OMSC | JE Furniture Pêşkêşkirina Tevahî ya Îngilîzî ya Pêşbirka Komê

Ji bo baştirkirina jêhatîyên karsaziyê yên bingehîn ên firoşkaran, bi wêneyek bawermend û profesyonel naskirina xerîdar bi dest bixin, û wêneya marqeya pargîdaniyê baştir bikin, Navenda Kirrûbirra û Firotanê ya Derveyî Welat, HRBP û beşên karsaziyê di meha Tebaxê de bi fermî xebata perwerdehiya taybetî ya "Jêhatîbûna Firoşkaran" dest pê kirin, bi armanca ku jêhatîyên bingehîn û jêhatîyên pratîkî yên firoşkaran bêtir baştir bikin.

Dema ku hûn bi xerîdarên biyanî re rû bi rû dimînin, danasîna şîrketê pir girîng e. Ji ber vê yekê, "Danasîna Koma Full English" bû mijara vê perwerdeyê. Danasîna şîrketê dikare bibe sedema ku karmend hestek "nasname" bi şîrketê re û "hestek mîsyonê" wekî endamek şîrketê hebe. Di heman demê de, atmosfera şîrketê hestek serbilindiyê bi karê xwe û hestek aîdiyeta bi şîrketê re diafirîne.

1

Ev çalakî Jane Zhang, Rêvebera Beşa Firotanê ya Derveyî Welat, Zhang Lin, Rêvebera Beşa Kirrûbirra Derveyî Welat, Swatt Leung, Rêveberê Beşa KA ya Derveyî Welat, û Clark Xie, Rêveberê Hesabê yê Beşa Firotanê ya Derveyî Welat, vexwend ku bibin "Pass Masters".

Di 10ê Tebaxê de, çar mamosteyan xwepêşandan ji aliyên pêşkeftina pargîdaniyê, avantajên pargîdaniyê, avantajên hilberê, avantajên hevkariyê û hwd. ve parve kirin û şîrove kirin.

Li gorî cihê kar û salên ezmûnê, hemû firoşkar ji bo pêkanîna PK-ya nav-komê di 6 koman de hatin dabeş kirin. Ji nîvê Tebaxê vir ve, her roj ji saet 18:00 heta 20:00 simulasyonek tevahî ya pêşkêşkirina pargîdaniyê ji xerîdaran re tê lidarxistin. Mamosteyên derbasbûnê şîrove û nirxandinên derbasbûyî kirin, pirsgirêkên firoşkaran destnîşan kirin, û pêşniyarên avaker ji bo baştirkirina jêhatîyên bingehîn ên firoşkaran pêşkêş kirin, da ku fêrbûn û pratîk bi rêya pêşbaziyê pêşve bibin.

1693385773431

Fêrbûn bêdawî nîne, û rêwîtî jî dûr û dirêj e. Piştî nîv mehek pêşbirkek dijwar, hemî firoşkaran di dawiyê de 6 "derbasbûyî" derxistin holê: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.

Em piştrast in ku avakirina hestek nasnameyê, hestek mîsyonê, hestek serbilindî û hestek aîdiyetê dê bibe sedema ku hemî karmendên Navenda Kirrûbirra Derveyî Welat di binhişmendiyê de xwestekek xurt ji bo kolektîvê pêş bixin. Avakirina "mîsyon", "serbilindî" û "hesta aîdiyetê" dê di binhişmendiyê de bibe sedema ku hemî karmendên Navenda Kirrûbirra Derveyî Welat hêzek navendî ya bihêz ber bi kolektîvê ve ava bikin. Di heman demê de, ew ê jêhatîyên takekesî bêtir bîne pêş, da ku hemî karmend bikaribin li ser armancê bisekinin, fermanan bigirin, projeyan bigirin, û bi ruhek şerker a bihêz ji bo gihîştina armanca performansê bi dijwarî bixebitin!


Dema weşandinê: 30 Tebax 2023