Jingyi Group segue da vicinu a pulitica naziunale di "sviluppu d'alta qualità" è rinforza continuamente a qualità di gestione di l'impresa.Cù un focusu nantu à rinfurzà a gestione cum'è una leva cruciale in a nova tappa di sviluppu, u gruppu accelerà u ritmu di u sviluppu cummerciale di alta qualità.In u 2022, Jingyi Group hè statu onoratu cù diversi riconoscimenti di l'industria cum'è a certificazione "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde", è u "Premiu per a Qualità da u Guvernu di u District di Shunde".Questi rializazioni ùn solu rapprisentanu u ricunniscenza autoritariu di a forza di fabricazione generale di Jingyi Group da l'autorità ufficiali, ma riflettenu ancu i risultati di a gestione continua di alta qualità di a cumpagnia.
Arricchisce u core di l'impresa, a cultura conduce u sviluppu
A cultura corporativa hè l'anima di una impresa è a forza motrice inesauribile per u so sviluppu.Cù tredeci anni di sviluppu, JingYi Group hà furmatu una cultura core corporativa sistematica cù un nucleu di gestione di alta qualità, hà stabilitu a missione corporativa di "a lotta per un uffiziu sanu per l'esseri umani basatu nantu à a bellezza di a scienza è a tecnulugia", a visione corporativa di "per esse una impresa di centu anni è diventate unu di i migliori imprese mobili di u mondu", è i valori corporativi di "ottenimentu di i clienti, ricumpinsendu strivers, integrità, innuvazione, efficienza, unità è cooperazione".
A cultura corporativa ùn hè micca solu slogans vacanti.JingYi Group hà stabilitu un sanu sistema di gestione di a cultura corporativa, hà stabilitu un sistema di ricumpensa di u puntu di successu, hà creatu un muru di cultura corporativa, un manuale di cultura corporativa, una rivista interna corporativa, poster è cumunicazione self-media in linea, è hà ancu pianificatu una seria di attività. cum'è cuncorsi di discorsu di cultura corporativa per diversificà è implementà a cultura corporativa in modu cumpletu.
Stabbilimentu di l'orientazione strategica è u sviluppu di a scienza
Cunducendu da a missione è a visione corporativa, u Gruppu JingYi, dopu à parechje volte di discussioni strategiche, insiste nantu à a strada di u sviluppu scentificu è sustenibile, porta a pianificazione strategica per i prossimi 3 è 12 anni, è ancu u raffinamentu di i scopi per ogni tappa, è pone a fundazione per fà ogni passu versu a visione di una impresa seculu.
Formulendu strategie di cummerciale, decidemu a direzzione cummerciale curretta di u Gruppu, cumminamu cù strategie cumpetitive è formulemu u percorsu di implementazione, dopu smontate e strategie di ogni divisione è dipartimentu funzionale per guarantisce l'implementazione di a strategia corporativa generale, migliurà l'affari corporativu. mudellu o mudellu di prufittuità, è infine, secondu l'ugettivi chjaru di e strategie, trasfurmassi in piani di cummerciale annuali è indicatori di materia specifica per assicurà chì sò veramente implementati è eseguiti.
Migliurà a Gestione di Talenti per Aumentà a Qualità è l'Efficienza di u Sviluppu
Attualmente, JingYi Group hà stabilitu una struttura d'urganizazione à livellu di gruppu, una struttura d'urganizazione di ogni unità di cummerciale è una struttura d'urganizazione di ogni modulu funziunale, è i talenti di dirigenza di ogni modulu d'urganizazione sò stati adattati, è attivamente realizanu l'inventariu di talentu di i quadri mediani è basi. , pusizioni core è persunale tecnicu core.A cumpagnia attribuirà i talenti di ogni pusizioni per mezu di una cumminazione di furmazione interna è modalità di reclutazione esterna nantu à a basa di l'inventariu di talentu.
À u listessu tempu, a cumpagnia hà creatu "classe di ghjuventù", "classe di ghjuventù", aula esecutiva, furmazione di lettori esterni è altre manere di migliurà a qualità generale è a capacità di a squadra;stabilisce canali di prumuzione di carriera è sistema di ricumpensa di u salariu, per creà una strada di sviluppu di carriera dual-track cù caratteristiche JingYi Per prumove a crescita cumuna di talenti è imprese è ottene una situazione win-win.
Sistema di Gestione Efficiente, Escorting u Sviluppu di l'Imprese
Nisuna règula ùn pò micca fà un circhiu quadratu, è una cumpagnia deve stabilisce un inseme di sistema di gestione di cuntrollu internu scientificu è efficiente per ottene u cumandamentu unificatu, u cuntrollu unificatu è l'allocazione di risorse ragiunate quandu và à u campu per guidà una guerra.
Attualmente, u Gruppu è ogni divisione cummerciale anu stabilitu u sistema ISO9001 basatu in a gestione di a qualità di u produttu, u sistema ISO14001 basatu nantu à a prutezzione ambientale di u prucessu, u sistema ISO45001 basatu in a salute di u travagliu è u quadru di u sistema di eccellenza di u rendiment, è ancu alcuni sistemi è sistemi di gestione prufessiunale. , Cum'è u sistema di gestione di a catena di supply chain, u bilanciu finanziariu è u sistema di gestione di cuntabilità, u sistema di gestione di a produzzione magra E cusì, attraversu u sviluppu iterativu, cuntinuemu à migliurà a custruzzione di u sistema.
Prucessi basati nantu à l'infurmazioni, Collaborazione in squadra efficiente
Attualmente, JingYi Group hà stabilitu i prucessi principali di e quattru attività principali di l'affari di ricerca, produzzione, fornitura è vendita attraversu u sistema ERP, è principia a linea CRM (gestione di a relazione cù i clienti), MES (sistema di esecuzione di fabricazione). HR (sistema di risorsa umana), sistema di cuntrollu di i costi, sistema di sicurezza di l'infurmazioni è OA (sistema d'uffiziu) per ottimisà è solidificà i prucessi di cummerciale è migliurà continuamente u livellu di l'informazioni.
Piglià una gestione di alta qualità hè a strada necessaria per u sviluppu à longu andà di l'imprese di fabricazione oghje.In u futuru, u Gruppu JingYi pigliarà u Sistema di Eccellenza di Prestazione cum'è u quadru generale per prumove u sviluppu di alta qualità di l'impresa, approfondisce continuamente a connotazione di a cultura corporativa, prumove continuamente l'implementazione di strategia, rinfurzà a custruzzione di l'urganizazione, ottimisimu u talentu. squadra, prumove u sviluppu di alta qualità di u Gruppu è crea un rendimentu eccellente.
Tempu di post: 09-09-2023