Jingyi Group isegwi mill-qrib il-politika nazzjonali ta '"żvilupp ta' kwalità għolja" u kontinwament isaħħaħ il-kwalità tal-ġestjoni tal-intrapriża.B'enfasi fuq it-titjib tal-ġestjoni bħala lieva kruċjali fl-istadju l-ġdid ta 'żvilupp, il-grupp qed jaċċellera l-pass ta' żvilupp ta 'negozju ta' kwalità għolja.Fl-2022, Jingyi Group ġie onorat b'diversi rikonoxximenti tal-industrija bħaċ-ċertifikazzjoni "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde," u l-"Premju ta 'Kwalità mill-Gvern tad-Distrett ta' Shunde".Dawn il-kisbiet mhux biss jirrappreżentaw ir-rikonoxximent awtorevoli tas-saħħa ġenerali tal-manifattura ta 'Jingyi Group mill-awtoritajiet uffiċjali iżda jirriflettu wkoll ir-riżultati tal-ġestjoni kontinwa ta' kwalità għolja tal-kumpanija.
Irrikkixxi l-Qofol tal-Intrapriża, il-Kultura Tmexxi l-Iżvilupp
Il-kultura korporattiva hija r-ruħ ta 'intrapriża u l-forza li tmexxi ineżawribbli għall-iżvilupp tagħha.Bi tlettax-il sena ta 'żvilupp, JingYi Group ifforma kultura ċentrali korporattiva sistematika b'qalba ta' ġestjoni ta 'kwalità għolja, stabbilixxa l-missjoni korporattiva ta' "biex tistinka għal uffiċċju b'saħħtu għall-bnedmin ibbażat fuq is-sbuħija tax-xjenza u t-teknoloġija", il-viżjoni korporattiva ta ' "biex tkun intrapriża ta 'mitt sena u ssir waħda mill-aqwa intrapriżi tal-għamara tad-dinja", u l-valuri korporattivi ta' "il-kisba ta 'klijenti, li jippremjaw strivers, integrità, innovazzjoni, effiċjenza, unità u kooperazzjoni".
Il-kultura korporattiva mhix biss slogans vojta.JingYi Group stabbilixxa sistema soda ta 'ġestjoni tal-kultura korporattiva, waqqaf sistema ta' premju ta 'punt ta' kisba, ħoloq ħajt tal-kultura korporattiva, manwal tal-kultura korporattiva, rivista interna korporattiva, posters u komunikazzjoni online awto-media, u ppjana wkoll serje ta 'attivitajiet bħal kompetizzjonijiet ta' diskors dwar il-kultura korporattiva biex tiddiversifika u timplimenta l-kultura korporattiva b'mod komprensiv.
L-istabbiliment ta' Orjentazzjoni Strateġika u Żvilupp Mmexxi mix-Xjenza
Immexxi mill-missjoni u l-viżjoni korporattiva, JingYi Group, wara ħafna rawnds ta 'diskussjonijiet strateġiċi, jinsisti fuq il-mogħdija ta' żvilupp xjentifiku u sostenibbli, iwettaq ippjanar strateġiku għat-3 u t-12-il sena li ġejjin kif ukoll ir-raffinament tal-għanijiet għal kull stadju, u jistabbilixxi l-pedament biex jittieħed kull pass lejn il-viżjoni ta 'intrapriża seklu.
Billi nifformulaw strateġiji tan-negozju, niddeċiedu d-direzzjoni tan-negozju korretta tal-Grupp, ngħaqqduha ma 'strateġiji kompetittivi u nifformulaw il-mogħdija ta' implimentazzjoni, imbagħad iżarmaw l-istrateġiji ta 'kull diviżjoni u dipartiment funzjonali biex niggarantixxu l-implimentazzjoni tal-istrateġija korporattiva ġenerali, ittejjeb in-negozju korporattiv. mudell jew mudell ta’ profittabilità, u finalment, skont l-għanijiet ċari tal-istrateġiji, jittrasformawhom fi pjanijiet ta’ negozju annwali u indikaturi speċifiċi ta’ materja biex jiġi żgurat li huma verament implimentati u eżegwiti.
Ittejjeb il-Ġestjoni tat-Talent biex Ittejjeb il-Kwalità u l-Effiċjenza tal-Iżvilupp
Fil-preżent, JingYi Group stabbilixxa struttura ta 'organizzazzjoni fil-livell ta' grupp, struttura ta 'organizzazzjoni ta' kull unità tan-negozju u struttura ta 'organizzazzjoni ta' kull modulu funzjonali, u t-talenti ta 'tmexxija ta' kull modulu ta 'organizzazzjoni ġew adattati, u jwettaq b'mod attiv inventarju ta' talent ta 'quadri tan-nofs u tal-bażi. , pożizzjonijiet ewlenin u persunal tekniku ewlieni.Il-kumpanija se talloka t-talenti ta 'kull pożizzjoni permezz ta' taħlita ta 'taħriġ intern u mod ta' reklutaġġ estern fuq il-bażi ta 'inventarju ta' talent.
Fl-istess ħin, il-kumpanija ħolqot "klassi taż-żgħażagħ", "klassi taż-żgħażagħ", klassi eżekuttiva, taħriġ ta 'letturi esterni u modi oħra biex ittejjeb il-kwalità ġenerali u l-kapaċità tat-tim;jistabbilixxu kanali ta 'promozzjoni tal-karriera u sistema ta' premju tas-salarju, biex toħloq mogħdija ta 'żvilupp tal-karriera b'żewġ binarji b'karatteristiċi JingYi Biex tippromwovi t-tkabbir komuni ta' talenti u intrapriżi u tinkiseb sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd.
Sistema ta 'Ġestjoni Effiċjenti, Skorta l-Iżvilupp ta' Intrapriżi
L-ebda regola ma tista 'tagħmel ċirku kwadru, u kumpanija għandha tistabbilixxi sett ta' sistema ta 'ġestjoni ta' kontroll intern xjentifiku u effiċjenti biex tikseb kmand unifikat, kontroll unifikat u allokazzjoni raġonevoli tar-riżorsi meta tmur fil-qasam biex tmexxi gwerra.
Fil-preżent, il-Grupp u kull diviżjoni tan-negozju stabbilixxew sistema ISO9001 ibbażata fuq ġestjoni tal-kwalità tal-prodott, sistema ISO14001 ibbażata fuq il-protezzjoni ambjentali tal-proċess, sistema ISO45001 ibbażata fuq is-saħħa okkupazzjonali u l-qafas tas-sistema ta 'eċċellenza tal-prestazzjoni, kif ukoll xi sistemi u sistemi ta' ġestjoni professjonali , bħal sistema ta 'ġestjoni relatata mal-katina tal-provvista, baġit relatat mal-finanzi u sistema ta' ġestjoni tal-kontabilità, sistema ta 'ġestjoni tal-produzzjoni dgħif U l-bqija, permezz ta' żvilupp iterattiv, inkomplu ntejbu l-kostruzzjoni tas-sistema.
Proċessi Ibbażati fuq l-Informazzjoni, Kollaborazzjoni Effiċjenti tat-Tim
Fil-preżent, JingYi Group stabbilixxa l-proċessi ewlenin tal-erba 'attivitajiet kummerċjali ewlenin ta' riċerka, produzzjoni, provvista u bejgħ permezz tas-sistema ERP, u qed jibda l-online ta 'CRM (ġestjoni tar-relazzjoni mal-klijent), MES (sistema ta' eżekuzzjoni tal-manifattura), HR (sistema tar-riżorsi umani), sistema ta 'kontroll tal-ispejjeż, sistema ta' sigurtà tal-informazzjoni u OA (sistema tal-uffiċċju) biex tkompli tottimizza u tissolidifika l-proċessi tan-negozju u ttejjeb kontinwament il-livell ta 'informazzjoni.
It-teħid ta 'ġestjoni ta' kwalità għolja hija t-triq meħtieġa għall-iżvilupp fit-tul tal-intrapriżi tal-manifattura llum il-ġurnata.Fil-futur, JingYi Group se jieħu s-Sistema ta 'Eċċellenza tal-Prestazzjoni bħala l-qafas ġenerali biex jippromwovi l-iżvilupp ta' kwalità għolja tal-intrapriża, japprofondixxi kontinwament il-konnotazzjoni tal-kultura korporattiva, jippromwovi kontinwament l-implimentazzjoni tal-istrateġija, isaħħaħ il-kostruzzjoni tal-organizzazzjoni, jottimizza t-talent tim, tippromwovi l-iżvilupp ta 'kwalità għolja tal-Grupp u toħloq prestazzjoni eċċellenti.
Ħin tal-post: Ġunju-09-2023