OMSC |JE Group pilna angļu prezentācija par grupu sacīkstēm

Lai pilnveidotu pārdevēju biznesa pamatprasmes, iegūtu klientu atpazīstamību ar pārliecinošu un profesionālu tēlu un uzlabotu uzņēmuma zīmola tēlu, Aizjūras mārketinga un pārdošanas centrs, HRBP un ​​biznesa nodaļas oficiāli uzsāka speciālo apmācību darbu. Pārdevēju kompetence" augustā, ar mērķi turpināt pilnveidot pārdevēju pamatspējas un praktiskās iemaņas.

Saskaroties ar ārvalstu klientiem, ir obligāti jāiepazīstina ar uzņēmumu.Tāpēc par šo apmācību tēmu kļuva "Grupas pilns angļu valodas ievads".Uzņēmuma ieviešana darbiniekiem var radīt "identifikācijas" sajūtu ar uzņēmumu un "misijas apziņu" kā uzņēmuma dalībniekam.Tajā pašā laikā uzņēmuma atmosfēra rada lepnuma sajūtu par savu darbu un piederības sajūtu uzņēmumam.

1

Šī aktivitāte uzaicināja Ārzemju tirdzniecības departamenta direktori Džeinu Džanu, Aizjūras mārketinga departamenta direktoru Džanu Linu, Aizjūras KA departamenta vadītāju Svatu Leunu un Aizjūras tirdzniecības departamenta konta vadītāju Klārku Sji par "Pass Masters". .

10. augustā četri meistari dalījās un skaidroja paraugdemonstrējumu no uzņēmuma attīstības aspektiem, uzņēmuma priekšrocībām, produktu priekšrocībām, sadarbības priekšrocībām un tā tālāk.

Atbilstoši darba amatam un gadu pieredzei visi pārdevēji tika sadalīti 6 grupās, lai veiktu grupas iekšējo PK.Kopš augusta vidus katru dienu no 18:00 līdz 20:00 notiek pilna mēroga simulācija par uzņēmuma prezentāciju klientiem.Piespēļu meistari komentēja un vērtēja garāmgājējus, norādīja uz pārdevēju problēmām, kā arī izteica konstruktīvus ieteikumus pārdevēju pamatprasmju uzlabošanai, lai veicinātu mācīšanos un praksi konkursa ceļā.

1693385773431

Mācīšanās ir nebeidzama, un ceļošana ir tālejoša.Pēc pusmēneša sīvas konkurences visi pārdevēji beidzot ieguva 6 labākos punktus: Elīna, Samija, Bretaņa, Emīlija, Alfrēds, Kevins.

Esam pārliecināti, ka identitātes apziņas, misijas apziņas, lepnuma un piederības sajūtas veidošanās liks visiem Aizjūras mārketinga centra darbiniekiem zemapziņā attīstīt spēcīgu vēlmi pēc kolektīva."Misijas", "lepnuma" un "piederības sajūtas" veidošanās neapzināti liks visiem Aizjūras mārketinga centra darbiniekiem veidot spēcīgu centripetālu spēku pret kolektīvu.Tajā pašā laikā tas vēl vairāk ieviesīs individuālās prasmes pilnvērtīgā spēlē, lai viss personāls varētu noenkuroties mērķī, saņemt pasūtījumus, aptvert projektus un smagi strādāt, lai ar spēcīgu cīņassparu sasniegtu darbības mērķi!


Publicēšanas laiks: 30. augusts 2023