Со цел да се подобрат основните деловни вештини на продавачите, да се добие препознавање кај клиентите со самодоверлив и професионален имиџ и да се подобри имиџот на брендот на компанијата, Центарот за маркетинг и продажба во странство, HRBP и деловните оддели официјално ја започнаа специјалната обука „Компетенција на продавачи“ во август, со цел понатамошно подобрување на основните способности и практичните вештини на продавачите.
Кога се соочувате со странски клиенти, неопходно е да се запознаете со компанијата. Затоа, темата на оваа обука стана „Целосно воведување на групниот англиски јазик“. Претставувањето на компанијата може да им даде на вработените чувство на „идентификација“ со компанијата и „чувство за мисија“ како член на компанијата. Во исто време, атмосферата на компанијата создава чувство на гордост во сопствената работа и чувство на припадност кон компанијата.
Оваа активност ги покани Џејн Жанг, директорка на Одделот за продажба во странство, Жанг Лин, директорка на Одделот за маркетинг во странство, Сват Леунг, менаџер на Одделот за странски КА и Кларк Сие, менаџер на сметки на Одделот за продажба во странство, да бидат „Pass Masters“.
На 10 август, четворицата мајстори ја споделија и објаснија демонстрацијата од аспект на развој на претпријатијата, предности на претпријатијата, предности на производот, предности на соработката и така натаму.
Според работната позиција и долгогодишното искуство, сите продавачи беа поделени во 6 групи за да спроведат интра-групен PK. Од средината на август, секој ден од 18:00 до 20:00 часот се одржува симулација на претставување на компанијата пред клиентите во целосен обем. Положените мајстори коментираа и ги оценуваа положените, ги посочија проблемите на продавачите и дадоа конструктивни предлози за подобрување на основните вештини на продавачите, со цел да се промовира учењето и практиката преку натпреварување.
Учењето е бесконечно, а патувањето е далекусежно. По половина месец жестока конкуренција, сите продавачи конечно издвоија 6 „поминувачи“ со највисоки оценки: Елина, Сами, Британи, Емили, Алфред, Кевин.
Убедени сме дека формирањето на чувство за идентитет, чувство за мисија, чувство на гордост и чувство на припадност ќе ги натера сите вработени во Центарот за маркетинг во странство потсвесно да развијат силна желба за колективот. Формирањето на „мисија“, „гордост“ и „чувство на припадност“ потсвесно ќе ги натера сите вработени во Центарот за маркетинг во странство да формираат силна центрипетална сила кон колективот. Во исто време, дополнително ќе ги внесе индивидуалните вештини во целосна употреба, така што сите вработени ќе можат да се закотват на целта, да ги зграпчуваат нарачките, да ги сфаќаат проектите и да работат напорно за да ја постигнат целта со силен борбен дух!
Време на објавување: 30 август 2023 година