjes, për të thelluar vazhdimisht kuptimin e kulturës korporative, për të promovuar vazhdimisht zbatimin e strategjisë, për të forcuar ndërtimin e organizatës, për të optimizuar ekipin e talenteve, për të promovuar zhvillimin me cilësi të lartë të Grupit dhe për të krijuar performancë të shkëlqyer.
Koha e postimit: 09 qershor 2023