გაყიდვების სპეციალისტების საბაზისო ბიზნეს უნარების გასაუმჯობესებლად, მომხმარებლის ცნობადობის მოპოვებისა და თავდაჯერებული და პროფესიონალური იმიჯის შესაქმნელად, ასევე კომპანიის ბრენდის იმიჯის გასაუმჯობესებლად, საზღვარგარეთის მარკეტინგისა და გაყიდვების ცენტრმა, HRBP-მ და ბიზნეს დეპარტამენტებმა აგვისტოში ოფიციალურად დაიწყეს „გაყიდვების სპეციალისტების კომპეტენციის“ სპეციალური ტრენინგი, რომლის მიზანია გაყიდვების სპეციალისტების საბაზისო უნარებისა და პრაქტიკული უნარების შემდგომი გაუმჯობესება.
უცხოელ მომხმარებლებთან ურთიერთობისას აუცილებელია კომპანიის წარდგენა. ამიტომ, ამ ტრენინგის თემად „ჯგუფური სრული ინგლისური ენის წარდგენა“ იქცა. კომპანიის წარდგენამ თანამშრომლებს კომპანიასთან „იდენტიფიკაციის“ და კომპანიის წევრის სტატუსის „მისიის“ განცდა გაუჩინა. ამავდროულად, კომპანიის ატმოსფერო ქმნის საკუთარი საქმით სიამაყის და კომპანიისადმი კუთვნილების განცდას.
ამ აქტივობაში „გამჭოლი გაყიდვების“ ტიტულის მოსაპოვებლად მოწვეულნი იყვნენ საზღვარგარეთ გაყიდვების დეპარტამენტის დირექტორი ჯეინ ჟანგი, საზღვარგარეთ მარკეტინგის დეპარტამენტის დირექტორი ჟანგ ლინი, საზღვარგარეთ KA დეპარტამენტის მენეჯერი სვატ ლიუნგი და საზღვარგარეთ გაყიდვების დეპარტამენტის ანგარიშის მენეჯერი კლარკ სიე.
10 აგვისტოს, ოთხმა ოსტატმა გააზიარა და ახსნა დემონსტრაცია საწარმოს განვითარების, საწარმოს უპირატესობების, პროდუქტის უპირატესობების, თანამშრომლობის უპირატესობების და ა.შ. ასპექტებიდან.
სამუშაო პოზიციისა და მრავალწლიანი გამოცდილების მიხედვით, ყველა გამყიდველი დაიყო 6 ჯგუფად ჯგუფშიდა PK-ის განსახორციელებლად. აგვისტოს შუა რიცხვებიდან ყოველდღიურად, 18:00 საათიდან 20:00 საათამდე, იმართება კომპანიის მომხმარებლებისთვის წარდგენის სრულმასშტაბიანი სიმულაცია. გამსვლელი მაგისტრები კომენტარს აკეთებდნენ და აფასებდნენ გამსვლელებს, მიუთითებდნენ გამყიდველების პრობლემებზე და წარმოადგენდნენ კონსტრუქციულ წინადადებებს გამყიდველების ძირითადი უნარების გასაუმჯობესებლად, რათა ხელი შეეწყოთ სწავლასა და პრაქტიკას კონკურსის გზით.
სწავლა დაუსრულებელი და მოგზაურობა ფართომასშტაბიანია. ნახევართვიანი სასტიკი კონკურენციის შემდეგ, ყველა გამყიდველმა საბოლოოდ 6 მაღალი ქულის მქონე „გამვლელი“ გამოავლინა: ელინა, სემი, ბრიტანი, ემილი, ალფრედი, კევინი.
დარწმუნებულები ვართ, რომ იდენტობის, მისიის, სიამაყისა და კუთვნილების გრძნობის ჩამოყალიბება საზღვარგარეთული მარკეტინგის ცენტრის ყველა თანამშრომელს ქვეცნობიერად განუვითარებს კოლექტივისადმი ძლიერ სურვილს. „მისიის“, „სიამაყისა“ და „კუთვნილების გრძნობის“ ჩამოყალიბება ქვეცნობიერად საზღვარგარეთული მარკეტინგის ცენტრის ყველა თანამშრომელს კოლექტივის მიმართ ძლიერ ცენტრისპეტალურ ძალას შეუქმნის. ამავდროულად, ეს კიდევ უფრო სრულად გამოავლენს ინდივიდუალურ უნარებს, რათა ყველა თანამშრომელმა შეძლოს მიზანზე ორიენტირება, შეკვეთების აღება, პროექტების განხორციელება და ძლიერი საბრძოლო სულისკვეთებით შრომისმოყვარეობით მიზნის მისაღწევად შრომისმოყვარეობა!
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 30 აგვისტო