כּדי צו פֿאַרבעסערן די גרונטלעכע געשעפֿטלעכע פֿעיִקייטן פֿון פֿאַרקויפֿער, צו באַקומען קונה דערקענונג מיט אַ זיכער און פּראָפֿעסיאָנעלן בילד, און צו פֿאַרבעסערן דעם בראַנד בילד פֿון דער פֿירמע, האָבן די אָווערסעאַס מאַרקעטינג און פֿאַרקויף צענטער, HRBP און געשעפֿט אָפּטיילונגען אָפֿיציעל אָנגעהויבן די ספּעציעלע טרענירונג אַרבעט פֿון "קאָמפּעטענץ פֿון פֿאַרקויפֿער" אין אויגוסט, מיטן ציל צו ווײַטער פֿאַרבעסערן די גרונטלעכע פֿעיִקייטן און פּראַקטישע פֿעיִקייטן פֿון פֿאַרקויפֿער.
ווען מען שטייט פאר פרעמדע קאסטומערס, איז עס וויכטיג צו באַקענען די פירמע. דעריבער איז "גרופע פולע ענגלישע הקדמה" געווארן די טעמע פון דעם טרענירונג. די הקדמה פון די פירמע קען מאכן די ארבייטער האבן א געפיל פון "אידענטיפיצירן" מיט די פירמע און א "געפיל פון מיסיע" אלס א מיטגליד פון די פירמע. אין דער זעלבער צייט, שאפט די אטמאספערע פון די פירמע א געפיל פון שטאלץ אין איינעמס ארבעט און א געפיל פון געהערן צו די פירמע.
די טעטיקייט האט איינגעלאדן דזשיין זשאַנג, דירעקטאָרין פון מעבר ים פארקויף דעפּאַרטמענט, זשאַנג לין, דירעקטאָרין פון מעבר ים מאַרקעטינג דעפּאַרטמענט, סוואַט ליונג, מענעדזשער פון מעבר ים קאַ דעפּאַרטמענט, און קלאַרק קסיע, אַקאַונט מענעדזשער פון מעבר ים פארקויף דעפּאַרטמענט, צו זיין די "פּאַס מאַסטערס".
דעם 10טן אויגוסט, האבן די פיר בעל-מלאכות געטיילט און דערקלערט די דעמאנסטראציע פון די אספעקטן פון אונטערנעמונג אנטוויקלונג, אונטערנעמונג מעלות, פראדוקט מעלות, קאאפעראציע מעלות און אזוי ווייטער.
לויט דער ארבעטס פאזיציע און יארן פון עקספיריענס, זענען אלע פארקויפער צעטיילט געווארן אין 6 גרופעס צו דורכפירן אינערליכע PK. זייט מיטן אויגוסט, ווערט א פולשטענדיגע סימולאציע פון פרעזענטירן די פירמע פאר קאסטומערס געהאלטן יעדן טאג פון 18:00 ביז 20:00. פאס-מייסטערס האבן קאמענטירט און געגעבן א ראטע פאר די פארבייגייערס, ארויסגעוויזן די פראבלעמען פון די פארקויפער, און פארגעשטעלט קאנסטרוקטיווע פארשלאגן צו פארבעסערן די גרונט-קענטענישן פון די פארקויפער, כדי צו פארשפרייטן לערנען און פראקטיק דורך קאנקורענץ.
לערנען איז קיינמאָל נישט אויפהערנדיק, און רייזן איז ווייטגרייכנדיק. נאך א האלבן חודש פון שטארקע קאנקורענץ, האבן אלע פארקויפער ענדליך ארויסגעברענגט 6 הויך-צייכן "פאסערס": עלינע, סעמי, בריטאני, עמילי, אלפרעד, קעווין.
מיר זענען איבערצייגט אז די פאָרמירונג פון א געפיל פון אידענטיטעט, א געפיל פון מיסיע, א געפיל פון שטאלץ און א געפיל פון צוגעהערן וועט מאכן אז אלע שטאב מיטגלידער פון דעם איבערזעע מארקעטינג צענטער וועלן אונטערבאוואוסטזיניג אנטוויקלען א שטארקן חשק פארן קאלעקטיוו. די פאָרמירונג פון "מיסיע", "שטאלץ" און "געפיל פון צוגעהערן" וועט אונטערבאוואוסטזיניג מאכן אז אלע שטאב מיטגלידער פון דעם איבערזעע מארקעטינג צענטער וועלן שאפן א שטארקע צענטריפטאלע קראפט צו דעם קאלעקטיוו. אין דער זעלבער צייט וועט עס ווייטער ברענגען אינדיווידועלע סקילז אין פולן שפיל, אזוי אז אלע שטאב מיטגלידער וועלן קענען זיך אנקערן אויפן ציל, כאפן באשטעלונגען, כאפן פראיעקטן, און שווער ארבעטן צו דערגרייכן דעם אויפטוען ציל מיט א שטארקן קאמף-גייסט!
פּאָסט צייט: 30סטן אויגוסט, 2023