Siekdami pagerinti pagrindinius pardavėjų verslo įgūdžius, įgyti klientų pripažinimą, sukurti užtikrintą ir profesionalų įvaizdį ir pagerinti įmonės prekės ženklo įvaizdį, rugpjūčio mėnesį Užsienio rinkodaros ir pardavimų centras, HRBP ir verslo skyriai oficialiai pradėjo specialius mokymus „Pardavėjų kompetencija“, kuriais siekiama dar labiau pagerinti pardavėjų pagrindinius gebėjimus ir praktinius įgūdžius.
Bendraujant su užsienio klientais, būtina pristatyti įmonę. Todėl šių mokymų tema tapo „Grupės pilnas angliškas prisistatymas“. Įmonės pristatymas gali padėti darbuotojams pajusti „tapatinimąsi“ su įmone ir „misijos jausmą“ kaip įmonės nariui. Tuo pačiu metu įmonės atmosfera sukuria pasididžiavimo savo darbu ir priklausymo įmonei jausmą.
Ši veikla pakvietė Jane Zhang, Užsienio pardavimų skyriaus direktorę, Zhang Lin, Užsienio rinkodaros departamento direktorę, Swatt Leung, Užsienio KA departamento vadovą, ir Clark Xie, Užsienio pardavimų skyriaus klientų vadybininką, būti „Pass Masters“.
Rugpjūčio 10 d. keturi meistrai pasidalijo demonstracija ir ją paaiškino iš verslo plėtros, verslo pranašumų, produktų pranašumų, bendradarbiavimo pranašumų ir kitų aspektų.
Pagal pareigas ir darbo patirtį visi pardavėjai buvo suskirstyti į 6 grupes, kurios atliko vidinį PK. Nuo rugpjūčio vidurio kiekvieną dieną nuo 18:00 iki 20:00 val. vyko viso masto įmonės pristatymo klientams simuliacija. Įgūdžių vertintojai komentavo ir vertino pardavėjus, atkreipė dėmesį į pardavėjų problemas ir pateikė konstruktyvių pasiūlymų, kaip tobulinti pagrindinius pardavėjų įgūdžius, siekiant skatinti mokymąsi ir praktiką per varžybas.
Mokymasis niekada nesibaigia, o kelionės – toli siekiantis iššūkis. Po pusės mėnesio trukusios įnirtingos konkurencijos visi pardavėjai pagaliau išleido 6 aukščiausius balus „išlaikiusius“ pardavėjus: Elyną, Sammie, Brittany, Emily, Alfredą, Keviną.
Esame įsitikinę, kad tapatybės, misijos, pasididžiavimo ir priklausymo jausmo formavimas paskatins visus Užsienio rinkodaros centro darbuotojus pasąmoningai ugdyti stiprų troškimą būti kolektyvu. „Misijos“, „pasididžiavimo“ ir „priklausymo jausmo“ formavimas pasąmoningai paskatins visus Užsienio rinkodaros centro darbuotojus suformuoti stiprią įcentrinę jėgą kolektyvo atžvilgiu. Tuo pačiu metu tai dar labiau padės visapusiškai išnaudoti individualius įgūdžius, kad visi darbuotojai galėtų susitelkti ties tikslu, gauti užsakymus, įgyvendinti projektus ir sunkiai dirbti, siekdami veiklos tikslų su stipria kovinga dvasia!
Įrašo laikas: 2023 m. rugpjūčio 30 d.