JE Furniture ssegwi mill-qrib il-politika nazzjonali ta' "żvilupp ta' kwalità għolja" u ssaħħaħ kontinwament il-kwalità tal-ġestjoni tal-intrapriża. B'enfasi fuq it-titjib tal-ġestjoni bħala lieva kruċjali fl-istadju l-ġdid ta' żvilupp, il-grupp qed jaċċellera l-pass tal-iżvilupp tan-negozju ta' kwalità għolja. Fl-2022, JE Furniture ġiet onorata b'diversi premji tal-industrija bħaċ-ċertifikazzjoni "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde," u l-"Quality Award from Shunde District Government." Dawn il-kisbiet mhux biss jirrappreżentaw ir-rikonoxximent awtorevoli tas-saħħa ġenerali tal-manifattura ta' JE Furniture mill-awtoritajiet uffiċjali iżda jirriflettu wkoll ir-riżultati tal-ġestjoni kontinwa ta' kwalità għolja tal-kumpanija.
L-Arrikkiment tal-Qalba tal-Intrapriża, il-Kultura Tmexxi l-Iżvilupp
Il-kultura korporattiva hija r-ruħ ta' intrapriża u l-forza ewlenija bla tmiem għall-iżvilupp tagħha. Bi tlettax-il sena ta' żvilupp, JE Furniture ffurmat kultura korporattiva sistematika b'qalba ta' ġestjoni ta' kwalità għolja, stabbilixxiet il-missjoni korporattiva li "tistinka għal uffiċċju b'saħħtu għall-bnedmin ibbażat fuq is-sbuħija tax-xjenza u t-teknoloġija", il-viżjoni korporattiva li "tkun intrapriża ta' mitt sena u ssir waħda mill-aqwa intrapriżi tal-għamara fid-dinja", u l-valuri korporattivi li "tikseb il-klijenti, tippremja lil dawk li jistinkaw, integrità, innovazzjoni, effiċjenza, unità u kooperazzjoni".
Il-kultura korporattiva mhijiex biss slogans vojta. JE Furniture stabbiliet sistema soda ta' ġestjoni tal-kultura korporattiva, waqqfet sistema ta' premju ta' punti ta' kisba, ħolqot ħajt tal-kultura korporattiva, manwal tal-kultura korporattiva, rivista interna korporattiva, posters u komunikazzjoni online fuq il-midja personali, u ppjanat ukoll serje ta' attivitajiet bħal kompetizzjonijiet tad-diskorsi dwar il-kultura korporattiva biex tiddiversifika u timplimenta l-kultura korporattiva b'mod komprensiv.
L-Istabbiliment ta' Orjentazzjoni Strateġika u Żvilupp Immexxi mix-Xjenza
Immexxija mill-missjoni u l-viżjoni korporattiva, JE Furniture, wara ħafna rawnds ta' diskussjonijiet strateġiċi, tinsisti fuq it-triq tal-iżvilupp xjentifiku u sostenibbli, twettaq ippjanar strateġiku għat-3 u t-12-il sena li ġejjin kif ukoll ir-raffinament tal-għanijiet għal kull stadju, u tistabbilixxi l-pedament biex tieħu kull pass lejn il-viżjoni ta' intrapriża ta' seklu.
Billi nifformulaw strateġiji kummerċjali, niddeċiedu d-direzzjoni kummerċjali korretta tal-Grupp, ngħaqqduha ma' strateġiji kompetittivi u nifformulaw il-perkors ta' implimentazzjoni, imbagħad niżżarmaw l-istrateġiji ta' kull diviżjoni u dipartiment funzjonali biex niggarantixxu l-implimentazzjoni tal-istrateġija korporattiva ġenerali, intejbu l-mudell tan-negozju korporattiv jew il-mudell tal-profittabbiltà, u fl-aħħar, skont l-objettivi ċari tal-istrateġiji, nittrasformawhom fi pjanijiet kummerċjali annwali u indikaturi ta' materja speċifika biex niżguraw li jiġu implimentati u eżegwiti tassew.
Ittejjeb il-Ġestjoni tat-Talent biex Tittejjeb il-Kwalità u l-Effiċjenza tal-Iżvilupp
Fil-preżent, JE Furniture stabbiliet struttura organizzattiva fil-livell tal-grupp, struttura organizzattiva ta' kull unità tan-negozju u struttura organizzattiva ta' kull modulu funzjonali, u t-talenti ta' tmexxija ta' kull modulu organizzattiv ġew adattati, u twettaq b'mod attiv inventarju tat-talent tal-kadri tan-nofs u tal-livell bażiku, pożizzjonijiet ewlenin u persunal tekniku ewlieni. Il-kumpanija se talloka t-talenti ta' kull pożizzjoni permezz ta' taħlita ta' taħriġ intern u mod ta' reklutaġġ estern abbażi tal-inventarju tat-talent.
Fl-istess ħin, il-kumpanija ħolqot "klassi taż-żgħażagħ", "klassi taż-żgħażagħ", klassi eżekuttiva, taħriġ għal-letturi esterni u modi oħra biex ittejjeb il-kwalità u l-abbiltà ġenerali tat-tim; tistabbilixxi kanali ta' promozzjoni tal-karriera u sistema ta' premju tas-salarju, biex toħloq perkors ta' żvilupp tal-karriera b'żewġ binarji b'karatteristiċi JingYi. Biex tippromwovi t-tkabbir komuni tat-talenti u l-intrapriżi u tikseb sitwazzjoni fejn kulħadd jirbaħ.
Sistema ta' Ġestjoni Effiċjenti, li Takkumpanja l-Iżvilupp tal-Intrapriżi
L-ebda regola ma tista' tagħmel ċirku kwadru, u kumpanija trid tistabbilixxi sett ta' sistema ta' ġestjoni tal-kontroll intern xjentifika u effiċjenti biex tikseb kmand unifikat, kontroll unifikat u allokazzjoni raġonevoli tar-riżorsi meta tmur fil-qasam biex tmexxi gwerra.
Fil-preżent, il-Grupp u kull diviżjoni tan-negozju stabbilew sistema ISO9001 ibbażata fuq il-ġestjoni tal-kwalità tal-prodott, sistema ISO14001 ibbażata fuq il-protezzjoni ambjentali tal-proċess, sistema ISO45001 ibbażata fuq is-saħħa okkupazzjonali u l-qafas tas-sistema ta' eċċellenza fil-prestazzjoni, kif ukoll xi sistemi u sistemi ta' ġestjoni professjonali, bħal sistema ta' ġestjoni relatata mal-katina tal-provvista, sistema ta' ġestjoni tal-baġit u tal-kontabilità relatata mal-finanzi, sistema ta' ġestjoni tal-produzzjoni dgħif. U l-bqija, permezz ta' żvilupp iterattiv, inkomplu ntejbu l-kostruzzjoni tas-sistema.
Proċessi Bbażati fuq l-Informazzjoni, Kollaborazzjoni Effiċjenti tat-Tim
Fil-preżent, JE Furniture stabbiliet il-proċessi ewlenin tal-erba' attivitajiet ewlenin tan-negozju tar-riċerka, il-produzzjoni, il-provvista u l-bejgħ permezz tas-sistema ERP, u qed tibda s-CRM (ġestjoni tar-relazzjonijiet mal-klijenti), l-MES (sistema ta' eżekuzzjoni tal-manifattura), l-HR (sistema tar-riżorsi umani), is-sistema ta' kontroll tal-ispejjeż, is-sistema tas-sigurtà tal-informazzjoni u l-OA (sistema tal-uffiċċju) onlajn biex tottimizza u tissolidifika aktar il-proċessi tan-negozju u ttejjeb kontinwament il-livell ta' informazzjoni.
Illum il-ġurnata, il-ġestjoni ta' kwalità għolja hija t-triq meħtieġa għall-iżvilupp fit-tul tal-intrapriżi tal-manifattura. Fil-futur, JE Furniture se tieħu s-Sistema ta' Eċċellenza fil-Prestazzjoni bħala l-qafas ġenerali biex tippromwovi l-iżvilupp ta' kwalità għolja tal-intrapriża, tkompli tapprofondixxi l-konnotazzjoni tal-kultura korporattiva, tippromwovi kontinwament l-implimentazzjoni tal-istrateġija, issaħħaħ il-kostruzzjoni tal-organizzazzjoni, tottimizza t-tim tat-talent, tippromwovi l-iżvilupp ta' kwalità għolja tal-Grupp u toħloq prestazzjoni eċċellenti.
Ħin tal-posta: 09 ta' Ġunju 2023