JE Furniture ngetutake kanthi rapet kabijakan nasional "pangembangan kualitas dhuwur" lan terus-terusan nguatake kualitas manajemen perusahaan. Kanthi fokus kanggo ningkatake manajemen minangka pengaruh penting ing tahap pangembangan anyar, grup iki nyepetake laju pangembangan bisnis sing berkualitas dhuwur. Ing taun 2022, JE Furniture dianugerahi macem-macem penghargaan industri kayata sertifikasi "Produk Standar Foshan", "100 Perusahaan Manufaktur Paling Apik ing Shunde," lan "Penghargaan Kualitas saka Pamrentah Distrik Shunde." Prestasi kasebut ora mung minangka pangakuan otoritatif babagan kekuatan manufaktur JE Furniture sakabèhé dening panguwasa resmi nanging uga nggambarake asil saka manajemen kualitas dhuwur perusahaan sing terus-terusan.
Ngapikake Inti Perusahaan, Budaya Mimpin Pangembangan
Budaya perusahaan minangka jiwane perusahaan lan daya pendorong sing ora ana enteke kanggo pangembangane. Kanthi telulas taun pangembangan, JE Furniture wis mbentuk budaya inti perusahaan sing sistematis kanthi inti manajemen kualitas dhuwur, netepake misi perusahaan "kanggo ngupayakake kantor sing sehat kanggo manungsa adhedhasar kaendahan ilmu pengetahuan lan teknologi", visi perusahaan "dadi perusahaan satus taun lan dadi salah sawijining perusahaan mebel paling apik ing donya", lan nilai-nilai perusahaan "ngraih pelanggan, menehi penghargaan marang para pekerja, integritas, inovasi, efisiensi, persatuan lan kerjasama".
Budaya perusahaan ora mung slogan kosong. JE Furniture wis nggawe sistem manajemen budaya perusahaan sing apik, nggawe sistem hadiah poin prestasi, nggawe tembok budaya perusahaan, manual budaya perusahaan, majalah internal perusahaan, poster lan komunikasi media mandiri online, lan uga ngrancang serangkaian kegiatan kayata kontes pidato budaya perusahaan kanggo diversifikasi lan ngetrapake budaya perusahaan kanthi cara sing komprehensif.
Nemtokake Orientasi Strategis lan Pembangunan sing Didorong dening Ilmu Pengetahuan
Dipimpin dening misi lan visi perusahaan, JE Furniture, sawise pirang-pirang babak diskusi strategis, negesake jalur pembangunan ilmiah lan lestari, nindakake perencanaan strategis kanggo 3 lan 12 taun sabanjure uga penyempurnaan tujuan kanggo saben tahapan, lan nyawisake pondasi kanggo njupuk saben langkah menyang visi perusahaan abad.
Kanthi ngrumusake strategi bisnis, kita nemtokake arah bisnis Grup sing bener, nggabungake karo strategi kompetitif lan ngrumusake jalur implementasi, banjur mbongkar strategi saben divisi lan departemen fungsional kanggo njamin implementasi strategi perusahaan sakabèhé, ningkatake model bisnis perusahaan utawa model profitabilitas, lan pungkasane, miturut tujuan sing jelas saka strategi kasebut, ngowahi dadi rencana bisnis taunan lan indikator perkara tartamtu kanggo mesthekake yen strategi kasebut pancen dileksanakake lan ditindakake.
Ningkatake Manajemen Bakat kanggo Ningkatake Kualitas lan Efisiensi Pengembangan
Saiki, JE Furniture wis netepake struktur organisasi tingkat grup, struktur organisasi saben unit bisnis lan struktur organisasi saben modul fungsional, lan bakat kepemimpinan saben modul organisasi wis diadaptasi, lan aktif nindakake inventaris bakat kader menengah lan akar rumput, posisi inti lan personel teknis inti. Perusahaan bakal ngalokasikan bakat saben posisi liwat kombinasi pelatihan internal lan mode rekrutmen eksternal adhedhasar inventaris bakat.
Ing wektu sing padha, perusahaan wis nggawe "kelas pemuda", "kelas pemuda", kelas eksekutif, pelatihan dosen eksternal, lan cara liyane kanggo ningkatake kualitas lan kemampuan tim sakabèhé; netepake saluran promosi karir lan sistem penghargaan gaji, kanggo nggawe jalur pengembangan karir dual-track kanthi karakteristik JingYi Kanggo ningkatake pertumbuhan bakat lan perusahaan sing padha lan entuk kahanan sing saling menguntungkan.
Sistem Manajemen sing Efisien, Ndukung Pengembangan Perusahaan
Ora ana aturan sing ora bisa nggawe bunderan kothak, lan perusahaan kudu netepake sistem manajemen kontrol internal sing ilmiah lan efisien kanggo entuk komando terpadu, kontrol terpadu, lan alokasi sumber daya sing cukup nalika menyang lapangan kanggo mimpin perang.
Saiki, Grup lan saben divisi bisnis wis netepake sistem ISO9001 adhedhasar manajemen kualitas produk, sistem ISO14001 adhedhasar perlindungan lingkungan proses, sistem ISO45001 adhedhasar kesehatan kerja lan kerangka sistem keunggulan kinerja, uga sawetara sistem lan sistem manajemen profesional, kayata sistem manajemen sing ana gandhengane karo rantai pasokan, sistem manajemen anggaran lan akuntansi sing ana gandhengane karo keuangan, sistem manajemen produksi ramping. Lan liya-liyane, liwat pangembangan iteratif, kita terus ningkatake konstruksi sistem kasebut.
Proses Berbasis Informasi, Kolaborasi Tim yang Efisien
Saiki, JE Furniture wis netepake proses utama saka papat kegiatan bisnis utama yaiku riset, produksi, pasokan, lan penjualan liwat sistem ERP, lan miwiti CRM (manajemen hubungan pelanggan), MES (sistem eksekusi manufaktur), HR (sistem sumber daya manusia), sistem kontrol biaya, sistem keamanan informasi, lan OA (sistem kantor) online kanggo luwih ngoptimalake lan nguatake proses bisnis lan terus ningkatake tingkat informasi.
Ngatur manajemen kualitas dhuwur minangka dalan sing dibutuhake kanggo pangembangan jangka panjang perusahaan manufaktur saiki. Ing mangsa ngarep, JE Furniture bakal nggunakake Sistem Keunggulan Kinerja minangka kerangka kerja sakabèhé kanggo ningkatake pangembangan perusahaan sing berkualitas tinggi, terus-terusan ngjerokake konotasi budaya perusahaan, terus-terusan ningkatake implementasi strategi, nguatake konstruksi organisasi, ngoptimalake tim bakat, ningkatake pangembangan Grup sing berkualitas tinggi, lan nggawe kinerja sing apik banget.
Wektu kiriman: 9 Juni 2023